PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI
PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PDAM TIRTA DHARMA KOTA BENGKULU

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI
PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PDAM TIRTA DHARMA KOTA BENGKULU

Penelitian ini dilaksanakan pada PDAM Tirta Dharma Kota Bengkulu
dengan rumusan masalah yaitu, Apakah Kepemimpinan dan Komunikasi
Pemimpin berpengaruh Terhadap Kinerja pada PDAM Tirta Dharma Kota
Bengkulu secara parsial maupun simultan. Jumlah responden dalam penelitian ini
adalah sebanyak 112 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
adalah dengan teknik total sampling atau seluruh populasi dijadikan responden.
Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, kuesioner dan uji instrumen.
Teknik analisis yang digunakan adalah uji Asumsi klasik regresi linear berganda,
uji koefisien determinasi uji hipotesis.
Berdasarkan hasil uji analisis linier berganda Y = 2.808 + 0.992 (X ) +
0,342 (X ), serta koefisien determinasi menunjukkan nilai (R) = 0,821 dan tabel
(R2) = 0,669. Nilai ini mempunyai arti bahwa variabel Kepemimpinan (X1) dan
Komunikasi Pemimpin (X2) berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja
Karyawan (Y) pada PDAM Tirta Dharma Kota Bengkulu. Dari hasil uji hipotesis
untuk uji t dapat diketahui bahwa variabel Kepemimpinan (X1) memiliki nilai
T >tα/ 7.400 >Ttabel 1.9813) dan (sig = 0,000 < 0,050), dan variabel
Komunikasi Pemimpin (X2) memiliki nilai Thitung>tα/ (2.712 >1.9813) dan (sig
= 0,008 < 0,050), yang menyatakan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Komunikasi
Pemimpin (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan. Dari uji f dapat diketahui bahwa nilai f yang menyatakan nilai
F >F , yaitu (113.042 > 3.9258) dan (sig = 0.000 < 0,050), maka
dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara bersamaan variabel
Kepemimpinan (X ) dan Komunikasi Pemimpin (X ) memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PDAM Tirta Dharma Kota
Bengkulu.

HERU SUSANTO
NPM: 1534020242

Pembimbing I :
Drs.Khairul Bahrun, M.M

Pembimbing II:
Islamuddin, SE.M.M

Penguji 1:
Ratnawili, S. E., M. M

Penguji 2:
Dr. Meilaty Finthariasari, S. E., M. M

Manajemen

UPT Perpustakaan

27 Oktober 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Amstrong, Michael. 2003. Strategic Human Resource Management. Terjemahan
Atit Cahyani. Jakarta : PT. Bhuana Ilmu Populer.
Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta : Rineka Cipta.
As’ad. 1991. Seri: Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia Psikologi Industri.
Bandung : Alumni.
Brahmasari dan Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan
Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta
Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Pei Hai
International Wiratama Indonesia). Jurnal Management dan
Kewirausahaan, Vol. 10. No. 2.
Cangara, Hafied. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : Kencana Prenada.
Media Group.
Cangara, Hafied. 2006. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT Raja Grafindo
Persada.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Bagi Para Supervisor.
Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Dubrin, Andrew J. 2005. “Leadership” (Terjemahan), Edisi Kedua. Jakarta :
Prenada Media.
Effendy, Onong. 2000. Ilmu teori dan filsafat komunukasi. Bandung : PT.
Rosdakarya.
Effendy, Onong Uchjana. 2003. Ilmu, teori dan filsafat komunukasi. Bandung :
Citra Aditya Bakti.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Badan Penerbit Undip, Semarang
Gibson James L, Jonh Ivancerich dan James H Donelly. 1996. Organisasi
Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I Alih Bahasa Nunuk Indriani.
Jakarta : Binarupa Aksara.
Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas.
Yogyakarta : BPFE.
Hasan, Ali. 2010. Marketing Dari Mulut Ke Mulut. Yogyakarta : Media
Pressindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Iskak, Arep. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : PT. Gramedia Widia Sarana.
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Perspektif Pelayanan
Publik. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Liliweri, Alo. 1991. Memahami Peran Komunikasi Massa dalam Masyarakat.
Bandung : Citra Aditya Bakti.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung : PT Rifika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Martoyo. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 4. Yogyakarta : BPFE
UGM.
Mathis, L. Robert. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Selemba
Empat.
Rakhmat, J. 1994. Psikologi komunikasi. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Rivai, Ahmad. 2005. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Intan
Pariwara.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi X, Alih Bahasa Drs.
Benyamin Molan. Klaten : Pt. Intan Sejati.
Schuler dan Jackson. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Siswanto. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta :
Pustaka belajar.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis, Edisi I. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Thoha, Miftah. 1983. Perilaku Organisasi. Jakarta : CV. Rajawali.
Tika, P. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta :
PT Bumi Aksara.
Timpe, A. Dale. 1992. Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia.
Tubs, Stewart L. dan Sylvia Moss. 2000. Human Communication. Bandung :
Remaja Rosda Karya.
Wahjosumidjo. 1991. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Balai Pustaka.