Browse Items (3908 total)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan dan parsial pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu serta untuk mengetahui faktor mana yang paling…

ANALISIS PERANAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI MMS SYARIAH KOTA BENGKULU

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya persaingan antar koperasi yang semakin tinggi. Fenomena bermunculannya koperasi-koperasi yang semakin banyak mengakibatkan persaingan yang besar sehingga untuk mengantisipasinya pihak koperasi…

PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Kerja Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Maju Tambak sumur Bengkulu Utara serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU SELULER LEBIH DARI SATU OPERATOR PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Faktor Pisikologi, Situasional dan Sosial terhadap keputusan Pembelian Kartu Seluler lebih dari satu Operator di Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jenis Penelitian ini ialah penelitian…

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PENGGUNAAN KAS PADA PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA (BKKBN) PROVINSI BENGKULU

Judul Penelitian ini adalah Analisis Sistem Pengendalian Intern dalam Penggunaan Kas pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana (BKKBN) Provinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Pengendalian Intern dalam…

ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK BRI KOTA BENGKULU

Bank merupakan lembaga keuangan yang fungsi utamanya adalah menghimpun dan dari masyarakat dan menyalurkan dan kepada masyarakat dalam bentuk pemberian pinjaman kredit. Dalam pemberian kredit perusahaan harus melakukan sistem pengendalian internal…

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN
PT. MAYORA INDAH Tbk DENGAN
MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD

Pengukuran kinerja merupakan usaha yang dilakukan untuk mengevaluasi hasil-hasil kegiatan yang telah dilaksanakan oleh masing-masing pusat pertanggungjawaban yang dibandingkan dengan tolak ukur yang ditetapkan. Sehingga dapat diketahui kinerja…

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA KOTA BENGKULU

PT. Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu merupakan perusahaan yang menyediakan pembiayaan untuk kendaraan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Kota Bengkulu, populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak…

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PTPN VII KABUPATEN SELUMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Karyawan PTPN VII Kabupaten Seluma (2) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Karyawan PTPN VII Kabupaten Seluma. Metode…

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
PT AGRO MUKO AIR BULUH ESTATE (ABE)

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Stress Kerja,kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Agro Muko Air Buluh Estate (abe) serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi turnover…