PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KOTA BENGKULU)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KOTA BENGKULU)

Kualitas laporan keuangan yang baik dipengaruhi oleh bagaimana kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem akuntansi diterapkan, semakin baik kompetensi dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah yang diterapkan dalam SKPD Kota Bengkulu, akan semakin bagus pula kualitas laporan keuangan yang akan dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (2) untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 83 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) kota Bengkulu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling dengan kuesioner yang dibagikan kepada 83 responden pegawai penatausaha keuangan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefesien determinan (R2), uji T dan uji F. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) tidak berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Y). Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (X2) berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Y), hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi Y = 0,311 + 0,353X1 + 0,485X2. Serta koefesien determinasi sebesar Adjusted R2 = kompetensi SDM (X1), Penerana sistem akuntansi keuangan daerah (X2) memberikan pengaruh sebesar 79,2% terhadap kualitas laporan keuangan daerah (Y), dan 20,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

YENI ANGGRAINI
NPM: 1534030082

Pembimbing I :
Fraternesi SE.,M,Si

Pembimbing II :
Elvis Nopriyanti Sherly, S.Pd M.Ak

Penguji 1:
Yusmaniarti, S. E., M. M

Penguji 2:
Ahmad Junaidi, S. E., M. Si

Akuntansi

UPT Perpustakaan

12 Oktober 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Abdul Aziiz R,.(2018). “pengaruh kompetensi Sumber daya Manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian intern dan kompetensistaf terhadap kualitas laporan keuangan daerah”.Publikasi Ilmiah, Universitas Muhammadiyah SurakartaAndika Siahaan (2017).“Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia , Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah”. Publikasi ilmiah, Universitas Hassanuddin, Makasar Angga Dwi, P. (2013). “ Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.” Jurnal Universitas Widyatama, Bandung Assyifa Nurillah. (2014). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (studinempiris pada SKPD Kota Depok). Jurnal Akuntansi VOL 3 nomor 2 Deni Yuwilia W,. (2017) “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Dearh (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Labuhanbatu). Jurnal Akuntansi, Universitas Sumatra Utara, Medan.Emilda Ihsanti (2014).“ PengaruhKompetensi SDM, dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah”.E- journal, Universitas Negeri Padang. Vol. 2 No. 2 Erlina, dkk.(2015). Akuntansi Keuangan Berbasis Akrual.JakartaSelatan:Salemba Empat Fidya Yuli & Rokhmad (2019) “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan TeknologiInformasi dan Sistem Keuangan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Rumah Sakit Umum di Kabupaten Blora”. Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No.2http://Bengkulu.bpk.go.iddiakses pada hari minggu tanggal 26 Mei 2019.
Ida Ayu & Ni Made. (2016).”Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Basis Akrual Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah”.E-journal Akuntansi Vol 16 No 2Imam Ghozali,. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Universitas Diponegoro. Semarang Indriasih, dkk (2016). “Pengaruh kapasitas SDM, Pemanfaatan teknologi informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Kota Palembang dan Kab. Ogan Hilir). E-Journal.UGM:YogyakartaIndriasari & Nahartyo (2008). “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintahan Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir”. Jurnal SNA. Politeknik Universitas Negri Padang Kadek Desiana. W,. (2014). “Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan keuangan Pemerintah Daerah”. E-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Vol 2 No. 1 Khoirina Kencana, N., (2018). “Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internterhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah”. journal Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta M. Yusuf A,. (2017) “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerinta terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Medan”. Jurnal program studi akuntansi. Universitas Sumatera Utara. Medan Ni Made Sudiarianti, dkk. (2013) “ pengaruhkompetensi sumber daya manusia pada penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan standar akuntansi pemerintah serta implikasinya pada kualitas laporan keuangan pemerintah daerah”. Tesis. Bali: Universitas Udayana (Unud) Nordiawan. (2008). Akuntansi Pemerintahan.Jakarta: Salemba Empat Oman Rusmana, dkk. (2017) “Akuntansi Pemerintahan Daerah” Jakarta selatan :Salemba Empat. PP RI Nomor 24 Tahun 2005 “Standar Akuntansi Pemerintahan”.Jakarta : Sinar Grafika.
Peraturan Pemerintah No. 25 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) “Jakarta : Sinar Grafika PP No 71 (2010). Tentang Standar Akuntansi Pemerintah. “Jakarta : Sinar Grafika Prasetya, (2016) “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntasni, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah”.Publkasi Ilmiah. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Putriasari Pujanira (2017). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, dan Penerapan Sitem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah”. Journal nominal / volume VI nomor 2Roviyantie. (2011). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah”. Journal-usil.ac.id, (2).1-27 Siska Yulia D,. (2018). “Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah”. Jurnal Benefita 3(1) (64-75) Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Sugiyono. (2013). “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. revisi ke -19. Bandung: Alfabeta . (2012). “Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta . (2017). “Metode PenelitianKombinasi.” Cetakan ke-9. Bandung : Alfabeta UU. RI. No. 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara UU. RI. No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan DaerahYuliani & Agustini. (2016).“Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. NASSP Bulletin, 32(153), 256-256.