PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA PRATAMA IPUH KABUPATEN MUKOMUKO

Dublin Core

Title

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA PRATAMA IPUH KABUPATEN MUKOMUKO

Description

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapafaktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Upah (X1), dan Insentif (X2). Obyek dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko yang berjumlah65 orang.Dalam penenlitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuisioner. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Upah (X1), dan Iinsentif (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko. Dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagai berikut : Y = 1.275 + 0.693 (X1) + 0.528 (X2).

Creator

ERWIN
NPM: 1634020174
Pembimbing:
Drs. KhairulBahrun, M.M
Penguji 1:
Eti Arini, S. E., M.M
Penguji 2:
Drs. Subandrio, M.M

Source

Manajemen

Publisher

UPT Perpustakaan

Date

05 November 2020

Contributor

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Rights

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Language

Bahasa Indonesia

Identifier

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta. Hasibuan, M. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta. Hasibuan, M. 2011. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE, Jakarta. Purwono, Hadi. 2003. Sistem Personalia. Andi Offset, Yogyakarta. Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung. Handoko, T. Hani 2007, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta, PT. Bumi Aksara.Hanggraeni, Dewi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, LembagaPenerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Cetakan Ketiga, Jakarta, PT Grasindo.Hasibuan, Malayu S.P., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara.Muchdarsyah Sinungan, 2009, Produktivitas Apa dan Bagaimana, edisi kedelapan, JakHeidjrachman, Suad Husnan, (1997), Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta. arta, Bumi Aksara. Bungin, Burhan. 2005. metodologi penelitian kuantitatif. Jakarta Dewi, Vicky Frestiani. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi Dan Umkm Samarinda. Samarinda : Journal Ilmu Administrasi bisnisDeddy Wanto. 2016. Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Bina Karya Bajatama. Skripsi. Akademi Akuntansi Permata Harapan. Fitriadi, Rendi. 2015. pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan distributor baterai yuasa(PT. Riau Indotama Abadi
Hoeve, Van & Hasan Shadily, ensiklopedia indones jilid 7, Jakarta : Ictiar Baru Kojo, O.W.Christoffel & Christoffel Mintardjo. 2017. Pengaruh Pemberin Upah Dan Insentif Terhadap Produktovitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA,Kusuma, Yorda Wisnu. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Cv. F.A Management. JurnalIlmu Dan Riset Manajemen : Masilan, Olla et al, pengaruh upah dan insentif karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan CV. Indah Jaya Nganjuk). Jurnaladministrasi bisnis. Safrida Riana Candra. 2013. Pengaruh Upah kerja terhadap Produktivitas Karyawan Home Industri Jenang "Milah" Ponorogo. Skripsi. IKIP PGRI Madun Suharsimi Arikunto. 2009. Prosedur Penelitian Suatau Pendekatan Praktik.Jakarta: PT. Rineka Cipta. Veithzal Rivai & Jauvani Sagala. 2010. Manjemen Sumberdaya Manusia UntukPerusahaan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.Justine T Sirait. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Collection

Citation

ERWIN NPM: 1634020174 et al., “PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA PRATAMA IPUH KABUPATEN MUKOMUKO ,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed March 29, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/637.