PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK(Studi kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK(Studi kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Bengkulu)

The study aimed to determine the effect of FinancialRewards (X1), LaborMarket Considerations (X2) on the interest of accounting students for a career as aPublic Accountant (case study in Accounting students of Muhammadiyah University of Bengkulu). The types of data employed in this study were quantitative data namelydata obtained from respondents ' answers to questions in a questionnaire of value or score. The data source used was the primary data, which was data obtained directly from the respondent in the form of answers to the questionnaire. The population of this study was the Accounting student of the MuhammadiyahUniversity of Bengkulu from 2016 class, which was still active in campus and has taken the Auditing course in Semester 6. The number of samples taken was 71 people. The analysis and hypothesis testing were carried out using a computer program, namely SPSS 16.0 for Windows.The results of this study indicate that the financial rewards variables (X1) and the labor market consideration variables (X2)does not affect the interest of accounting students to become public accountants. However, after being tested simultaneously, the variable of financial rewards (X1) and Labor Market Considerations (X2) has a significant relationship.

CICI AYU AZHARI
NPM: 1634030136

Pembimbing:
Dra. Budi Astuti, S. E., M.M

Penguji 1:
Fraternesi, S. E., M.M

Penguji 2:
Erwin Febriansyah, S.E., M. Ak

Akuntansi

UPT Perpustakaan

10 November 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Aprilyan, Lara Absara.,(2011).Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.Chirdiansyah Y. A., (2012). Perbedaaan Persepsi, Motivasi, dan Minat Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2008 Universitas Brawijaya Atas Pemilihan Bidang Kerja Setelah Menjadi Sarjana Akuntansi. Jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/134/10, Diunduh: 4 september 2018.DepartemenPendidikandanKebudayaan.,(2008).KamusBesarBahasaIndonesia. Jakarta: Balai Pustaka.Ernawati dan Wibowo, Edi., (2004). Pengaruh Gender Terhadap Keinginan Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. 4 (I).Hlm. 56-65.Ghozali,Imam.,(2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan ProgramSPSS.Semarang: BadanPenerbit Universitas Diponegoro.Harris, Lutfi dan Ali Djamhuri.,(2011).Analisis Tentang Faktor-Faktor yang Melatarbelakangi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi:Antara AkuntanPublik Versus Non Akuntan Publik.Vol.II.Universitas Brawijayahttp://soepriyanta.blogspot.com/2013_01_01_archieve.html?m=1 (diakses pada 10 April 2014)Kadarisman.,(2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Kuningsih, S.R., (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Profesional.Skripsi. Semarang: UniversitasDiponegoroLukman, Hendro., (2015). Pengaruh Nilai Intrisik, Gender, Parental influence, persepsi mahasiswa dan pertimbangan pasar kerja dengan pendekatan Theory Of Reasoned Action Model terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi 18 MedanMerdekawati, Dian Putri, dan Ardiani Ika Sulistyawati., (2011). Faktor-Faktor yangMempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik.Aset, Vol. 13, No. 1:9-19.Mochammad,Audi Aldahar.,(2013). "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik". Skripsi. Makassar: UniversitasHasanudin.Mufidah.,(2003). Paradigma Gender. Malang: Bayu media PublishingMulyadi.,(2011).Auditing. Edisi 8. Salemba Empat. Jakarta.Nugroho,A.,(2014).AnalisisFaktor-FaktoryangMempengaruhiMinatMahasiswaAkuntansiuntukBerkarirMenjadiAkuntanPublik.SkripsiUniversitasMuhammadiyahSurakarta.SurakartaRamdani,RahmatFajar.,(2013).“AnalisisFaktor-faktoryang Mempengaruhi PemilihanKarirMahasiswa Akuntansi(StudiEmpirisMahasiswa Akuntansi diPerguruanTinggidiSemarang)”.SkripsiTidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro.Semarang.Setiyani, Rediana., (2011). "Faktor-Faktor yang Membedakan MahasiswaAkuntansi dalam Memilih Profesi sebagai Akuntan Publik dan NonAkuntan Publik". Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro. Rohmatullah, Siti, Nyoman Trisna Herawati, dan Ni Luh Gede Erni Sulindawati.,(2014). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan KerjaAuditor Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor. e-Journal S1 AkUniversitas Pendidikan Ganesha. Vol. 2, No. 1.Sofyandi, Herman.,(2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.Yogyakarta.Sugiyono., (2008). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.Sujarweni,W., (2016).MetodologiPenelitianBisnisdanEkonomi.Yogyakarta:PustakaBaruPressSulistyani.,(2012).Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik.Skripsi.Universitas NegeriYogyakartaSurono, Adi Putro., (2012). "Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik". Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.Suyono,N.A.,(2014).AnalisisFaktor-FaktoryangMempengaruhiPemilihanKarirSebagaiAkuntanPublik. JurnalPPKM,2, 69-83.
Trisnaningsih, Sri.,(2004). "Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender".Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 7 (1), hlm: 108 -123.Widyastuti,dkk., (2004).“Pengaruh Motivasi terhadap Minat MahasiswaAkuntansi UntukMengikutiPendidikanProfesiAkuntansi”.Simposium Nasional Akuntansi VII.Wulandari, Astri & Ilyas, Fiitrawati.,(2017). "Pengaruh gender, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswaAkuntansi untuk berkarir menjadiAkuntan Publik dan NonAkuntan Publik". Jurnal Ilmiah. Zainal, V.R.,(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta : PT Rajagrafindo Persad