PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
Dublin Core
Title
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
(Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
Description
Riri Hermita Sari, 2022. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
Pembimbing : Diah Khariyah, S.E., M.Acc
Kinerja organisasi merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam kegiatan-kegiatan organisasi yang meliputi perencanaan investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pengaturan staff, negosiasi dan perwakilan/representasi. Kinerja organisasi hasil dari proses aktivitas organisasi yang efektif mulai dari proses perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, laporan pertanggung jawaban, pembinaan dan pengawasan.Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma). Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan job relevan information terhadap kinerja organisasi. Objek penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang berada di lingkungan Kabupaten Seluma.Pengujian dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kejelasan sasaran anggaran, kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja organisasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja organisasi dengan kejelasan sasaran anggaran sebagai variabel mediasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap job relevant information, job relevant information berpengaruh terhadap kinerja organisasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja organisasi dengan job relevant information sebagai variabel mediasi.
Kata kunci :Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Job Relevan Information dan Kinerja Organisasi
Pembimbing : Diah Khariyah, S.E., M.Acc
Kinerja organisasi merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam kegiatan-kegiatan organisasi yang meliputi perencanaan investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pengaturan staff, negosiasi dan perwakilan/representasi. Kinerja organisasi hasil dari proses aktivitas organisasi yang efektif mulai dari proses perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, laporan pertanggung jawaban, pembinaan dan pengawasan.Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma). Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan job relevan information terhadap kinerja organisasi. Objek penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang berada di lingkungan Kabupaten Seluma.Pengujian dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kejelasan sasaran anggaran, kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja organisasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja organisasi dengan kejelasan sasaran anggaran sebagai variabel mediasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap job relevant information, job relevant information berpengaruh terhadap kinerja organisasi, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja organisasi dengan job relevant information sebagai variabel mediasi.
Kata kunci :Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Job Relevan Information dan Kinerja Organisasi
Creator
Riri Hermita Sari
Diah Khairiyah, S.E.,M.Acc
Source
Akuntansi
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
01/12/2022
Contributor
Universitas Muhamamdiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhamamdiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
DAFTAR PUSTAKA
A. & B., 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Asis, 2014. Pengaruh Kualitas Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bontang Selatan. E-Journal Ilmu Pemerintahan Universitas Mulawarman.
Erlina, 2011. Metodologi Penelitian. Medan: USU Press.
Ermawati, 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, Volume 6, pp. 141-156.
Garrison, R. H., Noreen, E. W. & Brewe, P. C., 2013. Akuntansi Manajerial.Jakarta: Salemba Empat.
Ginting, 2015. Perancangan Produk. Yogyakarta: Graha Ilmu.
H. & M., 2004. Manajemen Biaya, Edisi Bahasa Indonesia Buku Kedua. Jakarta: Salemba Empat.
Indrianto, O., 2018. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Faculty of Economics and Business, Volume 5, pp. 1-15.
K., M. & W., 2017. Komitmen Organisasi dan Desentralisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi PenyusunanAnggaran Pada Kinerja Manajerial.. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana,Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali, Indonesia, Volume 19, pp. 1030-1059.
Mardiasmo, 2019. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi Offset.
Mulyadi, 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Mustika, 2015. Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Ketidakpastian Lingkungan, Gaya Kepemimpinan Sebagai Moderating (Studi kasus di BPR Kedung Arto Semarang).
Nadirsyah, 2011. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Bappeda Aceh.
N., S. & A., 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information, Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Universitas Riau, 2(2337-4314).
Putra, I. G. N. A., 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT.ANGKASA PURA Divis Komersial. EJournal, Volume 3, pp. 1-12.
Ratmono, D. & Sholihin, M., 2013. Analisis SEM-PLS dengan. WarpPLS 3.0. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
R. & P., 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Struktur Organisasi Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial (Studi Pada Rumah Sakit Swasta DiKota Jambi).. Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora, Volume 18, pp. 10-26.
Ruky, A., 2011. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Setiawan, A., 2016. Tax Audit dan Tax Review. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Simanjuntak, 2018. Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
S. & M., 2015. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy, Desentralisasi, Dan Budaya Organisasi sebagi Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi.
S. & M., 2016. Faktor Resiko Yang Berhubungan Dengan Kejadian Preeklamsia Pada Ibu Hamil. UNNEJ Journal of Public Health.
Sugiono, A., 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Grasindo.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Utama, E. Y. & Rohman, A., 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan. Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Instansi Vertikal Wilayah Pembayaran Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Sampi. Volume 2, p. 1.
Wicaksono, 2016. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Pada Sekolah Menengah Negeri di Tegal, Volume 6, p. 199–212.
W., N. & P., 2017. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, Volume 20, p. 150.
A. & B., 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Asis, 2014. Pengaruh Kualitas Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bontang Selatan. E-Journal Ilmu Pemerintahan Universitas Mulawarman.
Erlina, 2011. Metodologi Penelitian. Medan: USU Press.
Ermawati, 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, Volume 6, pp. 141-156.
Garrison, R. H., Noreen, E. W. & Brewe, P. C., 2013. Akuntansi Manajerial.Jakarta: Salemba Empat.
Ginting, 2015. Perancangan Produk. Yogyakarta: Graha Ilmu.
H. & M., 2004. Manajemen Biaya, Edisi Bahasa Indonesia Buku Kedua. Jakarta: Salemba Empat.
Indrianto, O., 2018. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Faculty of Economics and Business, Volume 5, pp. 1-15.
K., M. & W., 2017. Komitmen Organisasi dan Desentralisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi PenyusunanAnggaran Pada Kinerja Manajerial.. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana,Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali, Indonesia, Volume 19, pp. 1030-1059.
Mardiasmo, 2019. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi Offset.
Mulyadi, 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Mustika, 2015. Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Ketidakpastian Lingkungan, Gaya Kepemimpinan Sebagai Moderating (Studi kasus di BPR Kedung Arto Semarang).
Nadirsyah, 2011. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Bappeda Aceh.
N., S. & A., 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information, Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Universitas Riau, 2(2337-4314).
Putra, I. G. N. A., 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT.ANGKASA PURA Divis Komersial. EJournal, Volume 3, pp. 1-12.
Ratmono, D. & Sholihin, M., 2013. Analisis SEM-PLS dengan. WarpPLS 3.0. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
R. & P., 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Struktur Organisasi Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial (Studi Pada Rumah Sakit Swasta DiKota Jambi).. Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora, Volume 18, pp. 10-26.
Ruky, A., 2011. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Setiawan, A., 2016. Tax Audit dan Tax Review. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Simanjuntak, 2018. Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
S. & M., 2015. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy, Desentralisasi, Dan Budaya Organisasi sebagi Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi.
S. & M., 2016. Faktor Resiko Yang Berhubungan Dengan Kejadian Preeklamsia Pada Ibu Hamil. UNNEJ Journal of Public Health.
Sugiono, A., 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Grasindo.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Utama, E. Y. & Rohman, A., 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan. Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Instansi Vertikal Wilayah Pembayaran Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Sampi. Volume 2, p. 1.
Wicaksono, 2016. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Pada Sekolah Menengah Negeri di Tegal, Volume 6, p. 199–212.
W., N. & P., 2017. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, Volume 20, p. 150.
Collection
Citation
Riri Hermita Sari and Diah Khairiyah, S.E.,M.Acc, “PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/3092.
(Studi Pada Pemda Kabupaten Seluma)
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/3092.