Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CABANG RADAR SELATAN KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan di Kantor Cabang Koran Radar
Selatan. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 32 orang responden yang
merupakan karyawan di Kantor…

Tags: , ,

PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS
PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS
KONSUMEN
(Studi Kasus Konsumen Hotel Mercure Kota Bengkulu)

Hotel Mercure Kota Bengkulu adalah hotel bintang empat dengan standar
internasional yang telah grand opening pada tahun 2019. Hotel Merceure Kota
Bengkulu menerapkan kualitas pelayanan yang baik guna mempertahankan
kepercayaan konsumen dengan…

Tags: , ,

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN
(Pada PT. Batanghari Bengkulu Pratama)

Penelitian ini Untuk mengetahui Pengaruh Hubungan Antar Karyawan, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Batanghari Bengkulu Pratama. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif.
Objek dalam penelitian ini adalah…

Tags: , ,

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN
ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Bengkulu)

Tags: , ,

PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Turnover Intention adalah niat yang timbul pada seorang karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Turnover Intention menjadi hal yang seringkali terjadi pada PT. Cemindo…

Tags: , ,

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu. Rumusan
masalah dalam penelitian ini yatiu apakah pengaruh Kompensasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Retensi Karyawan Pada…

Tags:

PENGARUH HARGA, PRODUK, LOKASI, DAN
PROMOSI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA IKAN ASIN DI DESA PASAR BANTAL

Pasar Bantakis one of the villages, which turns into a market by local
community. At this place, producers not only sell fish, they also sell various types
of daily needs aspreviously, but what makes PasarBantaldifferent from other
markets…

Tags: , , , ,

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN
ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI
PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN BENGKULU TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional,
komitmen organisasi dan Organizational citizenship behavior terhadap semangat
kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bengkulu
Tengah. Sampel dalam…

Tags: , , ,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Pusat Bengkulu)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Pusat Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah Budaya Organisasi dan Komunikasi…

Tags: ,

PENGARUH DISIPLIN,PELATIHAN DAN SUPPORT
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN
PERDAGANGAN PROVINSI BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja,
Pelatihan dan Support Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Bengkulu, baik secara parsial maupun
simultan. Ada beberapa faktor yang…

Tags: , ,