Browse Items (3908 total)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,
KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN RSUD BENGKULU TENGAH

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi
dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Bengkulu Tengah. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsila antara kecerdasan
emosional, kompetensi dan…

HUBUNGAN DISCHARGE PLANNINGDENGAN KEMAMPUAN KEMANDIRIAN PADA PASIEN POST OPERASI FRAKTUR EKSTREMITAS BAWAH DI RUANG SERUNI RSUDDR. M. YUNUS BENGKULU

Fraktur di Indonesia menjadi penyebab kematian terbesar ketiga di bawah penyakit jantung koroner dan tuberculosis.Fraktur menimbukan kecatatan yang berdampak pada respon fisiologis maupun psikologis.Pentingnyapeningkatan…

PENGARUH INSPIRATORY MUSCLE TRAININGTERHADAP KUALITAS TIDUR PADA PASIEN CONGESTIVE HEART FAILUREDI RSUD DR. M YUNUS BENGKULU

Congestive Heart Failure (CHF) merupakansalahsatupenyebabmorbiditasdanmortalitas. InsidenCongestive Heart Failure (CHF) mengalamipeningkatan.TujuandaripenelitianiniadalahuntukmengetahuiPengaruh inspiratory muscule trainingterhadap kualitas…

PENGARUH PERENCANAAN KARIR, SOFT SKILL DAN
KOMUNIKASI TERHADAP KINEJA KARYAWAN
RUMAH MAKAN SEDERHANA

Penelitian ini bertujuan untu kmengetahui Pengaruh Perencanaan Karir, Soft skill Dan
Komunikasi Terhadap Kineja Karyawan Rumah Makan Sederhana..Jenis penelitian ini yang
ini yang digunakan adalah metode analisis deskripsi kuantitatif. Penelitian…

HUBUNGAN ADAPTASI PSIKOLOGIS TERHADAP TINGKAT KECEMASAN KECACATAN FISIK PADA PASIEN FRAKTUR FEMUR DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU

Fraktur merupakan ancaman potensial maupun aktual terhadap inegritas seseorang, sehingga akan mengalami gangguan fisiologis maupun psikologis yang dapat menimbulkan respon berupa nyeri. Nyeri tersebut adalah keadaan subjektif dimana …

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA
KARYAWAN MARKETING PT. ACCENTUATES
SAMSUNG INDONESIA CABANG BENGKULU

PT. Accentuates Samsung Indonesia adalah salah satu perushaan yang bergerak di
bidang elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja
Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Marketing
Counter PT.…

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. DARIA DHARMA PRATAMA
(Studi kasus PT. DDP Kec. Ipuh Kab. MukoMuko)

Pengolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk
menunjang keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT.…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BENGKULU

Penelitian ini berjudul Kepuasan kerja dan Stres kerja terhadap Turnover
Intention karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Bengkulu. Rumusan masalah
dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres kerja
terhadap Turnover…

PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PT. AGRO MUKO RMO MKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT.Agro Muko RMO Mukomuko. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah
46 responden dengan menggunakan sampel…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Sinar Bengkulu Selatan)

Sala satu faktor yang mempengaruhi kelangsungan suatu perusahaan itu
ditentukan oleh kinerja karyawan, diantaranya dengan memperhitungkan beban
kerja dan stres kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)
Pengaruh Beban Kerja…