Browse Items (7 total)

Penelitian ini dilakukan di PT. Karya Sawitindo Mas Desa Tanjung Alai,
Kecamatan Lubuk Pinang, kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif. Dimana data kuantitatif adalah data yang
berbentuk angka.…

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi terhadap kinerja karyawan; study kasus di Allbaik Chicken Kota
Bengkulu. Penelitian ini dilandasi oleh banyaknya jenis gaya kepemimpinan yang
didapati pada saat ini yang…

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru pada MTs.Ti Kerkap Bengkulu Utara.
Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif, dengan sampel dalam penelitian
ini adalah 30 orang Guru,…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan (studi kasus di PT Sahjahan Putra Jaya). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 59
responden, dengan…

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja…