IMPLEMENTASI METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS
(AHP) UNTUK MENENTUKAN KARYAWAN TELADAN DI
KANTOR CABANG TASPEN KOTA BENGKULU

IMPLEMENTASI METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS
(AHP) UNTUK MENENTUKAN KARYAWAN TELADAN DI
KANTOR CABANG TASPEN KOTA BENGKULU

Penelitian ini berjudul Implementasi metode Analytical Hierarchy Process (AHP)
untuk menentukan pegawai teladan di kantor cabang Taspen Kota Bengkulu.
Permasalahan utama adalah bagaimana hasil dari metode Analytical Hierarchy
Process (AHP) diterapkan pada sistem seleksi berbasis website untuk kriteria
pegawai teladan di kantor cabang Taspen kota Bengkulu. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yang kita ketahui
banyak digunakan dalam penelitian untuk memecahkan suatu masalah. Metode
AHP memiliki banyak keunggulan dalam menjelaskan proses pengambilan
keputusan. Salah satunya adalah dapat digambarkan secara grafis sehingga mudah
dipahami oleh semua pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan.
Berdasarkan hasil pembahasan sistem atau hasil perhitungan AHP yang dilakukan
maka dapat disimpulkan bahwa Hairul Januari menempati urutan pertama dengan
nilai bobot 0.603125 dan mencapai target pegawai teladan sesuai dengan kriteria
pegawai. data set oleh kantor cabang Taspen di kota Bengkulu

DEPI LISKA
1760100087

Pembimbing :
Rozali Toyib, S.Kom., M.Kom

Penguji I :
Ardi Wijaya, S.Kom., M.Kom

Penguji II :
Sandhy Fernandez, S.Kom., M.Kom

TEKNIK INFORMATIKA

UPT Perpustakaan

16 Oktober 2021

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Bahasa Indonesia

[1] taspen.co.id dan Y. Pramusinto, D. Nugroho, and Kustanto, “Sepak Bola
Menggunakan Metode Analytic Hierrarchy Process ( Ahp ),” TIKomSiN,
no. 2338–4018, 2013.
[2] I. Firnando and W. Joni, “Perbandingan Metode AHP dan SAWdalam
Pemilihan Lahan Kelapa Sawit,” J. Mhs. Apl. Teknol. Komput. dan Inf.,
vol. 2, no. 1, pp. 39–44, 2020.
[3] J. Simatupang, “Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik
menggunakan metode saw studi kasus amik mahaputra riau,” Intra-Tech,
vol. 2, no. 1, pp. 74–82, 2018, [Online]. Available:
https://www.journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/view/27.
[4] E. Darmanto, N. Latifah, and N. Susanti, “Penerapan Metode Ahp
(Analythic Hierarchy Process) Untuk Menentukan Kualitas Gula Tumbu,”
Simetris J. Tek. Mesin, Elektro dan Ilmu Komput., vol. 5, no. 1, p. 75,
2014, doi: 10.24176/simet.v5i1.139.
[5] K. Makkasau, “Use of Analytic Hierarchy Process (Ahp) Methods in
Determining the Priority of Health Programs (Case Study of Health
Promotion Program),” J@TI Undip, vol. VII, no. 2, pp. 105–112, 2012,
doi: USE OF ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) METHODS
IN DETERMINING THE PRIORITY OF HEALTH PROGRAMS (CASE
STUDY OF HEALTH PROMOTION PROGRAM).
[6] H. Hasugian and E. Putra, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan
Pegawai Terbaik Dengan Metode Ahp Dan Saw Pada Pt . Sukma Jaya
Mandiri,” Telemat. Mkom, vol. 9, no. 3, pp. 102–107, 2017.
[7] D. Desyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan
Menggunakan Metode Analiticy Hierarcy Process (Ahp),” INOVTEK
Polbeng - Seri Inform., vol. 1, no. 1, p. 43, 2016, doi:
10.35314/isi.v1i1.127.
[8] R. Umar, A. Fadlil, and Y. Yuminah, “Sistem Pendukung Keputusan
dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan,”
Khazanah Inform. J. Ilmu Komput. dan Inform., vol. 4, no. 1, p. 27, 2018,
doi: 10.23917/khif.v4i1.5978.
[9] S. Salmon and B. Harpad, “Penerapan Metode Analytical Hierarcy Process
(Ahp) Pada Pemilihan Staf Laboratorium Komputer Stmik Widya Cipta
Dharma Samarinda,” Sebatik, vol. 22, no. 1, pp. 22–29, 2018, doi:
10.46984/sebatik.v22i1.206.
[10] E. Nurraharjo, “Implementasi Pemrograman Interfacing MATLABArduino,”
J. Teknol. Inf. Din., vol. 20, no. 2, pp. 100–105, 2015.
[11] K. Safitri and F. Tinus Waruwu, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN
MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY
PROCESS (Studi Kasus : PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon),” vol.
1, no. 1, pp. 12–16, 2017.
[12] D. A. Jakaria and E. L. Fazriani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Karyawan Teladan Bagian Pembina Sentra Dengan Metode Pencocokan
Profil,” J. Tek. Inform., vol. 5, no. 2, pp. 31–40, 2017.
[13] A. R Laisouw, S. Lutfi, and F. Tempola, “Sistem Pendukung Keputusan
Pemberian Bantuan Program Keluarga Harapan (Pkh) Pada Orang Miskin
Di Kota Ternate Menggunakan Metode Ahp,” JIKO (Jurnal Inform. dan
Komputer), vol. 2, no. 1, pp. 34–60, 2019, doi: 10.33387/jiko.v2i1.973.
[14] W. I. Pambudi, M. Izzatillah, and S. Solikhin, “Sistem Pendukung
Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP PT
NGK Busi Indonesia,” J. Ris. dan Apl. Mhs. Inform., vol. 2, no. 01, pp.
113–120, 2021, doi: 10.30998/jrami.v2i01.925
[15] Suhanda, “Manfaat Pembelajarankecerdasan Buatan Dan Aplikasinya Bagi
Mahasiswa Informatika Dan Komputer,” J. Tek. Inform., vol. 4, no. 2, pp.
23–34, 2014.
[16] N.- Narti, S. Sriyadi, N. Rahmayani, and M. Syarif, “Pengambilan
Keputusan Memilih Sekolah Dengan Metode AHP,” J. Inform., vol. 6, no.
1, pp. 143–150, 2019, doi: 10.31311/ji.v6i1.5552.
[17] M. S. A. Kesuma Jaya, P. Gumilang, T. Wati, Y. P. Andersen, and T.
Desyani, “Pengujian Black Box pada Aplikasi Sistem Penunjang
Keputusan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Menggunakan Teknik
Equivalence Partitions,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 4, no. 4, p. 131,
2019, doi: 10.32493/informatika.v4i4.3834.
[18] M. K. Suyatno, Prof. Drs. Mustafid, M.Sc, P.hD, Aris Sugiarto, S.si.,
“Istem Pendukung Keputusan Dengan Menggunakan Model.”