SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PENENTUAN PEGAWAI PADA PT AGRO MUKOMUKO MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HEIRARCHY PROCESS

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PENENTUAN PEGAWAI PADA PT AGRO MUKOMUKO MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HEIRARCHY PROCESS

PT.Agro Muko merupakan Perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet. Secara administrasi, PT. Agro Muko terletak di beberapa Kecamatan. Pengangkatan karyawan PT. Agromuko, karyawan yang akan ditempatkan pada posisinya harus sesuai dengan skil dan bidangnya sendiri seperti administrasi diambil dari bidangnya seperti jurusan akuntansi yang menguasai tentang administrasi, untuk bidang mekanik yang jelas diambil dari kejuruannya seperti tamatan SMK dengan jurusan mekanik dan lainnya. Pengambilan keputusan ini adalah pemilihan beberapa tindakan alternatif yang ada untuk mencapai satu atau beberapa tujuan yang telah diterapkan. Metode analytical heirarchy process adalah salah satu metode penentuan urutan atau prioritas dalam MCDM (Multi Criterion Decision Making) atau pengambilan keputusan kriteria majemuk yang merupakan disiplin ilmu yang sangat penting dalam pengambilan keputusan atas suatu masalah yang memiliki lebih dari satu kriteria (multikriteria). Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah belum adanya sebuah aplikasi terhadap pengangkatan pegawai tetep pada PT Agromuko. Tujuan Penulisan adalah sebagai berikut. Untuk membangun sebuah aplikasi pengolahan data dalam sistem penempatan pegawai tetap, Untuk mendapatkan gelar sarjana pada fakultas teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Bengkkulu. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan Sistem Informasi Manajemen Dalam Penentuan Pegawai Pada PT Agro Muko Menggunakan Metode Analytical Heirarchy Process maka Dengan bantuan suatu model sistem pendukung keputusan, dalam hal ini metode Analytical Heirarchy Process maka PT. agromuko dapat memperoleh kemudahan dalam menentukan pemilihan pegawai baru melalui informasi berdasarkan hasil penilaian yang direkomendasikan dari masing-masing karyawan, dengan sistem pendukung keputusan dapat ditentukan keputusan yang objektif. Keputusan yang dihasilkan dari sistem pendukung keputusan untuk memilih pegawai baru degan menggunakan.

YOGO SUPRANDI
1560100165

PEMBIMBING : Ujang Juhrdi, S.Kom, M.Kom

TEKNIK INFORMATIKA

UPT

30/03/2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Astradanta, 2016. Pembahasan Sistem Pendukung Keputusan. Andi Offset,Yokyakarta

Daihani, 2015. Keputusan merupakan aktivitas. Andi Offset,Yokyakarta

Hoffer, 2017, ERD ( Entity Relationship Diagram ). Penerbit PT. Elek Media Komputindo : Jakarta
Indra Adi Susila, 2014. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan
Sistem Pensiunan Menggunakan Metode AHP (Studi Kasus Di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Agam). Jurnal Inovtek Polbeng - Seri Informatika.

Indrajani, 2015. Pengertian flowchart. Penerbit PT. Elek Media Komputindo : Jakarta
Little, 2017. mendefenisikan SPK sebagai ”Sekumpulan Prosedur Berbasis Model Untuk Data Pemrosesan Dan Penilaian Guna Membantu Para Namajer Mengambil Keputusan” Jurnal CoreIT, Vol.3, No.1
Pressman, 2016. Rekayasa Perangkat Lunak. Bandung : Politeknik Telkom

Rizki Aditya Suherdi, 2018. Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung keputusan kenaikan pangkat. Jurnal Intra-Tech Volume 1, No.2

Sutabri, 2017. Definisi Data flow Diagram. Penerbit PT. Elek Media Komputindo : Jakarta
Taufiq, Rohmat. 2017. seleksi calon pegawai dalam Mendukung Keputusan. Yogyakarta : Graha Ilmu

Yuwana Bungin, 2014. Analisa dan Disain Sistem Informasi , Andi Offset,Yokyakarta.

PDF

BAHASA INDONESIA