Browse Items (3908 total)
Sort by:
PENGARUH MUTU PELAYANAN, LOKASI DAN DESAIN INTERIOR TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL LATANSA BENGKULU
Penelitian ini bertujuan 1) Pengaruh mutu pelayanan terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 2) Pengaruh lokasi terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 3) Pengaruh desain interior konsumen terhadap keputusan menginap di…
PENGARUH MUTASI, REWARD, DAN PROMOSI
JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PT ALNO AGRO UTAMA SUMINDO OIL MILL BENGKULU UTARA
Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi. Tanpa orang-orang yang cakap organisasi dan manajemen akan gagal mencapai tujuannya.…
Tags: dan Promosi Jabatan, Mutasi, Reward
PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU
Turnover Intention adalah niat yang timbul pada seorang karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Turnover Intention menjadi hal yang seringkali terjadi pada PT. Cemindo…
PENGARUH MOTIVASI, PENGETAHUAN, RETURN DAN RESIKO INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI DI PASAR MODAL PADA
MAHASISWA FEBI UMB
Penelitian ini bertujuan 1). Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal. 2). Untuk mengetahui apakah pengetahuan berpengaruh terhadap minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal. 3).…
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANDABI INDAH LESTARI (SIL)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawasan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Sandabi Indah Lestari (SIL) . Jenis penelitian ini merupakan penelitan deskriptif kuantitatif yang bersifat asosiatif,…
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau aspek-aspek yang dapat…
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau …
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah sakit Tiara Sella Kota Bengkulu)
Sumber daya manusia yang baik dapat terlihat dengan kinerja karyawan yang baik. Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Rumusan masalahnya bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi,…
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada J&T Express Kaur Selatan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Kaur Selatan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Berdasarkan analisis regresi linier berganda…
