PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VISTA MANDIRI BENKOLEN
Dublin Core
Title
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VISTA MANDIRI BENKOLEN
Description
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh locus of control dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Vista Mandiri Benkolen serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan analisis data secara kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 orang karyawan PT. Vizta Mandiri Benkolen dengan jumlah sampel 33 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan berupa uji intrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, dan uji multikolinieritas), analisis tanggapan responden, analisis statistik (regresi determinasi (R2), uji hipotesis (uji t dan uji F).
Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 16,313 + 0,161 X1 + 0,250 X2. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, t hitung > t tabel (2,664 > 2.04227) dan α < sig (0,012 < 0,050), komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, t hitung > t tabel (3,263 > 2.04227) dan α < sig (0,003 < 0,050). Secara simultan locus of control dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai F hitung > F tabel (11,399 > 3,32) dan α < sig (0.000 < 0,050).
Penelitian ini menggunakan analisis data secara kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 orang karyawan PT. Vizta Mandiri Benkolen dengan jumlah sampel 33 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan berupa uji intrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, dan uji multikolinieritas), analisis tanggapan responden, analisis statistik (regresi determinasi (R2), uji hipotesis (uji t dan uji F).
Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 16,313 + 0,161 X1 + 0,250 X2. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, t hitung > t tabel (2,664 > 2.04227) dan α < sig (0,012 < 0,050), komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, t hitung > t tabel (3,263 > 2.04227) dan α < sig (0,003 < 0,050). Secara simultan locus of control dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai F hitung > F tabel (11,399 > 3,32) dan α < sig (0.000 < 0,050).
Creator
Seftiana Anggraini
NPM. 1634020328
NPM. 1634020328
Pembimbing : Drs. Khairul Bahrun, M.M
Source
MANAJEMEN
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
06/04/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Anis, K Indah & Ardiansah, M. Noor (2003) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Keinginan Berpindah Berpindah Auditor. EKOBIS , Vol 4 No: 2 Juli 2003, Hal : 141- 152
Bawanda, H. Brenda (2018) Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Terhadap Kinerja Individu Pada PT. Nusa Halmahera Minerals, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6 No. 4 Tahun 2018, ISSN : 2338 – 9605
Devita, M (2017) Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru, Jurnal JOM FISIP : Vol: 4 No: 2
Ghozali, Imam (2018) Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit Diponogoro
Gibson, James. L (2013) Penilaian Kinerja, Jakarta: Erlangga
Greenberg, Jerald. & Baron, Robert (2003) Behavior in Organization, New Jersey: Prentice Hall International
Gusti, Putu. D. A. I (2011) Peran Etika Lingkungan Dalam Memoderasi Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Berwawasan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Berwawasan Lingkungan, Jurnal EKOSAINS, Vol. 3, No. 2 Hal 105-120, Juli 2011
Hasan, Iqbal (2015) Analisis Data Penelitian Dengan Statistik, Jakarta : Bumi Aksara
Julitawaty, Wily (2017) Analisis Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja PT. Pioneer Glassindo Utama Binjai, Jurnal Bisnis Kolega, Vol. 3 No. 1. Juni 2017 ISSN: 2476-910X
Luthans, Fred (2002) Organizational Behavior: 7th Edition, New York : Mc Graw – Hill Inc
Ma’arif, S & Kartika . L (2014) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia Implementasi Menuju Organisasi Berkelanjutan, Bogor: Alfabeta
Manichander, (2014) Locus Of Control And Performance: Widening Applicabilities. Research Scholar, Faculty Of Education, Iase, Osmania University, Hyderabad, Andhara Pradesh. Education, 9 (2), Hlm.84-86 diakses 20 Februari 2020 Pukul 14:35 WIB.
Mangkunegara, Prabu. A ( 2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Mathis, L.R dan Jackson (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat
Mc Shane, Steven L. & Von Glinow, Mary Ann (2008) Organizational Behavior, Fourth Edition, United States of America : Mc Graw – Hill International
Meyer, J.P & Allen, N.J (1991) The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational, Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1-18.
