PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALNO
AGRO UTAMA-AIR IKAN ESTATE

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALNO
AGRO UTAMA-AIR IKAN ESTATE

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu,
Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro
Utama-Air Ikan Estate. Jenis Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif, Sampel
dalam penelitian ini sebanyak 77 karyawan Pt. Alno Agro Utama-Air Ikan Estate.
dengan teknik simple random sampling. Teknik Pengumpulan Data menggunakan
observasi, kuesioner. Teknik analisis yang di gunakan yaitu Uji Regresi Linear
Berganda. Hasil Penelitian menunjukan Karakteristik Individu berpengaruh
terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro Utama-Air Ikan Estate, Motivasi Kerja
kinerja berpengaruh terhadap karyawan Pt. Alno Agro Utama-Air Ikan Estate,
Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro Utama-Air
Ikan Estate, Karekteristik Individu (X), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja
(X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro
Utama-Air Ikan Estate. Berdasarkan uji koefisien determinasi R = 0.793 nilai
mempunyai makna bahwa variabel Karekteristik Individu (X), Motivasi Kerja
(X2), dan Disiplin Kerja (X3) memberikan kontribusi pengaruh sebesar 0.793 atau
79.3% terhadap kinerja karyawan Pt. Alno Agro Utama-Air Ikan Estate
sedangkan sisanya sebesar 0.207 atau 20.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak masuk dalam model penelitian ini

ULIL AMRI
NPM. 1734020228

Pembimbing :
Dr.Meilaty Finthariasari, S.E., M.M

Penguji I :
Drs. Khairul Bahrun, M.M

Penguji II :
Dr. Sri Ekowati, S.E., M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

13 Oktober 2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Bahasa Indonesia

Abril, D. W. (. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Macanan Jaya Cemerlang Klaten.).
Revista Brasileira De Ergonomia, 9(2), 10.
Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen Dan
Bisnis, 7(4), 1–9.
Asy’ari, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Hotel Ros In Yogyakarta (Vol. 151, Issue
September 2016)
Dessy, Lidia Yunita, N. A. B. S. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan
Nusantara II Pagar Merbau. Journal Of Management Science (JMAS), 1(1),
1–6.
Finthariasari3, P. M. S. S. E. M. (2020). Pengaruh Sikap Dan Disiplin Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Prioritas Kota Bengkulu. 1(2), 183–
188.
Gaffar, I. D., Abduh, T., & Yantahin, M. (2017). Pengaruh Karakteristik
Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Di
Makassar. Journal Riset Edisi XVI, 3(5), 13–25.
Ghozali,Imam 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii.Semarang:Badan Penerbit Universitas
Diponegoro
Handayati, R. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja
Karyawan Di Bank Jatim Cabang Lamongan ( Suatu Studi Pada Bank
Jatim Cabang Lamongan. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akuntansi, I(2),
127–140.
Hasanah, S. Q., Sumowo, S., & Santoso, B. (2018). Pengaruh Lingkungan
Kerja, Karakteristik Individu Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Sains Manajemen Dan
Bisnis Indonesia, 8(1), 77–93. Https://Doi.Org/10.32528/Smbi.V8i1.1768
Ikhsan Hajati Dayat, D. W. H. N. W. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu ,
Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai ( Studi Pada Politeknik Kotabaru ). Latar Belakang Masalah
Tujuan Penelitian Tinjauan Teori. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 1–
10
Karmita, S. B., Supartha, I. W. G., & Priantini, P. S. (2015). Pengaruh Motivasi
Kerja Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja
Karyawan (Studi Pada Analis Kredit Pt. Bpd Bali Cabang Utama
Denpasar). 12, 947–974.
Marpaung, I. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto).
Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 15(2), 84649.
Oktarini, A. (2020). Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Roempoen Enam Besaudara.
Peoni, H. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Taspen (Persero) Cabang
Manado). Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat, 3(001), 1–15.
Pérez, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. BMC Public Health, 5(1), 1–8.
Pérez, A., & Santamaria. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana
Danpemberdayaan Perempuan Kabupaten Manggarai – Flores Nusa
Tenggara Timurwilhelmus. BMC Public Health, 5(1), 1–8.
Pratiwi, E. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di
Rumah Sakit Umum Darmayu Ponorogo Tahun 2018. In Gastrointestinal
Endoscopy (Vol. 10, Issue 1).
Putra, S., Ranidiah, F., & Yulinda, A. T. (N.D.). Pengaruh Point Of Purchase
(Pop) Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pakaian Di Pt. Matahari
Department Store Kota Bengkulu. 192–204.
Rahman, F., & Rahmawati, E. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu ,
Karakteristik Pekerjaan , Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Kontrak ( Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin ). 9(1).
Setiawan, A., & Bodroastuti, T. (2012). Pengaruh Karakteristik Individu Dan
Faktor-Faktor Pekerjaan Terhadap Motivasi ( Studi Pada Karyawan CV .
Bintang Timur Semarang ). Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 1–18.
Simanjuntak, D. A., Siregar, R. T., Sisca, & Chandra, E. (2020). Pengaruh
Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan
Kekayaan Negara Dan Lelang Kota Pematangsiantar. 6(June), 72–86.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66–
82.
Supriadi, A. D. I. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komunikasi
Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Syariah Kc
Bengkulu.
Syafar, Wahid Abdul, Kaseng, S. (2004). Pengaruh Karakteristik Individu,
Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit
Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah (Studi Perbandingan Antara
Instalasi Kesehatan Jiwa Dan Umum). 44–50.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis, 4(8), 1–12.
Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif R&D. Cetakan
Ke 26, Bandung: ALFABETA
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional
Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4., III(4), 1–20.
Wijaya, H., & Wijaya, M. (2019).Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mewah Indah Jaya – Binjai. Skripsi.