Browse Items (3908 total)
Sort by:
PENGARUH PROGRAM KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA (K3), DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PABRIK PT. SANDABI INDAH LESTARI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program kesehatan, keselamatan kerja, disiplin kerja, dan insentif kerja terhadap produktivitas karyawan bagian pabrik PT. Sandabi inda lestari. Serta untuk mengetahui faktor mana yang…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT. KARYA SAWITINDO MAS
Penelitian ini dilakukan di PT. Karya Sawitindo Mas Desa Tanjung Alai,
Kecamatan Lubuk Pinang, kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif. Dimana data kuantitatif adalah data yang
berbentuk angka.…
Kecamatan Lubuk Pinang, kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif. Dimana data kuantitatif adalah data yang
berbentuk angka.…
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM
MENINGKATKAN MINAT MASYARAKAT
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
SMARTPHONE OPPO
(Studi Kasus pada Sales Oppo di Kota Bengkulu)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran dalam meningkatkan
minat masyarakat terhadap keputusan pembelian smartphone OPPO. Jenis
penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif.
Pengumpulan data dalam…
minat masyarakat terhadap keputusan pembelian smartphone OPPO. Jenis
penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif.
Pengumpulan data dalam…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT
KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Cemindo Gemilang Bengkulu )
PT. Cemindo Gemilang merupakan produsen semen berkualitas premium dengan
merek dagang (Semen Merah Putih). Sejak awal berdiri, PT Cemindo Gemilang
berkomitmen menjaga konsistensi kualitasnya melalui penyediaan bahan baku
semen terbaik dan…
merek dagang (Semen Merah Putih). Sejak awal berdiri, PT Cemindo Gemilang
berkomitmen menjaga konsistensi kualitasnya melalui penyediaan bahan baku
semen terbaik dan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. CIPTAMAS BUMI SELARAS, KAUR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek…
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek…
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN
PEMBELIAN PRODUK LIPSTIK WARDAH
(Studi kasus pada konsumen mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Har-ga, Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Lipstik Wardah (Studi kasus pada konsumen mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muhammadiyah…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BANK BENGKULU
Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional
Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Bank Bengkulu. 2. Mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
Tranformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Bengkulu.…
Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Bank Bengkulu. 2. Mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
Tranformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Bengkulu.…
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG BENGKULU TENGAH
Penelitian ini dilakukan didasari pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi dalam kantor pemerintahan. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut adalah tingkat pendidikan dan disiplin kerja. Dan sekaligus…
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KERJA KARYAWAN PT LARAS PRIMA SAKTI
Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya
Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh
bebrapa Faktor…
Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya
Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh
bebrapa Faktor…
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)
Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…
