PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO
Dublin Core
Title
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 orang karyawan PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko, karena semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel, maka metode pengambilan sampel dengan cara sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefesien determinasi dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linier berganda dapat diketahui bahwa Budaya kerja, Disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh terhadap Kinerja pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko dengan hasil uji regresi Y = 7,633 + 0,409 X1 + 0,202X2 + 0,424 X3. Nilai koefesien determinasi dari R square yaitu sebesar 0,355. Hal ini berarti bahwa X1 (Budaya kerja), X2 (Disiplin kerja ) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 35,5 % sedangkan sisanya (100-35,5%= 64,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (budaya kerja), X2 (disiplin kerja) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Budaya kerja), X2 (Disiplin kerja ) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) berpengaruh positif dan sginfikan secara parsial terhadap Kinerja (Y). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, Fhitung > Ftabel ( 23,154 > 3,07) sejalan dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Karena nilai Fhitung > Ftabel dan tingkat signifikansi di bawah 0,05 menunjukkan bahwa budaya kerja, disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linier berganda dapat diketahui bahwa Budaya kerja, Disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh terhadap Kinerja pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko dengan hasil uji regresi Y = 7,633 + 0,409 X1 + 0,202X2 + 0,424 X3. Nilai koefesien determinasi dari R square yaitu sebesar 0,355. Hal ini berarti bahwa X1 (Budaya kerja), X2 (Disiplin kerja ) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 35,5 % sedangkan sisanya (100-35,5%= 64,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. Variabel X1 (budaya kerja), X2 (disiplin kerja) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1 (Budaya kerja), X2 (Disiplin kerja ) dan X3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)) berpengaruh positif dan sginfikan secara parsial terhadap Kinerja (Y). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F, Fhitung > Ftabel ( 23,154 > 3,07) sejalan dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Karena nilai Fhitung > Ftabel dan tingkat signifikansi di bawah 0,05 menunjukkan bahwa budaya kerja, disiplin kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mentari Karya Mukomuko.
Creator
YOGA OKTA WANSYA
NPM : 1634020105
NPM : 1634020105
Pembimbing : Ratnawili, S.E., M.M
Source
MANAJEMEN
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
06/03/2021
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Relation
Abdul Alamin. 2012. Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Riau Crumb Rubber Factory Pekanbaru. Jurnal Ekonomi Universitas Riau
Anggraini. 2016. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Pura Barutama Unit Paper Mill Kudus. Jurnal Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang
Budiono S. 2016. Higiene Perusahaan, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja.
Semarang : Undip
Fathoni, Abdurrahmat, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Rineka Cipta
Hartatik. Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan.
Mahmudi, 2008. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta:UPP AMP YKPN.
Mangkunegra, Prabu, Anwar. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Moukijat. 2017. Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas Dalam Organisasi. Jakarta
: Bumi Aksara.
Nitisemito, Alek S., 2016, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE. Rivai, Veithzal dan Deddy. Mulyadi. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : Rajagrafindo Persada
Simamora, Bilson. 2017. Panduan Riset Dan Perilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Sinungan, Muchdasyar. 2009. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: BUMI AKSARA.
Sucipto, Cecep Dani, 2014, Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Yogyakarta,Goyeng Publising
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke- 18 .Bandung Alfabeta.
Suma’mur, 2008. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Gunung Agung, Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi pertama. Cetakan pertama.Penerbit: Jakarta, Kencana Pranada Media Group
Widodo Suparno. Eko, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Anggraini. 2016. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Pura Barutama Unit Paper Mill Kudus. Jurnal Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang
Budiono S. 2016. Higiene Perusahaan, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja.
Semarang : Undip
Fathoni, Abdurrahmat, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Rineka Cipta
Hartatik. Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan.
Mahmudi, 2008. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta:UPP AMP YKPN.
Mangkunegra, Prabu, Anwar. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Moukijat. 2017. Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas Dalam Organisasi. Jakarta
: Bumi Aksara.
Nitisemito, Alek S., 2016, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE. Rivai, Veithzal dan Deddy. Mulyadi. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : Rajagrafindo Persada
Simamora, Bilson. 2017. Panduan Riset Dan Perilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Sinungan, Muchdasyar. 2009. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: BUMI AKSARA.
Sucipto, Cecep Dani, 2014, Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Yogyakarta,Goyeng Publising
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke- 18 .Bandung Alfabeta.
Suma’mur, 2008. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Gunung Agung, Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi pertama. Cetakan pertama.Penerbit: Jakarta, Kencana Pranada Media Group
Widodo Suparno. Eko, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Format
PDF
Language
BAHASA INDONESIA
Type
JURNAL
Collection
Citation
YOGA OKTA WANSYA
NPM : 1634020105
and Pembimbing : Ratnawili, S.E., M.M, “PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 19, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1906.
PT. BUMI MENTARI KARYA MUKOMUKO
,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 19, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/1906.