PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. INDOMARET KOTA MANNA KABUPATEN
BENGKULU SELATAN

PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. INDOMARET KOTA MANNA KABUPATEN
BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui Pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan PT. Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. 2)
Untuk mengetahui Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.
Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. 3) untuk mengetahui
Pengaruh stres kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT.
Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. Jenis penelitian ini adalah
pendekatan kuatitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indomaret
Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan berjumlah 50 orang karyawan. sampel
berjumlah 50 orang karyawan PT. Indomaret Kota Manna bagian cabang Rukis,
cabang Ibul, cabang Kutau, cabang Ampera dan cabang Padang Sialang
Kabupaten Bengkulu Selatan.
Berdasarkan hasil penelitian mengenai hubungan komunikasi dan stres
kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Indomaret Kota Manna Kabupaten
Bengkulu Selatan, dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: 1) terdapat pengaruh
negatif dan signifikan stres kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) PT.
Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan Bengkulu. 2) terdapat
pengaruh positif komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y PT. Indomaret
Kota Manna Kabupaten Bengkulu. 3) stres kerja dan komunikasi bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja PT. Indomaret Kota Manna Kabupaten Bengkulu.

ANGGES PUTRI REGITA
NPM : 1734020120

Pembimbing :
Marliza Ade Fitri, S.E., M.M

Penguji I:
Eti Arini, S.E.,M.M

Penguji II:
Melda Yunita, S.E., S.H.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

02 Oktober 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001. Manajemen sumber daya manusia
perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya
Andy. 2019. “Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Capella Patria Utama (Bergerak Di Bidang Distributor Sparepart
Mobil Dan Sepeda Motor). Wahana Inovasi Volume 8 Nomor 1 JanuariJuni 2019. ISSN: 2089-8592
AW, Suranto. 2013. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bayou, B. (2006). The Science of Sexy. United States of America : Gotham
Books
Cangara, Hafied. 2014. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta. PT RajaGrafindo
Persada.
Chadek Novi Charisma Dewi. 2018. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya
Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 4 No. 2, Bulan
November Tahun 2018 P-ISSN: 2476-8782
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Henny, R.j, L.S. Orbone & A.R. Chase. 2007. Classification for Kingdom Plantae
Down to Species Codiaeum variegatum (L.) Blume. Plants Database
Natural Resources Conservation Service, united States Departement of
agriculture.
Ilyas, Yaslis. 2011. Kinerja, Teori, Penilaian dan Pelatihan. Jakarta. BP FKUM
UI.
Lili Wahyuni. 2009. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Akuntansi Dengan Komitmen Organisasi Dan
Tekanan Pekerjaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada
Perusahaan BUMN di Provinsi Sumatera Barat). Jurnal Program Studi
Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Mulyana, Deddy. 2014. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Munandar, Ashar Sunyoto. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit
Universitas Indonesia (UI-Press).
Rahajeng E, Tuminah S. Prevalensi Hipertensi dan Determinannya di Indonesia.
Jakarta: Pusat Penelitian Biomedis dan Farmasi Badan Penelitian
Kesehatan Departemen Kesehatan RI, Jakarta; 2014.
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari
Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan
oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.
Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan
KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. EJurnal
Manajemen Universitas Udayana, 3(5)
Siagian,Sondang P, 2004, Teori Motivasi Dan Aplikasinya,Bina Aksara Jakarta
Siagian,Sondang P, 2005, Teori Motivasi Dan Aplikasinya,Bina Aksara Jakarta.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun
Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi
Aksara.
Siti Nurhendari. 2007. Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus Pada CV. Aneka Ilmu
Semarang). Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software
http://www.foxitsoftware.com For evaluation only
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Sonia Nengsih. 2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT. POS Indonesia Cabang Malang. e – Jurnal Riset
ManajemenPRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi Unisma.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutarto Wijono. 2010. Psikologi Industri & Organisasi. Jakarta: Kencana.
Sutrisno. 2019. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.
Bangun Sinar Indonesia Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No.2,
Februari 2019. ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935 Jurnal Ekonomi
Efektif, Vol. 1, No. 2, Februari 2019
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta.
Syofian Siregar. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan
Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana.
Veithzal Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada