ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN(Studi Pada Pabrik Teh PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang)

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN(Studi Pada Pabrik Teh PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang)

Karyawan memiliki peran penting dalam keberlangsungan aktivitas perusahaan. Kinerja sumber daya manusia atau karyawan juga akan didukung dengan diterapkannya sistem akuntansi pada perusahaan. Serta bagaimana Sistem Akuntansi Pada PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif. Penelitian kualitatifadalah penelitian tentang riset yang bersifatdeskriptifdan cenderung menggunakan analisis. Dimana data yang diambil dibandngkan antara data yang ada dengan penelitian yang ada sebelumnya.Setiap pegawai dalam perusahaan membutuhkan balas jasa secara langsung dari apa yang telah dikerjakan pada perusahaan tersebut. Balas jasa yang dimaksudkan ini adalah gaji dan upah. PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang memberikan gaji pada tanggal 5 dan 20 setiap bulannya kepada pegawai tetap, sedangkan upah kepada pegawai yang sifatnya harian atau borongan. Pemberian gaji dan upah sangat erat kaitannya dengan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam hal distribusi. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan digunakan sebagai dasar dari penelitian ini. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang baik harus diimbangi dengan sistem pengendalian intern yang baik pula guna mendukung seluruh kegiatan yang dilakukan dan menjaga keamaan kekayaan perusahaan khususnya Pada PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pelaksanaan sistem akuntansi penggajian danpengupahan karyawan PT Sarana Mandiri Mukti Kabawetan Kepahiang yang didukung oleh pengendalian intern yang baik, serta mampu memberikan saran dan kesimpulan atas penelitian tersebut.

HERLIN FRANSISKA
NPM: 1434030090

Pembimbing 1:
Yusmaniarti, S. E., MM

Pembimbing 2:
Ahmad Junaidi, S. E., M. Si

Penguji 1:
Yudi Partama,SE., Ak., M. Si., CA

Penguji 2:
Erwin Febriansyah, SE., M. Ak

Akuntansi

UPT Perpustakaan

07 Oktober 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

BambangHartadi, 2005, SistemPengendalian Internal, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.Baridwan, Zaki. 2012. Sistem Akuntansi. Edisi ke-5.Yogyakarta : BPFE.Baridwan, Zaki. 2008. Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode.Yogyakarta: BPFEBaridwan, Z. (2002). Sistem Akuntansi : penyusunan prosedur dan metode. (Ed.Ke-5). Yogyakarta: BPFE. Baridwan, Z. (2009). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: BPFEFakultas Ekonomi, (2015). Pedoman Penulisan Skripsi. Bengkulu: FE Universitas Muhammadiyah Bengkulu.Handoko, T. Hani. 2000. “ ManajemenSumberDayaManusia”. Yogyakarta:BPFE.Heri. 2012. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.Husain, Umar. 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi. Jakarta: Rajagrapindo Persada.Indriantoro, N dan Supomo, B. (2002). Metodologi Penelitian Bisnis. Jogjakarta:BPFE. Krismiaji. 2010.Sistem Informasi Akuntansi.Edisi Ke-3 AMP, YKPN.Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Edisi ke-3.Jakarta : Salemba Empat.Mulyadi. 2002. Auditing. Buku Dua. Edisi ke-6. Cetakan Pertama. Jakarta :Mulyadi. (2016). Sistem akuntansi (Ed. Ke-4).Jakarta: Salemba Empat.Rivai. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari teori Ke Praktik.Soemarso S.R. 2005. Akuntansi Suatu Pengantar.Jakarta: Salemba Empat.Suoardjono. 2008.AkuntansiPengantar. EdisiTiga. Yogyakarta : BPFEWidjajanto, Nugroho. 2001. Sistem InformasiAkuntansi. Jakarta : Erlangga.Wiratna Sujarweni. 2015.Sistem Akuntansi.Cetakan Pertama Baru Press.Yogyakarta.
Winarno, W.W. (2006). Sistem Informasi Akuntansi. (Ed. Ke-6). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.