Browse Items (13 total)

  • Tags: Kinerja Karyawan

PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. INDOMARET KOTA MANNA KABUPATEN
BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui Pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT. Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. 2)
Untuk mengetahui Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.
Indomaret Kota Manna…

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM
BATIK TULIS EVRIEN MEGA KOTA BENGKULU

Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega Kota Bengkulu. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterampilaan dan
Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega
Kota Bengkulu. Penelitian ini…

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN
LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT.ALNO AGRO UTAMA
KECAMATAN MALINDEMAN KABUPATEN
MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Alno Agro Utama
Keacamatan Malindeman Kabupaten MukoMuko. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Pt.Alno Agro…

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. AGUNG TOYOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan PT. Agung Toyota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 98 orang responden dengan mengunakan Total…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu)

Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARI'AH INDONESIA KOTA BENGKULU

Judul skripsi ini adalah Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu. Penelitian ini didasari Pada Bank Bank Syari’ah Indonesia Kota Bengkulu sendiri menerapkan pelatihan orientasi dan…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja…

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ARGAMAKMUR BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara. Obyek penelitian ini adalah karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara, dengan metode penarikan sampel dalam…