Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GRAGE HORIZON HOTEL BENGKULU

Judul penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan Grage Horizon Hotel Bengkulu. Penelitian ini didasari pentingnya semangat kerja dalam suatu perusahaan. Semangat kerja dapat…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)

Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau …

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau aspek-aspek yang dapat…

PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANDABI INDAH LESTARI (SIL)


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawasan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Sandabi Indah Lestari (SIL) . Jenis penelitian ini merupakan penelitan deskriptif kuantitatif yang bersifat asosiatif,…

PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Turnover Intention adalah niat yang timbul pada seorang karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Turnover Intention menjadi hal yang seringkali terjadi pada PT. Cemindo…

PENGARUH MUTASI, REWARD, DAN PROMOSI
JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PT ALNO AGRO UTAMA SUMINDO OIL MILL BENGKULU UTARA

Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi. Tanpa orang-orang yang cakap organisasi dan manajemen akan gagal mencapai tujuannya.…

PENGARUH MUTU PELAYANAN, LOKASI DAN DESAIN INTERIOR TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL LATANSA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan 1) Pengaruh mutu pelayanan terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 2) Pengaruh lokasi terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 3) Pengaruh desain interior konsumen terhadap keputusan menginap di…