Browse Items (15 total)

  • Tags: Motivasi

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu)

Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

Tags: , ,

EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DARING TERHADAP
MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR IPA SISWA
SMPN 04 MUKOMUKO SELAMA COVID 19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pembelajara daring terhadap
motivasi dan hasil belajar IPA siswa SMPN 04 Mukomuko selama Covid 19. Jenis
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif…

Tags: , , ,

PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Turnover Intention adalah niat yang timbul pada seorang karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Turnover Intention menjadi hal yang seringkali terjadi pada PT. Cemindo…

Tags: , ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT. KARYA SAWITINDO MAS

Penelitian ini dilakukan di PT. Karya Sawitindo Mas Desa Tanjung Alai,
Kecamatan Lubuk Pinang, kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif. Dimana data kuantitatif adalah data yang
berbentuk angka.…

Tags: , , ,

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. CIPTAMAS BUMI SELARAS, KAUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek…

Tags: , , ,

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

Tags: , , ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT Sahjahan Putra Jaya bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan (studi kasus di PT Sahjahan Putra Jaya). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 59
responden, dengan…

Tags: , ,

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS
(Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu)

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya…

Tags: , , , ,

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR
CAMAT AIR NIPIS KABUPATEN
BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Air Nipis
Kabupaten Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50
orang Karyawan yang bekerja pada Kantor…

Tags: , ,

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

Tags: , , ,