Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

DIMENSI EMPLOYEE ENGAGMENT TERHADAP
COMMITMENT ORGANIZATIONAL
(STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GRAGE BENGKULU)

Hotel Grage Bengkulu dulu dikenal dengan nama Grage Horizon
Bengkulu. Namun sekarang Horizon Group sudah menjual sahamnya kepada
Grage Grup dan sudah tak lagi mengelolanya. Berada di pinggir Pantai Panjang,
kota Bengkulu, hotel bintang 3 ini hadir…

PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Dealer Honda NSS Kota Bengkulu)

Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui pengaruh
kesejahteraan karyawan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan (Studi
Kasus Dealer Honda NSS Kota Bengkulu). Untuk mengetahui pengaruh insentif
berpengaruh terhadap semangat…

Tags: , ,

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,
KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN RSUD BENGKULU TENGAH

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi
dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Bengkulu Tengah. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsila antara kecerdasan
emosional, kompetensi dan…

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau aspek-aspek yang dapat…

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau …

PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yatiu apakah ada Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja…

PENGARUH PROGRAM KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA (K3), DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PABRIK PT. SANDABI INDAH LESTARI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program kesehatan, keselamatan kerja, disiplin kerja, dan insentif kerja terhadap produktivitas karyawan bagian pabrik PT. Sandabi inda lestari. Serta untuk mengetahui faktor mana yang…

Tags: , , , ,

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN
TERHADAP PENGGUNA JASA TRANSPORTASI
(Studi Kasus Pada Pengguna Bus PO. Putra Rafflesia Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan, dan Citra
Merek terhadap Kepuasan Konsumen pada pengguna jasa Transportasi Bus PO.
Putra Rafflesia Kota Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada PO. Putra Rafflesia
Kota Bengkulu,…

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR POS TANAH PATAH KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel rekan kerja, stres kerja, pekerjaan itu sendiri terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. BANK BENGKULU

Penelitian dilakukan berdasarkan fenomena yang ada di PT, Bank Bengkulu.
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis apakah apakah budaya
organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Bengkulu. 2) untuk
menganalisis apakah gaya…