PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)

Dublin Core

Title

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)

Description

Pengolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk menunjang keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Daria Dharma Pratama kota ipuh. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Daria Dharma Pratama. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 35 karyawan pada PT. DARIA DHARMA PRATAMA. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan pengujian instrumen, Uji validitas, Uji Asumsi klasik, Uji Reliabilitas, dan analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adanya keterlibatan Motivasidan Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci : Motivasi, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan.

Creator

ELVIS FAJAR
NPM : 1534020019
Pembimbing 1 : Islamuddin, S.E,. M.M
Pembimbing 2 : Ratnawili,. S.E,. M.M
Penguji 1 : Dr. Onsardi, M.M
Penguji 2 : Tezar Arianto , S.E,M.M.

Source

Prodi Manajemen

Publisher

UPT Perpustakaan

Date

11 Juli 2020

Contributor

Univeristas Muhammadiyah Bengkulu

Rights

Univeristas Muhammadiyah Bengkulu

Language

Bahasa Indonesia

Identifier

DAFTAR PUSTAKA

Efendi Carsenda, Sutarjo Agus, dan Gunawan Budi, (2019), “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lembah Karet Padang” Universitas Ekasakti Padang Manajemen Fakultas Ekonomi, Vol. 7, No. 1, Hal. 105-116.
Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS.Semarang : Badan Penerbit Universitas Dipenegoro.

Jaya Indra, (2012), “ Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat”, Jambi Universitas Fakultas Ekonomi Jurnal-E, Vol. 14. No. 1. Hal 37-46.
Umama Azza Hany, (2016), “ Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Nety Collection Di Malang”, Raya Serang Universitas Ekonomi Fakultas, Vol . 2. No. 2.
Murti Hary, (2013), “ Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Madiun”, Madiun Mandala Widya Katolik Universitas, Vol. 1. No. 1.
Permana Indra Yudha, (2015), “ Pengaruh kemampuan kerja, Motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dilingkup SMK Kesehatan Bakti Indonesia Medika Ngawi” Universitas Slamet Riyadi Surakarta Manajemen Magister Jurnal-E, Vol. 9. No.2. Hal 137-144.
Rizal Veithzal, (2011). Performance Appraisal. Jakarta: Rajawali Pers.
Sedarmayanti, (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manuia. Bandung : PT. Refika Aditama.

Sugiono, (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiono, (2010). Metode penelitian kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.



Setiawan Hidayat Alan dan Siagian Hotlan, (2017), “ Pengaruh Kemampuan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV SINAR AGUNG” Universitas Kristen Petra Manajemen Bisnis Jurnal-E, Vol. 5. No. 3.
Sekartini Luh Ni, (2016), “Pengaruh Kemampuan Kerja, Displin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa”, Warmadewa Universitas Ekonomi Fakultas Jurnal-E, Vol. 3. No. 2. Hal 67-75.
Lupiyoadi Rambat dan Bramulya Ridho, (2015). Pratikum Metode Riset Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Yossa Sevvy dan Zunaidah, (2013), “Analisis Pengaruh Kemampuan Karyawan, Pembagian Tugas, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang”, Sriwijaya Universitas Fakultas Ekonomi Jurnal-E, Vol. 11. No.

Collection

Citation

ELVIS FAJAR NPM : 1534020019 and Pembimbing 1 : Islamuddin, S.E,. M.M Pembimbing 2 : Ratnawili,. S.E,. M.M Penguji 1 : Dr. Onsardi, M.M Penguji 2 : Tezar Arianto , S.E,M.M., “PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed March 29, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/147.