PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, KREATIVITAS DAN KOMITMEN ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWANPADA AMARIS HOTEL BENGKULU

PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, KREATIVITAS DAN KOMITMEN ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWANPADA AMARIS HOTEL BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh komunikasi, kerjasama tim, kreativitas dan komitmen organisasiterhadap kinerja karyawan di Amaris Hotel Bengkuluserta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan analisis data secara kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 42 orang karyawan Amaris Hotel Bengkulu dengan jumlah sampel 42 orang karyawan Amaris Hotel Bengkuludan pengambilan sampel menggunakan metode totalsampling.Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 9,167+ 0,477X1+1,310X2+ 0,072 X3+ 0,106 X4. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,t hitung>t tabel(4,456>2.02619) dan α < sig(0,000<0,050). Kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,t hitung>t tabel(7,079>2.02619) dan α < sig(0,000<0,050). Kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,t hitung>t tabel(3,050>2.02619) dan α < sig(0,004<0,050). Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,t hitung> t tabel(2,226> 2.04227) dan α < sig(0,032< 0,050). Secara parsial keempatvariabel komunikasi, kerjasama tim, kreativitas dan komitmen organisasimempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan komunikasi, kerjasama tim, kreativitas dan komitmen organisasiberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, F hitung> F tabel(31,566> 2.63) dan α < sig(0.000 < 0,050).

HADI SUNDOYO PANGESTU
NPM: 1634020128

Pembimbing 1:
Eti Arini, S.E., MM

Penguji 1:
Islamuddin , S. E., MM

Penguji 2:
Drs. Subandrio, MM

Manajemen

UPT Perpustakaan

03 Oktober 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Bachtiar(2004) Manajemen Sumber Daya Manusia, Batam :IteraksaBangun, Wilson(2012) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: ErlanggaBaron, Robert. A(2003)Psikologi Sosial edisi sepuluh, Jakarta :Airlangga.Cheriington (1996) The Management Of Individual And Organization Performance, New York : Organizational BehaviorGhozali, Imam(2018) Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit DiponogoroGibson, James. L(2013) Penilaian Kinerja, Jakarta: ErlanggaGinting, B. R. Nurmaidah (2018) Pengaruh disiplin Kerja Dan Komunikasi TerhadapKinerja Karyawan Di PT.Sekar Mulia AbadiMedan, Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol. 3, No. 2, e-ISSN: 2477-0574 ; p-ISSN: 2477-3824Griffin, Ricky. W(2002) Manajemen,Alih Bahasa Gina Gania, Jakarta : ErlanggaHasibuan, Malayu S.P (2007)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,Bandung, PT. Bumi AksaraHusein,Umar(2011)Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11,Jakarta: PT Raja Grafindo PersadaIvancevich et.al, (2006)Human Resource Management, New York:McGraw Hill, IncJohnson, D & Johnson, F (1991)JoiningTogether : Group Theory and Group Skills, New Jersey : Prentice Hall.Joseph A. DeVito (2011) Komunikasi Antar Manusia, Pamulang, TangerangSelatan: Karisma Publishing GroupKusuma, Putri. L (2018) Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa, Jurnal Manajemen & Start Up –Bisnis, Vol. 1 No. 4
Luthans, Fred(2002)Organizational Behavior: 7th Edition,New York: McGraw–Hill IncMa’arif, S & Kartika . L (2014) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia Implementasi Menuju Organisasi Berkelanjutan,Bogor: AlfabetaMangkunegara, Prabu. A (2006) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,Jakarta: Refika AditamaMangkunegara, Prabu. A (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja RosdakaryaMangkunegara, Prabu. A (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja RosdakaryaMarpaung, Marudut (2014)Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya Vol.2,No.1. Hal: 35-36, ISSN2337-6686Mathis, L. Robert (2012) Human Resoursce Management, Alih Bahasa, Jakarta: Salemba EmpatMathis, L.R dan Jackson (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Salemba EmpatMeyer, J.P & Allen, N.J. (1991). A review and metaanalysis of theantecedents, correlates, andconsequences of organizationalcommitment. PsychologicalBulletin, 108, 171-194.Munandar, Utami (2009) Anak Unggul Berotak Prima, Jakarta: PT. Gramedia.Mulyana (2013) Kewirausahaan, Jakarta : Selemba EmpatNgalimun, Fadillah. H & Ariani, A (2013)Perkembangan dan Pengembangan Kreativitas, Yogyakarta : Aswaja PressindoNugroho, D. Riant(2004) Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi dan Evaluasi, Jakarta: PT. GramediaNurhayati (2011) Proses Kreativitas, Jakarta: Bumi Aksara.Pace,R. Wayne &Faules,Don. F (2010)Komunikasi Organisasi : StrategiMeningkatkan Kinerja Perusahaan, Bandung : PT Remaja RosdakaryaPurwanto, Djoko (2006)Komunikasi Bisnis, Edisi Ketiga, Jakarta : Erlangga.
Putri, Andini. M(2012) Analisis Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Trias Sena Bakti), Jurnal Psikologi, Vol. 1 No. 1Rachmawati, Yeni (2010) Strategi Pengembangan Kreativitas Pada Anak Usia Taman Kanak–Kanak, Jakarta : Kencana.Robbins, Stephen. P (2008)Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh,Jakarta: PT. Indeks Kelompok GramediaRobbins, Stephen. P&Timothy, A. Judge (2008)Perilaku Organisasi Edisi 12Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid, Jakarta: Salemba EmpatRogers, Everett. M(2003) Diffusion of Innovation, 5 th Edition, New York : Free PressRuslan, Rosady (2010) Manajemen Public Relations dan Media Komunikasi, Jakarta : Rajawali PersSemiawan, Conny. R(2009)Kreativitas Kebebakatan, Jakarta: PT IndeksSimanjuntak, J. Payaman (2011) Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UISingarimbun, M (1995)Metode Penelitian Survey, Jakarta : PT. Pustaka LP3ESSopiah (2008) Perilaku dan Manajemen Organisasi Serta Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit AndiOffset.Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D, Bandung : Alfabeta.Sulistiani, Ambar. T (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritik & Praktek Untuk Organisasi Publik,Yogyakarta: Graha IlmuSunarto (2005) Manajemen Karyawan.Yogyakarta: AMUS.Suryana (2003) Kewirausahan: Pedoman praktis, kiat dan proses menuju sukses (Edisi Revisi),Jakarta: Salemba EmpatTjiptono, Fandy dan Diana, Anastasia(2000) Total Quality Manajement Edisi Revisi, Yogyakarta: Andi
Wangsadinata, Yuliana (2008) Kreativitas, Gaya Kepimpinan Dan Kompetensi Dalam Membentuk Kepuasan Kerja Karyawan, Journal The WinnersVol. 1(1) No. 55-65West, Ricard & Lynn, H. Turner(2012)Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi. Terjemahan dari Introducing Communication Theory: Analysis and Application.Jakarta: Salemba HumanikaWibowo, A. S. C (2013)Pengaruh Pelatihan Dan Kreativitas Terhadap KinerjaKaryawan Bagian Teknisi Pada PT. Perusahaan Listrik Negara Area Bojonegoro. Jurnal Ilmu Manajemen. Universitas Negeri Surabaya. Volume 1,No. 4.Wiryanto (2004) Pengantar Ilmu Komunikasi, Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.