PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BENGKULU
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. Penelitian ini Mengunakan sampel Berjumlah 55 Responden dengan menggunakan Teknik Total Sampling. Jenis metode yang digunakan yaitu motode Deskriftif Kuantitatif. Teknik Pengumpulan data yaitu menggunakan Observasi dan Kuisioner. Teknik analisis data Yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Linear Berganda, Analisis Determinasi (R2) dan Uji Hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat pengaruh Pengembangan Karier (X1) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. karena Nilai signifikan 0,035 lebih kecil dari 0,050. Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. Karena nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Presatasi kerja karyawan PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu karena nilai signifikan 0,017 lebih kecil dari 0,050. Serta memiliki hasil regresi Y = 1.749 + 0,454 (X_1) + 1.233 (X_2) + 0.704 (X3) dan Koefisien determinasi R square yaitu sebesar 0.692. Hal ini berarti bahwa Presatsi Kerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan sebesar 69.2% oleh variabel independen yaitu Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja. Sedangkan sisanya 30.8% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya pengujian hipotesis dengan uji (t) dan uji (f) menunjukan bahwa Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja sama-sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu.
Kata Kunci : Pengembangan Karier, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat pengaruh Pengembangan Karier (X1) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. karena Nilai signifikan 0,035 lebih kecil dari 0,050. Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu. Karena nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Presatasi kerja karyawan PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu karena nilai signifikan 0,017 lebih kecil dari 0,050. Serta memiliki hasil regresi Y = 1.749 + 0,454 (X_1) + 1.233 (X_2) + 0.704 (X3) dan Koefisien determinasi R square yaitu sebesar 0.692. Hal ini berarti bahwa Presatsi Kerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan sebesar 69.2% oleh variabel independen yaitu Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja. Sedangkan sisanya 30.8% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya pengujian hipotesis dengan uji (t) dan uji (f) menunjukan bahwa Pengembangan Karier, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja sama-sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Bengkulu.
Kata Kunci : Pengembangan Karier, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
Creator
YOGA PRADANA LEOANDRA IRAWAN
NPM. 1534020158
NPM. 1534020158
Drs. Taufik Bustami, M.M. Drs. Subandrio, M.M
NIDN. 02518046101 NIDN. 0215096601
NIDN. 02518046101 NIDN. 0215096601
Source
MANAJEMEN
Publisher
upt
Date
02/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
bahasa indonesia
Coverage
bahasa indonesia
Collection
Citation
YOGA PRADANA LEOANDRA IRAWAN
NPM. 1534020158
and Drs. Taufik Bustami, M.M. Drs. Subandrio, M.M
NIDN. 02518046101 NIDN. 0215096601
, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 28, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1179.