Priyatno, Dwi (2013) Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate dengan SPSS, Yogyakarta: PT. Prenhallindo
Purnomo, R (2010) Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Presepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol. 17 (2), 144-160
Risnawati, Rini. S & Ghufron, M. Nur (2013) Teori – Teori Psikologi, Jakarta: Bumi Aksara
Robbins, Stephen. P (2006). Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia
Siregar, Syofian ( 2014 ) Statistik Deskriptif Untuk Penelitian Dilengkapi Perhitungan Manual Dan Aplikasi SPSS 17, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Sopiah (2008) Perilaku dan Manajemen Organisasi Serta Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi Offset.
Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Sunarto (2005) Manajemen Karyawan. Yogyakarta: AMUS.
Bawanda, H. Brenda (2018) Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Terhadap Kinerja Individu Pada PT. Nusa Halmahera Minerals, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6 No. 4 Tahun 2018, ISSN : 2338 – 9605
Devita, M (2017) Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru, Jurnal JOM FISIP : Vol: 4 No: 2
Ghozali, Imam (2018) Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit Diponogoro
Gibson, James. L (2013) Penilaian Kinerja, Jakarta: Erlangga
Greenberg, Jerald. & Baron, Robert (2003) Behavior in Organization, New Jersey: Prentice Hall International
Gusti, Putu. D. A. I (2011) Peran Etika Lingkungan Dalam Memoderasi Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Berwawasan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Berwawasan Lingkungan, Jurnal EKOSAINS, Vol. 3, No. 2 Hal 105-120, Juli 2011
Hasan, Iqbal (2015) Analisis Data Penelitian Dengan Statistik, Jakarta : Bumi Aksara
Julitawaty, Wily (2017) Analisis Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja PT. Pioneer Glassindo Utama Binjai, Jurnal Bisnis Kolega, Vol. 3 No. 1. Juni 2017 ISSN: 2476-910X
Luthans, Fred (2002) Organizational Behavior: 7th Edition, New York : Mc Graw – Hill Inc
Ma’arif, S & Kartika . L (2014) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia Implementasi Menuju Organisasi Berkelanjutan, Bogor: Alfabeta
Manichander, (2014) Locus Of Control And Performance: Widening Applicabilities. Research Scholar, Faculty Of Education, Iase, Osmania University, Hyderabad, Andhara Pradesh. Education, 9 (2), Hlm.84-86 diakses 20 Februari 2020 Pukul 14:35 WIB.
Mangkunegara, Prabu. A ( 2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Mathis, L.R dan Jackson (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat
Mc Shane, Steven L. & Von Glinow, Mary Ann (2008) Organizational Behavior, Fourth Edition, United States of America : Mc Graw – Hill International
Meyer, J.P & Allen, N.J (1991) The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational, Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1-18.
Priyatno, Dwi (2013) Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate dengan SPSS, Yogyakarta: PT. Prenhallindo
Purnomo, R (2010) Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Presepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol. 17 (2), 144-160
Risnawati, Rini. S & Ghufron, M. Nur (2013) Teori – Teori Psikologi, Jakarta: Bumi Aksara
Robbins, Stephen. P (2006). Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia
Siregar, Syofian ( 2014 ) Statistik Deskriptif Untuk Penelitian Dilengkapi Perhitungan Manual Dan Aplikasi SPSS 17, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Sopiah (2008) Perilaku dan Manajemen Organisasi Serta Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi Offset.
Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Sunarto (2005) Manajemen Karyawan. Yogyakarta: AMUS.
Format
PDF
Language
BAHASA INDONESIA
Type
JURNAL
Collection
Citation
Seftiana Anggraini
NPM. 1634020328
and Pembimbing : Drs. Khairul Bahrun, M.M, “PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VISTA MANDIRI BENKOLEN,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed March 29, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1910.