Browse Items (3908 total)
Sort by:
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau …
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE BENCOOLEN MALL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Bencoolen Mall.motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja merupakan faktor atau aspek-aspek yang dapat…
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANDABI INDAH LESTARI (SIL)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawasan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Sandabi Indah Lestari (SIL) . Jenis penelitian ini merupakan penelitan deskriptif kuantitatif yang bersifat asosiatif,…
PENGARUH MOTIVASI, PENGETAHUAN, RETURN DAN RESIKO INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI DI PASAR MODAL PADA
MAHASISWA FEBI UMB
Penelitian ini bertujuan 1). Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal. 2). Untuk mengetahui apakah pengetahuan berpengaruh terhadap minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal. 3).…
PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU
Turnover Intention adalah niat yang timbul pada seorang karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Turnover Intention menjadi hal yang seringkali terjadi pada PT. Cemindo…
PENGARUH MUTASI, REWARD, DAN PROMOSI
JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PT ALNO AGRO UTAMA SUMINDO OIL MILL BENGKULU UTARA
Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi. Tanpa orang-orang yang cakap organisasi dan manajemen akan gagal mencapai tujuannya.…
Tags: dan Promosi Jabatan, Mutasi, Reward
PENGARUH MUTU PELAYANAN, LOKASI DAN DESAIN INTERIOR TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL LATANSA BENGKULU
Penelitian ini bertujuan 1) Pengaruh mutu pelayanan terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 2) Pengaruh lokasi terhadap keputusan menginap di Hotel Latansa Bengkulu. 3) Pengaruh desain interior konsumen terhadap keputusan menginap di…
PENGARUH NILAI PELANGGAN, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
(Studi Kasus Pada Toko Future Computer Jalan Jendral Sudirman Manna)
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh nilai pelanggan,kualitas pelayanan,dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Toko Future Computer Jalan Jendral Sudirman Manna.
Penelitian ini dilakukan pada pelanggan Toko…
Penelitian ini dilakukan pada pelanggan Toko…
PENGARUH NILAI PELANGGAN, SERVICESCAPEDAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAPKEPUASAN PELANGGAN(StudiKasusPadaBengkel Ogi Motor Dan Variasi)
Penelitian Ini Berjudul Pengaruh Nilai Pelanggan, ServicescapeDan Kualitas Pelayanan Terhadap Kualias Pelanggan (Study Kasus Pada Bengkel Ogi Motor Dan Variasi). Rumusan Masalah Dalam Penelitian Ini yaitu Bagaimana Pengaruh …
Featured Item
TINJAUAN PSIKOLOGI HUKUM NARAPIDANA DALAM TINDAK PIDANA PENCABULAN OLEH LANSIA TERHADAP ANAK DIBAWAH UMUR
(Studi Kasus Di Polres Bengkulu Utara)
Permasalahan yang sering terjadi di lingkungan masyarakat salah satunya adalah
tindak pidana pencabulan khususnya terhadap anak dibawah umur yang…