PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.RODATEKNINDO PURAJAYA
Dublin Core
Title
PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.RODATEKNINDO PURAJAYA
Description
Penelitian ini bertujuan : 1). Untuk mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya, 2). Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya 3). Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya 4). Untuk mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi, kemampuan kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuatitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rodateknindo Purajaya berjumlah 80 orang. sampel berjumlah 80 orang karyawan PT. Rodateknindo Purajaya. 1). Berdasarkan hasil penelitian mengenai Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi, Kemampuan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Rodateknindo Purajaya, dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut Kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya dengan demikian semakin tingginya kebutuhan aktualisasi diri maka akan meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Rodateknindo Purajaya. 2). Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya dengan demikian semakin tingginya kemampuan kerja maka akan meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Rodateknindo Purajaya. 3). Beban kerja berpengaruh negatif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Rodateknindo Purajaya dengan demikian semakin tingginya beban kerja maka akan menurunkan prestasi kerja karyawan pada PT. Rodateknindo Purajaya. 4). Kebutuhan aktualisasi diri, kemampuan kerja dan beban kerja bersama-sama menunjukkan pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.
Creator
HEMI NOPITASARI
NPM : 1634020339
NPM : 1634020339
Pembimbing :
Eti Arini S.E., M.M
Eti Arini S.E., M.M
Penguji I :
Ratnawili, S.E., M.M
Ratnawili, S.E., M.M
Penguji II:
Drs. Taufik Bustami, M.M
Drs. Taufik Bustami, M.M
Source
Manajemen
Publisher
UPT Perpustakan
Date
29 September 2021
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Agripa Toar Sitepu. 2013. Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA 1123 Vol.1 No.4 Desember 2013, ISSN 2303-1174, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado.
Ahmad Nur Rofi. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol 3 Nomor 1, Mei 2012, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin Semarang.
Akbar Rizky Adhani. 2014. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Baihaqi. 2005. Psikiatri (konsep dasar dan gangguan jiwa). Bandung : Refika Aditama.
Daniel Sylvester Simanjuntak. 2017. Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol 3. No.2,p.613pISSN:23016256http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/8/8, Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Methodist Indonesia.
Dhini Rama Dhania. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, Volume I, No 1, Desember 2010
Effendi Sinuhaji. 2014. Pengaruh Kepribadian, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja SDM Outsourcing pada PT. Catur Karya Sentosa Medan. Jurnal Ilman, ISSN 2355-1488, Vol. 1, No. 1, Pebruari 2014, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan. Elly Anisatul Mufidah. 2020. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Pt Arofahmina Kecamatan. Tegalsari, Kota Surabaya, Jawa Timur). Jurnal JIAGABI Vol. 9, No. 2, Agustus 2020, Hal. 226-233, ISSN:2302-7150 Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Admiministrasi, Universitas Islam Malang,
Emmyah, 2009. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik. Negeri Ujung Pandang. Jurnal Penelitian. Feist & J. Feist, 2014. Teori Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika. Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasrudy Tanjung. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 15, No. 01, April 2015 ISSN: 1693-7619 (Print) http://jurnal.umsu.ac.id, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Julia Anita. 2013. Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk Aceh. Jurnal Manajemen ISSN 2302-0199 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 11 Pages pp. 67- 77, Volume 2, No. 1, November 2013. Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Lijan Poltak Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Muhammad Arif. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 106-119. 1Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan Muhammad. 2002. Kebijakan Moneter dan Fiskal dalam Islam. Jakarta: Salemba. Empat. Murphy, C.R Veitch. Brodifacoum Reisudes in Spectrometry Detection. Journal of Chromatography B. 2013:Vol.925:
Nur Hidayati. 2016. Pembelajaran Discovery Disertai Penulisan Jurnal Belajar Untuk Meningkatkan Kemampuan Kerja Ilmiah Siswa Kelas VIII.1 SMP Negeri 1 Probolinggo. JPPIPA, Vol. 1 No. 2 2016 JPPIPA (Jurnal Penelitian Pendidikan IPA) http://journal.unesa.ac.id/index.php/jppipa Putu Melati Purbaningrat Yo. 2015. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015 : 1149-1165 ISSN: 2302-8912, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud)
Rejil Seri Utami. 2013. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sumatera Barat, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya, Kampus Ketintang Surabaya 60231 Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada,
S. Pantja Djati. 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Prestasi Kerja. Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas EkonomiUniversitasKristenPetrahttp://puslit.petra.ac.id/journals/management/, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1. Schultz, D., Schultz, S E. 2011. Psychology & Work Today Ninth Edition. New Jersey : Pearson Education. Inc Sedarmayanti,. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju. Sheila Shintya Shasha. 2018. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Beban Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. ISSN Print: 1907 3011 ISSN Online: 2528-1127 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Syamsul Hadi Senen. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Safilindo Permata. Jurnal Strategic, Volume 7, Nomor 14, September 2008
Ahmad Nur Rofi. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol 3 Nomor 1, Mei 2012, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin Semarang.
