PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. CIPTAMAS BUMI SELARAS, KAUR

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. CIPTAMAS BUMI SELARAS, KAUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek penelitian ini adalah
karyawan di PT. Ciptamas Bumi Selaras, dengan metode penarikan sampel yaitu
menggunakan Sampling jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 32 orang.
Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Dengan menggunakan
teknik analisis data dengan menggunakan Uji Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji
Hipotesis yaitu Uji t dan Uji f. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel
Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan , kompensasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja
Karyawan. Dan Kepuasan Kerja (X1), Kompensasi (X2), dan Motivasi Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciptamas Bumi
Selaras. Kaur

MARWAN
NPM. 1734020300

Pembimbing:
Drs. Taufik Bustami.,M.M

Penguji I:
Dr. Sri Ekowati, M.M

Penguji II:
Melda Yunita, S.E., S.H.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

30 September 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua
belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara.2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan.
Bandung:PT. Remaja Rosda Karya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Achmad, Kuncoro, 2001, Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Asumsi Klasik,
Cetakan Pertama. Bandung: ALFABETA.
A.H. Maslow, Frederick Herzberg, dan David McClelland. 2008. Job Satisfaction Theory.
Andi Supangat, 2007, Statistika Dalam Kajian Deskriptif, Inferensial, dan. Nonparametik.
Edisi Pertama, Jakarta : Kencana
Andi Supangat.2008. Statistik dalam Kajian Deskriptif, Infensi dan Paramatik. Jakarta :
Kencana Prenada
Andrew E. Sikula. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Arsyad, Lincolin. 2005. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Arsyad, Lincolin. 2010. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Cooper Donald R dan C. William Emory, 2006, Metode Penelitian Bisnis.Jakarta: Erlangga.
Creswell, John w. 2009. Research Design: Qualitatif, Quantitative, and Mixed Methods
Approaches. Third Edition (Terjemahan) 2013 Research Design: Pendekatan Kualitatif,
Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Dessler,Gary.2010.ManajemenSumberDayaManusia(edisikesepuluh).Jakarta Barat: PT
Indeks.
George, R, Terry, Leslie W. Rue. 2003. Dasar-Dasar Manejemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Yogyakarta: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update
PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE.
Hani handoko, 2003, Manajemen, edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Hasibuan, S.P Malayu (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta :
Bumi Aksara.
Herman, Sofyandi. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: GrahaIlmu.
Luthans, Fred. 2005. Organizational Behavior 10th Edition. Alih Bahasa: Vivin Andhika,
dkk. Yogyakarta: ANDI.
Mangkunegara. 2011.Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . RemajaRosdakarya.
Bandung.
Manullang, (2004), Manajemen Personalia, Edisi 3, Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press.
Mathis Robert L, Jackson John H, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber
Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
McClelland, David C. 2009. Entrepreneur Behavior and Characteristics of
Entrepreneurs.The Achieving Society
Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Qasim, S.R, Motley, & Zhu, G.2011. Water Works Engineering : Planing, Design, and
Operation. London: Prentice-Hall
Raharjo. 2014. Uji Multikolinearitas.Diakses tanggal 21 Maret 2016 jam 17.39.
Rivai, Veithzal, Dato’ Ahmad Fawzi, Mohd. Basri. 2005 Performance Appraisal, sistem yang
tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.
Robbins, P. Stephen. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs.
Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Empat.
Robbins, Stephen. P. 2005, Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja :Suatu Tinjauan DariAspek
Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan LingkunganKerjanya. Cetakan Ketiga.
Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3.Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sriyana, Jaka. 2010. Strategi Pengembangan Usaha Kecil Dan Menengah (UKM): Studi
Kasus Di Kabupaten Bantul. Jurnal Bisnis Keuangan dan Akuntansi.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta,
CV.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta