PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM
BATIK TULIS EVRIEN MEGA KOTA BENGKULU

PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM
BATIK TULIS EVRIEN MEGA KOTA BENGKULU

Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega Kota Bengkulu. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterampilaan dan
Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega
Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik
analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Batik Tulis Evrien Mega Kota Bengkulu yang berjumlah
47 responden. Penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh.
Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y=
2.195+0.379X1+0.633X2 dan R Square (R2
) = 0.735. Keterampilan dan
Pengalaman secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Secara parsial Keterampilan dan Pengalaman mempunyai pengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Batik Tulis Evrien Mega Kota
Bengkulu.

FERDI DESTIANSYAH
NPM: 1734020154

Pembimbing :
Islamuddin, S.E., M.M

Penguji I:
Dr. Onsardi, M.M

Penguji II:
Marliza Ade Fitri, S.E.,M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

02 Oktober 2021

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Andi, istiawan. 2016. Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengalam Kerja
terhadap kinerja SDM pada UMKM Batik di Desa Wijirejo.
Yogyakarta : Badan Penerbit Universitas PGRI Yogyakarta.
Badrus Sholeh, dkk. 2020. Pengaruh Keterampilan, Pengalama, dan Kemampuan
Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus
pada UMKM Mebel di Dusun Nun Tengan, Desa Asemjaran,
Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang). E-jurnal riset
manajemen. Vol. 09 no. 12
Dini Widyastuti. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Keterampilan Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Louise dan Rocco. Malang : Badan Penerbit
Universitas Muhammadiyah Malang.
Dwi megantoro. 2015. Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Kemampuan
Sumber Daya Manusia terhadap Usaha Kecil Menengah (Studi
Kasus di Panjangrejo, Srihardono, Pundang, Bantul Yogyakarta.
Elaine B Johnson. 2007. Contextual Teaching and Learning. Bandung : MLC
Foster, Bill. 2001. Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan.
Jakarta:PPM
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian unttuk Skripsi dan Tesis Bisnis edisi II.
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Ibrahim, Ilham Fallah. 2018. Pengaruh Keterampilan Kerja, Keselamatan Kerja,
dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv.
Mahesti Jaya Madiun. Ponorogo : Universitas Muhammadiyah.
Irianto, A. 2010. Panduan Pengembangan Organisasi. Andi, Yogyakarta.
Kaswam. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu
Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Nurul Dwi Astuti, dkk. 2020. Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Piala Tirta
Lamongan. E-jurnal riset manajemen. Vol. 09. No. 12.
Stephen P Robbins dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisas, Jakarta:
Salemba Empat.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R&D. Bandung : Cv. Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R&D. Bandung : Cv. Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R&D. Bandung : Cv. Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R&D. Bandung : Cv. Alfabeta.
Sodikin, Dickdick, dkk. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun
Paradigma Baru. Jakarta Selatan : Salemba Empat.
Wiwin Wiranti. 2016. Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja
karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun. Equilibrium. Vol.
04. No. 1.