PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAROMAH CHICKEN KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAROMAH CHICKEN KOTA BENGKULU
Description
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karomah Chicken Kota Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya kinerja dalam suatu organisasi. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut diduga adalah faktor keterampilan dan pengalaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan.
Objek penelitian ini adalah karyawan Karomah Chicken Kota Bengkulu, dengan metode teknik sampling jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 33 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Dengan menggunakan teknik analisis data regresi berganda, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Objek penelitian ini adalah karyawan Karomah Chicken Kota Bengkulu, dengan metode teknik sampling jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 33 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Dengan menggunakan teknik analisis data regresi berganda, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Creator
MARENCE RAHMANIA
NPM: 1834020154
NPM: 1834020154
Pembimbimg 1
Drs. Khairul Bahrun, M.M
Drs. Khairul Bahrun, M.M
Pengguji 1
Dr. Onsardi, MM
Dr. Onsardi, MM
Pengguji 2
Marliza Ade Fitri, SE.MM
Marliza Ade Fitri, SE.MM
Source
Manajemen
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
03 JUNI 2022
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Presindo.
Ahmadi, D. (2004). Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka.
Dessler, G. (2015). Human Resource Management. London: Pearson.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasiah, H., & Fauziah, F. (2021). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan, Pengalaman Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Outsourcing Pada Pusat Pemanduan Lalu Lintas Penerbangan Makassar Pada PT. Angkasa Pura I. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 39–45.
Ibrahim, I. F. (2018). Pengaruh Keterampilan Kerja, Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Mahesti Jaya Madiun. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Irianto, A. (2007). Panduan Pengembangan Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Istiawan, A. (2016). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengalaman Kerja terhadap Kinerja SDM pada UKM Batik di Desa Wijirejo. Universitas PGRI Yogyakarta.
Iverson. (2011). Memahami Keterampilan Pribadi. Bandung: Pustaka.
Johnson, E. B. (2007). Contextual teaching & learning: menjadikan kegiatan belajar-mengajar mengasyikkan dan bermakna. Bandung: MLC. Retrieved from http://opac.library.um.ac.id/oaipmh/../index.php?s_data=bp_buku&s_field=0&mod=b&cat=3&id=31666
Kadir, A. (2018). Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan Dan Bina Lingkungan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(2), 205–209.
Kaswan. (2012). Manajeman Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Latief, A., Syardiansah, & Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Cabang Langsa. J-EBIS (Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam), 4(1), 52–65. https://doi.org/https://doi.org/10.32505/v4i1.1250
Lengkong, F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Mangkunegara, A. P. (2011). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Manulang. (2008). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Megantoro, D. (2015). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Usaha Kecil Menengah (Studi Kasus di Panjangrejo, Srihardono, Pundong, Bantul Yogyakarta). Universitas PGRI Yogyakarta.
Mulyadi. (2011). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nurhasanah, S. T. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo Iv (Persero) Cabang Samarinda. Jurnal Eksis, 14(2).
Pamungkas, A. D. P., Hamid, D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja dan kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT. INKA (Persero)). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1).
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Ritonga, A. H., & Lubis, A. A. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan. Publikauma: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 3(2), 112–125.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Sarumaha, W. Y., Dewi, R., & Batubara, B. M. (2017). Peran Camat Dalam Mengawasi Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Denai Kota Medan. PERSPEKTIF, 6(1), 25–36.
Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(12).
Siregar, A. B. (2016). Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Se-Kabupaten Langkat Tahun 2015. Universitas Medan Area.
Sodikin, D., Permana, D., & Adia, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen : Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan, Penelitian Evaluasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Triton, P. B. (2009). Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oriza.
Umar, H. (2011). Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: Grafindo.
Widyastuti, D. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Keterampilan Terhadap Karyawan Pt Louise Dan Rococo. Universitas Muhammadiyah Malang.
Wiranti, W. (2016). Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun. EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 4(1), 96–105.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60–67. https://doi.org/10.23887/BJM.V5I1.21991
Ahmadi, D. (2004). Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka.
Dessler, G. (2015). Human Resource Management. London: Pearson.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasiah, H., & Fauziah, F. (2021). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan, Pengalaman Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Outsourcing Pada Pusat Pemanduan Lalu Lintas Penerbangan Makassar Pada PT. Angkasa Pura I. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 39–45.
Ibrahim, I. F. (2018). Pengaruh Keterampilan Kerja, Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Mahesti Jaya Madiun. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Irianto, A. (2007). Panduan Pengembangan Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Istiawan, A. (2016). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengalaman Kerja terhadap Kinerja SDM pada UKM Batik di Desa Wijirejo. Universitas PGRI Yogyakarta.
Iverson. (2011). Memahami Keterampilan Pribadi. Bandung: Pustaka.
Johnson, E. B. (2007). Contextual teaching & learning: menjadikan kegiatan belajar-mengajar mengasyikkan dan bermakna. Bandung: MLC. Retrieved from http://opac.library.um.ac.id/oaipmh/../index.php?s_data=bp_buku&s_field=0&mod=b&cat=3&id=31666
Kadir, A. (2018). Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan Dan Bina Lingkungan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(2), 205–209.
Kaswan. (2012). Manajeman Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Latief, A., Syardiansah, & Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Cabang Langsa. J-EBIS (Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam), 4(1), 52–65. https://doi.org/https://doi.org/10.32505/v4i1.1250
Lengkong, F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Mangkunegara, A. P. (2011). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Manulang. (2008). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Megantoro, D. (2015). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Usaha Kecil Menengah (Studi Kasus di Panjangrejo, Srihardono, Pundong, Bantul Yogyakarta). Universitas PGRI Yogyakarta.
Mulyadi. (2011). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nurhasanah, S. T. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo Iv (Persero) Cabang Samarinda. Jurnal Eksis, 14(2).
Pamungkas, A. D. P., Hamid, D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja dan kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT. INKA (Persero)). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1).
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Ritonga, A. H., & Lubis, A. A. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan. Publikauma: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 3(2), 112–125.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Sarumaha, W. Y., Dewi, R., & Batubara, B. M. (2017). Peran Camat Dalam Mengawasi Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Denai Kota Medan. PERSPEKTIF, 6(1), 25–36.
Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(12).
Siregar, A. B. (2016). Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Se-Kabupaten Langkat Tahun 2015. Universitas Medan Area.
Sodikin, D., Permana, D., & Adia, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen : Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan, Penelitian Evaluasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Triton, P. B. (2009). Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oriza.
Umar, H. (2011). Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: Grafindo.
Widyastuti, D. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Keterampilan Terhadap Karyawan Pt Louise Dan Rococo. Universitas Muhammadiyah Malang.
Wiranti, W. (2016). Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun. EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 4(1), 96–105.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60–67. https://doi.org/10.23887/BJM.V5I1.21991
Collection
Citation
MARENCE RAHMANIA
NPM: 1834020154
et al., “PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAROMAH CHICKEN KOTA BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 25, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2778.