PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT PRIMA PERSADA NUSANTARA KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT PRIMA PERSADA NUSANTARA KOTA BENGKULU
Creator
REFSI MAYANTI
NPM. 1834020031
NPM. 1834020031
Pembimbing 1
Ratnawili, S.E M.M
Ratnawili, S.E M.M
Pengguji 1
Drs. Khairul Bahrun, M.M
Drs. Khairul Bahrun, M.M
Pengguji 2
Merta Kusuma , SE.M.M
Merta Kusuma , SE.M.M
Source
Manajemen
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
03 JUNI 2022
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Anissa Oktaria, R., Nugraheni, R., & Manajemen, J. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG. 6, 1–10. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Desilia Purnama Dewi, SE., MM Harjoyo, SE., M. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Dewi, A. F. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. GRESIK CIPTA SEJAHTERA CABANG MEDAN. 1.
Enny, M. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim Sulistianto. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PDAM INTAN BANJAR, BANJARBARU, KALIMANTAN SELATAN.
Harahap, D. S., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Dewi. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88.
Hastuti, W., & Tirtono, T. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Nyonya Meneer. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, 15(1), 8. https://journal.widyamanggala.ac.id/index.php/jurnalaset/article/view/104/78
Herawati, N., & Tandirerung Ranteallo, A. (2019). ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. RPJ (Vol. 4).
Herdiani, M. S. S. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA BANJAR.
Husain, B. A. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Strategic Pestcontrol Tebet Jakarta Selatan. 3.
Husein, U. (2011). Metode Penelitian unttuk Skripsi dan Tesis Bisnis edisi II. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Indartono, M. M. & S. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).
Kumarawati, R., Suparta, G., & Yasa, S. (2017). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75
Marwanto, T. B. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur (Vol. 1, Issue 1).
Muhammad taufik rio sanjaya. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In YOGYAKARTA.
Mujib, M. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta).
Mujib, M., & Indartono, S. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).
p gatot. (2014). PengaruhKompetensi, Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, Pola Karir terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Gunungkidul. Tesis Tidak Diterbitkan. Yogyakarta: UPN Veteran.
Puput Maretha Sari1, Supardi A. Bakri2, & Y. M. D. A. (2015). . PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SUMATERA SELATAN.
Puspitasari, A. T., Utomo, S. W., & Nuraina, E. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Lawu Tirta Kabupaten Magetan).
Putera, D. P., Hutama, P., Sasangka, I., Suwarna, A., Juliansyah, R., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Bandung, M. (n.d.). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN.
Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 19–27. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.184
Putri, R. E., Sarianti, R., Siwi, M. K., Pendidikan, J., Fakultas, E., Universitas, E., Padang, N., Kompensasi, P., Dan, F., Pimpinan, P., Disiplin, T., Karyawan, K., & Divisi, P. (2018). Disiplin Kerja Karyawan Pada Divisi Peralatan Pt. Statika. 1(1), 41–47.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2), 316. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1548
Sari, P. M., Bakri, S. A., & Diah, Y. M. (2015). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SUMATERA SELATAN Puput Maretha Sari 1 , Supardi A. Bakri 2 , & Yuliansyah M.Diah 3. JEMBATAN-Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 2, 87–96.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif.
Tania, Anastasia dan Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI Knife di Surabaya. Agora, 1, no 3.
Unisma, F. E., Fatoni, A., Hadi Sunaryo, H., & Agus Priyono, A. (n.d.). PENGARUH SANKSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR KOTA MALANG. www.fe.unisma.ac.id
Wahab, W. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Indomas Rezeki Jaya Kabupaten Pelalawan. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 11(2), 127–140.
Yalzamul Insan, M., Saputra Matondang, E., & Saladdin, S. (2020). Jurnal Manajemen Tools PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI CV DIRGAHAYU AEK GODANG. 12(1).
Zahari, M. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perindutrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 47–57.
Desilia Purnama Dewi, SE., MM Harjoyo, SE., M. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Dewi, A. F. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. GRESIK CIPTA SEJAHTERA CABANG MEDAN. 1.
Enny, M. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim Sulistianto. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PDAM INTAN BANJAR, BANJARBARU, KALIMANTAN SELATAN.
Harahap, D. S., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Dewi. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88.
Hastuti, W., & Tirtono, T. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Nyonya Meneer. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, 15(1), 8. https://journal.widyamanggala.ac.id/index.php/jurnalaset/article/view/104/78
Herawati, N., & Tandirerung Ranteallo, A. (2019). ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. RPJ (Vol. 4).
Herdiani, M. S. S. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA BANJAR.
Husain, B. A. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Strategic Pestcontrol Tebet Jakarta Selatan. 3.
Husein, U. (2011). Metode Penelitian unttuk Skripsi dan Tesis Bisnis edisi II. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Indartono, M. M. & S. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).
Kumarawati, R., Suparta, G., & Yasa, S. (2017). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75
Marwanto, T. B. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur (Vol. 1, Issue 1).
Muhammad taufik rio sanjaya. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In YOGYAKARTA.
Mujib, M. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta).
Mujib, M., & Indartono, S. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).
p gatot. (2014). PengaruhKompetensi, Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, Pola Karir terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Gunungkidul. Tesis Tidak Diterbitkan. Yogyakarta: UPN Veteran.
Puput Maretha Sari1, Supardi A. Bakri2, & Y. M. D. A. (2015). . PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SUMATERA SELATAN.
Puspitasari, A. T., Utomo, S. W., & Nuraina, E. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Lawu Tirta Kabupaten Magetan).
Putera, D. P., Hutama, P., Sasangka, I., Suwarna, A., Juliansyah, R., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Bandung, M. (n.d.). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN.
Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 19–27. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.184
Putri, R. E., Sarianti, R., Siwi, M. K., Pendidikan, J., Fakultas, E., Universitas, E., Padang, N., Kompensasi, P., Dan, F., Pimpinan, P., Disiplin, T., Karyawan, K., & Divisi, P. (2018). Disiplin Kerja Karyawan Pada Divisi Peralatan Pt. Statika. 1(1), 41–47.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2), 316. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1548
Sari, P. M., Bakri, S. A., & Diah, Y. M. (2015). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SUMATERA SELATAN Puput Maretha Sari 1 , Supardi A. Bakri 2 , & Yuliansyah M.Diah 3. JEMBATAN-Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 2, 87–96.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif.
Tania, Anastasia dan Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI Knife di Surabaya. Agora, 1, no 3.
Unisma, F. E., Fatoni, A., Hadi Sunaryo, H., & Agus Priyono, A. (n.d.). PENGARUH SANKSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR KOTA MALANG. www.fe.unisma.ac.id
Wahab, W. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Indomas Rezeki Jaya Kabupaten Pelalawan. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 11(2), 127–140.
Yalzamul Insan, M., Saputra Matondang, E., & Saladdin, S. (2020). Jurnal Manajemen Tools PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI CV DIRGAHAYU AEK GODANG. 12(1).
Zahari, M. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perindutrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 47–57.
Collection
Citation
REFSI MAYANTI
NPM. 1834020031
et al., “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT PRIMA PERSADA NUSANTARA KOTA BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 25, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2781.