ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BENGKULU
Dublin Core
Title
ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BENGKULU
Description
Tugas Utamanya Badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan adalah sebagai perangkat daerah mewujudkan manajemen kepegawaian daerah yang handal, untuk menciptakan ASN yang bermoral, profesional, netral, wawasan global, menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa serta sehat jasmani dan rohani. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu masih ada anggapan ASN di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bengkulu kurang maksimal dalam memberikan pelayanan, masih agak lamban dan tidak memberikan kepuasan informasi yang diharapkan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Pengetahuan ASN sudah dibekali melalui sosialisasi dan workshop. 2) Keterampilan pegawai dalam melaksanakan tugasnya di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bengkulu semakin meningkat karena pegawai merasa terpacu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan karena adanya monitoring dari atasan terhadap pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. 3) Sikap perilaku pegawai terhadap penilaian seorang pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasya. semakin banyak tugas yang dilaksanakan dengan baik, semakin bagus juga sikap pegawai tersebut karena melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan baik. Sikap perilaku pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bengkulu, semakin meningkat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Pengetahuan ASN sudah dibekali melalui sosialisasi dan workshop. 2) Keterampilan pegawai dalam melaksanakan tugasnya di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bengkulu semakin meningkat karena pegawai merasa terpacu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan karena adanya monitoring dari atasan terhadap pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. 3) Sikap perilaku pegawai terhadap penilaian seorang pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasya. semakin banyak tugas yang dilaksanakan dengan baik, semakin bagus juga sikap pegawai tersebut karena melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan baik. Sikap perilaku pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bengkulu, semakin meningkat
Creator
YUSMAINI
1770300023
1770300023
Pembimbing
Dr.Titi Darmi,M.Si.
Dr.Titi Darmi,M.Si.
Pengguji 1
Dr. Sri Indiarti., M. Si
Dr. Sri Indiarti., M. Si
Pengguji 2
Rosidin., M. Si
Rosidin., M. Si
Source
ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
31 AGUSTUS 2022
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Language
BAHASA INDONESIA
Identifier
A.W, 2006, Administrasi Pegawai, Rajawali, Jakarta
Edy Sutrisno 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta,
Henry Simamora, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YPKN, Yogyakarta
Hutapea, Thoha 2008, Kompetensi Plus Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Jonathan Sarwono 2006, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Graha ilmu Yogyakarta
Mc.Clelland dalam Sedarmayanti, 2011, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan Masa Depan, Rafika Aditama, Bandung
Malayu S.P Hasibuan, 1993, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Sondang P. Siagian 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta
Robbins, 2006, Perilaku Organisasi, edisi 10
Ruky, Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta
Soedaryono, 2000, Tata laksana Kantor
Spencer & Spencer dalam Moeheriono, 2010, Jenis-Jenis Kompetensi, Jakarta
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D.Alfabeta.
Bandung
Sugiyono 2009, Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Sondang. P,Siagian, 2009, Manajemen SDM Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Uma Sekaran, 1999 Business Research,
Uma Sekaran 2008, Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Agung Media, Bandung
Wibowo 2012, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta
Wibowo. 2011. Manajemen Perubahan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York : John Wiley & Son
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1975 Jo Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian, Jakarta
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Jakarta
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah, Jakarta
Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi, Jakarta
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 85 Tahun 2017 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Pemerintah Dalam Negeri, Jakarta
Instuksi Presiden Nomor 15 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Pelaksanaan Pembinaan Diklat, Jakarta
Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara Nomor 13 tahun Tahun 2011 Tentang Standar Kompetensi Jabatan, Badan Kepegawaian Negara, Jakarta
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 46A Tahun 2003 Tentang Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negeri, Badan Kepegawaian Negara, Jakarta
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 46A Tahun 2003, Jakarta
PKP2A) LAN 2015
Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018
Edy Sutrisno 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta,
Henry Simamora, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YPKN, Yogyakarta
Hutapea, Thoha 2008, Kompetensi Plus Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Jonathan Sarwono 2006, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Graha ilmu Yogyakarta
Mc.Clelland dalam Sedarmayanti, 2011, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan Masa Depan, Rafika Aditama, Bandung
Malayu S.P Hasibuan, 1993, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Sondang P. Siagian 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta
Robbins, 2006, Perilaku Organisasi, edisi 10
Ruky, Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta
Soedaryono, 2000, Tata laksana Kantor
Spencer & Spencer dalam Moeheriono, 2010, Jenis-Jenis Kompetensi, Jakarta
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D.Alfabeta.
Bandung
Sugiyono 2009, Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Sondang. P,Siagian, 2009, Manajemen SDM Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Uma Sekaran, 1999 Business Research,
Uma Sekaran 2008, Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Agung Media, Bandung
Wibowo 2012, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta
Wibowo. 2011. Manajemen Perubahan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York : John Wiley & Son
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1975 Jo Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian, Jakarta
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Jakarta
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah, Jakarta
Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi, Jakarta
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 85 Tahun 2017 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Pemerintah Dalam Negeri, Jakarta
Instuksi Presiden Nomor 15 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Pelaksanaan Pembinaan Diklat, Jakarta
Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara Nomor 13 tahun Tahun 2011 Tentang Standar Kompetensi Jabatan, Badan Kepegawaian Negara, Jakarta
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 46A Tahun 2003 Tentang Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negeri, Badan Kepegawaian Negara, Jakarta
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 46A Tahun 2003, Jakarta
PKP2A) LAN 2015
Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018
Collection
Citation
YUSMAINI
1770300023
et al., “ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 19, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/2933.