Browse Items (6 total)

  • Tags: Kompensasi

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CABANG RADAR SELATAN KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan di Kantor Cabang Koran Radar
Selatan. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 32 orang responden yang
merupakan karyawan di Kantor…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
SEMANGATKERJA PEGAWAI HONORERDI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) pengaruh kompensasi terhadap
semangat kerja pegawai honored badan perencanaan pembangunan daerah
kabupaten benglkulu utara (2) pengaruh motivasi terhadap semangat kerja
pegawai honored badan perencanaan…

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. CIPTAMAS BUMI SELARAS, KAUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek…

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA
DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
PT CIPTAMAS BUMI SELARAS (CBS)

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kompesnsai, Lingkugan Kerja, dan
budaya organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Ciptamas Bumi
Selaras (CBS). Penelitian ini didasari pentingnya kepuasan kerja karyawan pada
perusahaan. Kepuasan…

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
TURNOVER INTENTION
(Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover intention Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Komitmen…