PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PETUGAS PENYELENGGARAAN PEMILIHAN UMUM

PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PETUGAS PENYELENGGARAAN PEMILIHAN UMUM

Komisi Pemilihan Umum (KPU) yang ada sekarang merupakan KPU keempat yang dibentuk sejak era reformasi 1998. KPU pertama (1999-2001) dibentuk dengan Keppres No 16 Tahun 1999, beranggotakan 53 orang anggota, dari unsur pemerintah dan Partai Politik. Menurut Undang-undang Nomor 22 Tahun 2007 Tentang Penyelenggara Pemilu, komposisi keanggotaan KPU harus memperhatikan keterwakilan perempuan sekurang-kurangnya 30% (tiga puluh persen). Masa keanggotaan KPU 5 (lima) tahun terhitung sejak pengucapan sumpah/janji. Metode Profile Matching menjadi pilihan guna memberikan penilaian dan evaluasi kinerja pemilihan petugas untuk dipromosikan menjadi penetapan petugas penyelenggara pemilu. Ada tiga aspek dalam melakukan penilaian dan evaluasi tersebut, yaitu Aspek Kecerdasan terdiri dari tingkat kreatif, solusi, ide, dan antisipasi. Aspek Sikap Kerja memiliki unsur ketelitian, tanggung jawab, pengendalian perasaan. Terakhir Aspek Perilaku meliputi kepatuhan dan pengaruh. Dengan tujuan untuk merancang dan membangun aplikasi sistem pemilihan petugas penyelenggaraan pemilihan umum berbasis android. Diharapkan pengembangan aplikasi ini dapat menjadi referensi bukan hanya dunia pemerintahan khususnya penilaian pegawai melainkan juga untuk semua pelajaran dan semua kalangan sebagai perkembangan informasi teknologi.

: Rizal Arief Setiawanto
NPM : 1660100019

Pembimbing : Ujang Juhardi.Kom, M.Kom

TEKNIK INFORMATIKA

UPT

16/03/2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Jogiyanto, 2005, Sistem Teknologi Informasi, Yogyakarta. Andi Offset.644 Halaman

Ladjamudin, Bahrul. 2005. Pengenalan Relational Database Dalam Aplikasi Website. Informatika. Bandung.

Maiyana, E. (2018). Pemanfaatan Android Dalam Perancangan Aplikasi Kumpulan Doa. Jurnal Sains dan Informatika Research of Science and Informatic V4.I1, 14.

Purwanto, H. (2017). 3. Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang. Jurnal Techno Nusa Mandiri Vol. XIV, No. 1 , 6.

Ricu, S. (2020). Pengembangan E-Modul Interaktif Berbasis Android pada Mata Kuliah Strategi Belajar Mengajar. Jurnal Pendidikan Sejarah 1 Vol. 9 No. 1 Januari , 14.

Setiawan, A. (2017). Panduan Lengkap Adobe Dreamweaver,. Yogyakarta: Andi Offset.

Sherly, N. (2013). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan (Studi Kasus: PT. sanghyang seri Persero). Informasi dan Teknologi Ilmiah (INTI), 6.

Susilo, A. A. (2017). Penerapan Metode Profile Matching pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Ketua Program Studi (STUDI Kasus: Program Studi Teknik Informatika STMIK Musi Rawas). JUITA p-ISSN: 2086-9398; e-ISSN: 2579-8901; Volume V, 7.

PDF

BAHASA INDONESIA

BAHASA INDONESIA