PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPRS MUAMALAT HARKAT KECAMATAN SUKARAJA KABUPATEN SELUMA
Dublin Core
Title
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPRS MUAMALAT HARKAT KECAMATAN SUKARAJA KABUPATEN SELUMA
Description
Diketahui berdasarkan wawancara terhadap beberapa karyawan BPRS Muamalat Harkat, keinginan berprestasi diwujudkan melalui kerja yang baik dalam melaksanakan program-program kerja yang telah ditetapkan. Kerja yang baik tersebut nantinya akan dinilai melalui Sasaran Kerja Karyawan untuk keperluan kenaikan jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan keterampilan terhadap prestasi kerja karyawan pada BPRS Muamalat Harkat Kab. Sukaraja.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan desain korelasional non eksperimental. Penelitian ini menggunakan metode ex post facto, jumlah responden 32 orang. Pengambilan sampel dengan metode total sampling. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan uji Cronbach Alpha.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Keterampilan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BPRS Muamalat Harkat Kab. Sukaraja, dengan nilai P value = 0,026, 0,014, 0,019 atau nilai P < 0,05.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan desain korelasional non eksperimental. Penelitian ini menggunakan metode ex post facto, jumlah responden 32 orang. Pengambilan sampel dengan metode total sampling. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan uji Cronbach Alpha.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Keterampilan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BPRS Muamalat Harkat Kab. Sukaraja, dengan nilai P value = 0,026, 0,014, 0,019 atau nilai P < 0,05.
Creator
WELLA DWI UTAMI NPM 1534040006
Source
EKONOMI ISLAM
Publisher
UPT
Date
16/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Augusty, Ferdinand. 2011. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit. Universitas Diponegoro Semarang.
Anyim dan Chidi, 2012. “Motivation and Employees Performance in the Public and Private Sectors in Nigeria. International Journal of Business Administration, Volume 3 No. 1 Januari 2012.Nigeria : University of Lagos.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
As’ad M. 1987. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Liberty.
Gibson, Vancevich, Donell. 1998. Organisasi dan Manajemen, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Handoko, Hani. 2005. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi
Dan Kepuasan Serta Kinerja Krayawan pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah Jawa Timur. Skripsi. Surabaya: Jurusan Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Unversitas Kristen Petra
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku & Budaya Organisasi. Bandung: PT Rafika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi (Edisi 12). Diterjemahkan oleh : Angelica, Diana, Cahyani, Ria, dan Rosyid, Abdul. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito Alex, S. 2002. Manajemen Personalia (Sumber Daya Manusia).
Sedarmayanti, M., & M. Pd,. 2001. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Soetjipto, B. W. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Amara Books.
Sudarmanto, SIP. M.S,I. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kaulitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sutoto D. 2004. Tabel Dimensi Tingkat Kompetensi (Sumber:Copeten At Work, Spencer – Spencer 1993) http://www.petra.ac.id/-
puslisit/journal/dir.php, diakses pada 25 Juni 2019.
Tansuhaj, Patriya., Donna, Randall & Jim, McCullough. 1998. “A Service Marketing Management Model: Integrating Internal and External Marketing Function”. The Journal of Service Marketing, Vol. 2, No.3.
Anyim dan Chidi, 2012. “Motivation and Employees Performance in the Public and Private Sectors in Nigeria. International Journal of Business Administration, Volume 3 No. 1 Januari 2012.Nigeria : University of Lagos.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
As’ad M. 1987. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Liberty.
Gibson, Vancevich, Donell. 1998. Organisasi dan Manajemen, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Handoko, Hani. 2005. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi
Dan Kepuasan Serta Kinerja Krayawan pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah Jawa Timur. Skripsi. Surabaya: Jurusan Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Unversitas Kristen Petra
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku & Budaya Organisasi. Bandung: PT Rafika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi (Edisi 12). Diterjemahkan oleh : Angelica, Diana, Cahyani, Ria, dan Rosyid, Abdul. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito Alex, S. 2002. Manajemen Personalia (Sumber Daya Manusia).
Sedarmayanti, M., & M. Pd,. 2001. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Soetjipto, B. W. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Amara Books.
Sudarmanto, SIP. M.S,I. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kaulitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sutoto D. 2004. Tabel Dimensi Tingkat Kompetensi (Sumber:Copeten At Work, Spencer – Spencer 1993) http://www.petra.ac.id/-
puslisit/journal/dir.php, diakses pada 25 Juni 2019.
Tansuhaj, Patriya., Donna, Randall & Jim, McCullough. 1998. “A Service Marketing Management Model: Integrating Internal and External Marketing Function”. The Journal of Service Marketing, Vol. 2, No.3.
Format
PDF
Language
BAHASA INDONESIA
Coverage
BAHASA INDONESIA
Collection
Citation
WELLA DWI UTAMI NPM 1534040006, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPRS MUAMALAT HARKAT KECAMATAN SUKARAJA KABUPATEN SELUMA,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 23, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1660.