PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE CABANG KOTA BENGKULU

PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE CABANG KOTA BENGKULU

Tujuan penelitian untuk mengetaui Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Disiplin kerjaterhadapKinerja Karyawan PT. JNE Cabang Kota Bengkulu. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah96 karyawan, sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yaitu 96 karyawan Teknik Pengumpulan Data menggunakan observasi, kuesioner. Teknik analisis yang di gunakan yaitu Uji Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian menunjukan Stres Kerjayaitu t_hit<t_(α/2)(-.785< 1.980) dan (sig α = 0,434< 0, 050), sehingga Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak adanya pengaruh stres kerjaterhadap kinerja karyawan diPT. JNE Cabang Kota Bengkulu. Kompensasiyaitu t_hit>t_(α/2) (8.097> 1.984) dan (sig α = 0, 000< 0, 050), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak, artinya adanya pengaruh kompensasiterhadap kinerja karyawan di PT. JNE Cabang Kota Bengkulu. Disiplinyaitu t_hit>t_(α/2) (4.996> 1.980) dan (sig α = 0, 000< 0, 050),sehingga Ha diterima dan Ho ditolak, artinya adanya pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. JNE Cabang Kota Bengkulu. F hitung> F tabel = 66.310> 2.68 dengan tingkat signifikan 0,00. sehingga Ha diterima dan Ho ditolak, artinya secara bersama – sama variabel pengaruh X1, X2 dan Variabel X3berpengaruh terhadap variabel terpengaruh Y, dengan demikian H0 ditolak Ha diterima.

HELDA MERITA
1634020119

Pembimbing : Islamuddin, S.E., M.M

MANAJEMEN

upt

06/03/2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Arikunto. Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian; Suatu Pendekaum Praktek.
Jakarta: PT. Rincka Cipta,

As'ad, Moch. 2004. Psikologi Industri: Seri Ilmu Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edist Keempat. Yogyakarta:Penerbit Liberty.

Dessler, Gary. 2003. Management Sumber Daya Manusia. Terjemahan. BenyaminMolan. Edisi Bahasa Indonesia. PT Prenhallind. Jakarta

Dharma. 1985. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :Liberty.
Djarwanto dan Subagyo, Pangestu. 1996. Stotistik lnduktif.Yogyakarte: BPFE. Fathoni, Abdurralunat. 2006. Organisast dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Rincka Cipta: Jakana.

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. Tani. 2004. Manajemen Personalio dun Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFF..

Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusiu. Jakarta:
Bumi Aksarn.

Gibson, J.L. 2003. Struktur Organisasi dan Manajemen. Jakarta :Erlangga 5

lndriantoro, Nur. 2002. Metdodologi penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen
Manajemen. Cctakan 2. Yogyakarta: DPFC.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku, Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi


Mangkunegara, Anwar Pmbu. 2005. Evaluasi Kinerja: Bandung: Refika
Aditama.

Mathis, Robert L clan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management.
A lib Bahasa. Jakarta; Salemba EmpaL
'
Martoyo, Susilo, 1994, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke 2, ( 1992 ),BPFE UGM,Yogyakarta
Moekijat. 1995. Manajemen Personalia. Edisi ke 4,BPFE UGM, Yogyakarta

Nasution. 2003. Metode Research, Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Notoatmodjo, S., 1998, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta,Jakarta
Neal. James I2003. Panduan Evaluasi Kinerja Karyawan. Jakarta: Prcstasi
Pustaka Publisher.



Rival, Vcithzal, 2004. Manojemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Robbins, S. P dan T. A Judge. 2008. Perllaku Organimsi. Jakarta: Salemba
Empat.

Ranupandojo, 2000, Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Rajawali GrafindoPersada,
Jakarta


Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sekaran, U. 2006. Mettxle Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th Ed). Jakarta: Salemba Empat.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kc-3.
Yogyakarta.: STIE YKPN.

Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produkiivitas: Apa don Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara,

Sumito, A.P. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Soeramo dan Arsyad, Lincolin, 2003. Metodo/QJ(iPenelitian: Untuk Ekonomi
dan Bisnis. Yogyakaria: UPP AMO YKPN.

pdf

bahasa indonesia

bahasa indonesia