Akbar Rizky Adhani. 2014. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Baihaqi. 2005. Psikiatri (konsep dasar dan gangguan jiwa). Bandung : Refika Aditama.
Daniel Sylvester Simanjuntak. 2017. Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol 3. No.2,p.613pISSN:23016256http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/8/8, Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Methodist Indonesia.
Dhini Rama Dhania. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, Volume I, No 1, Desember 2010
Effendi Sinuhaji. 2014. Pengaruh Kepribadian, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja SDM Outsourcing pada PT. Catur Karya Sentosa Medan. Jurnal Ilman, ISSN 2355-1488, Vol. 1, No. 1, Pebruari 2014, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan. Elly Anisatul Mufidah. 2020. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Pt Arofahmina Kecamatan. Tegalsari, Kota Surabaya, Jawa Timur). Jurnal JIAGABI Vol. 9, No. 2, Agustus 2020, Hal. 226-233, ISSN:2302-7150 Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Admiministrasi, Universitas Islam Malang,
Emmyah, 2009. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik. Negeri Ujung Pandang. Jurnal Penelitian. Feist & J. Feist, 2014. Teori Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika. Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasrudy Tanjung. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 15, No. 01, April 2015 ISSN: 1693-7619 (Print) http://jurnal.umsu.ac.id, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Julia Anita. 2013. Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk Aceh. Jurnal Manajemen ISSN 2302-0199 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 11 Pages pp. 67- 77, Volume 2, No. 1, November 2013. Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Lijan Poltak Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Muhammad Arif. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 106-119. 1Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan Muhammad. 2002. Kebijakan Moneter dan Fiskal dalam Islam. Jakarta: Salemba. Empat. Murphy, C.R Veitch. Brodifacoum Reisudes in Spectrometry Detection. Journal of Chromatography B. 2013:Vol.925:
Nur Hidayati. 2016. Pembelajaran Discovery Disertai Penulisan Jurnal Belajar Untuk Meningkatkan Kemampuan Kerja Ilmiah Siswa Kelas VIII.1 SMP Negeri 1 Probolinggo. JPPIPA, Vol. 1 No. 2 2016 JPPIPA (Jurnal Penelitian Pendidikan IPA) http://journal.unesa.ac.id/index.php/jppipa Putu Melati Purbaningrat Yo. 2015. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015 : 1149-1165 ISSN: 2302-8912, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud)
Rejil Seri Utami. 2013. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sumatera Barat, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya, Kampus Ketintang Surabaya 60231 Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada,
S. Pantja Djati. 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Prestasi Kerja. Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas EkonomiUniversitasKristenPetrahttp://puslit.petra.ac.id/journals/management/, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1. Schultz, D., Schultz, S E. 2011. Psychology & Work Today Ninth Edition. New Jersey : Pearson Education. Inc Sedarmayanti,. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju. Sheila Shintya Shasha. 2018. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Beban Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. ISSN Print: 1907 3011 ISSN Online: 2528-1127 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Syamsul Hadi Senen. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Safilindo Permata. Jurnal Strategic, Volume 7, Nomor 14, September 2008
Collection
Citation
HEMI NOPITASARI
NPM : 1634020339 et al., “PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.RODATEKNINDO PURAJAYA,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 23, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2222.