PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA
PRATAMA IPUH KABUPATEN
MUKOMUKO
Dublin Core
Title
PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA
PRATAMA IPUH KABUPATEN
MUKOMUKO
KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA
PRATAMA IPUH KABUPATEN
MUKOMUKO
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapafaktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Upah (X1), dan Insentif (X2). Obyek dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko yang berjumlah65 orang.Dalam penenlitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuisioner.
Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Upah (X1), dan Iinsentif (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko. Dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagai berikut : Y = 1.275 + 0.693 (X_1) + 0.528 (X2).
Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Upah (X1), dan Iinsentif (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh Kabupaten Mukomuko. Dari hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan regresinya adalah sebagai berikut : Y = 1.275 + 0.693 (X_1) + 0.528 (X2).
Creator
ERWIN
NPM. 1634020174
NPM. 1634020174
Supervisor: Drs. Khairul Bahrun, M.M.
Source
MANAJEMEN
Publisher
upt
Date
04/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, M. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, M. 2011. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE, Jakarta.
Purwono, Hadi. 2003. Sistem Personalia. Andi Offset, Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Handoko, T. Hani 2007, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta, PT. Bumi Aksara.
Hanggraeni, Dewi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, LembagaPenerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Cetakan Ketiga, Jakarta, PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Muchdarsyah Sinungan, 2009, Produktivitas Apa dan Bagaimana, edisi kedelapan, Jak Heidjrachman, Suad Husnan, (1997), Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta. arta, Bumi Aksara.
Bungin, Burhan. 2005. metodologi penelitian kuantitatif. Jakarta
Dewi, Vicky Frestiani. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi Dan Umkm Samarinda. Samarinda : Journal Ilmu Administrasi bisnis
Deddy Wanto. 2016. Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Bina Karya Bajatama. Skripsi. Akademi Akuntansi Permata Harapan.
Fitriadi, Rendi. 2015. pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan distributor baterai yuasa(PT. Riau Indotama Abadi
Hoeve, Van & Hasan Shadily, ensiklopedia indones jilid 7, Jakarta : Ictiar Baru
Kojo, O.W.Christoffel & Christoffel Mintardjo. 2017. Pengaruh Pemberin Upah Dan Insentif Terhadap Produktovitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA,
Hasibuan, M. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, M. 2011. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE, Jakarta.
Purwono, Hadi. 2003. Sistem Personalia. Andi Offset, Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Handoko, T. Hani 2007, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta, PT. Bumi Aksara.
Hanggraeni, Dewi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, LembagaPenerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Cetakan Ketiga, Jakarta, PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Muchdarsyah Sinungan, 2009, Produktivitas Apa dan Bagaimana, edisi kedelapan, Jak Heidjrachman, Suad Husnan, (1997), Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta. arta, Bumi Aksara.
Bungin, Burhan. 2005. metodologi penelitian kuantitatif. Jakarta
Dewi, Vicky Frestiani. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi Dan Umkm Samarinda. Samarinda : Journal Ilmu Administrasi bisnis
Deddy Wanto. 2016. Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Bina Karya Bajatama. Skripsi. Akademi Akuntansi Permata Harapan.
Fitriadi, Rendi. 2015. pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan distributor baterai yuasa(PT. Riau Indotama Abadi
Hoeve, Van & Hasan Shadily, ensiklopedia indones jilid 7, Jakarta : Ictiar Baru
Kojo, O.W.Christoffel & Christoffel Mintardjo. 2017. Pengaruh Pemberin Upah Dan Insentif Terhadap Produktovitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA,
Format
pdf
Language
bahasa indonesia
Coverage
bahasa indonesia
Collection
Citation
ERWIN
NPM. 1634020174
and Supervisor: Drs. Khairul Bahrun, M.M., “PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA
PRATAMA IPUH KABUPATEN
MUKOMUKO
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/1276.
KARYAWAN DI PT DARIA DHARMA
PRATAMA IPUH KABUPATEN
MUKOMUKO
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/1276.