HUBUNGAN ANTARA PREMI PANEN KELAPA SAWIT DENGAN PENDAPATAN KARYAWAN TETAP DI PT. RIAU AGRINDO AGUNG (RAA) BENGKULU TENGAH
Dublin Core
Title
HUBUNGAN ANTARA PREMI PANEN KELAPA SAWIT DENGAN PENDAPATAN KARYAWAN TETAP DI PT. RIAU AGRINDO AGUNG (RAA) BENGKULU TENGAH
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Premi Panen Kelapa
Sawit dengan Pendapatan Karyawan Tetap di PT. Riau Agrindo Agung (RAA)
Bengkulu Tengah. Metode yang digunakan untuk menganalisis sistem panen dan
premi panen yang berlaku di lokasi penelitian, diggunakan metode deskriptif
Untuk melihat pendapatan karyawan maka peneliti menggunakan metode studi
kasus yaitu suatu skala psikometrik yang umum digunakan dalam kuesioner dan
Untuk menganalisis hubungan premi panen kelapa sawit dengan pendapatan
karyawan digunakan metode Analisis Korelasi. Hasil penelitian diperoleh
Terdapat hubungan sangat nyata antara premi panen dengan pendapatan karyawan
dan terdapat hubungan yang sangat kuat antara premi panen dengan pendapatan
karyawan Tetap di PT. Riau Agrindo Agung (RAA) Bengkulu Tengah.
Sawit dengan Pendapatan Karyawan Tetap di PT. Riau Agrindo Agung (RAA)
Bengkulu Tengah. Metode yang digunakan untuk menganalisis sistem panen dan
premi panen yang berlaku di lokasi penelitian, diggunakan metode deskriptif
Untuk melihat pendapatan karyawan maka peneliti menggunakan metode studi
kasus yaitu suatu skala psikometrik yang umum digunakan dalam kuesioner dan
Untuk menganalisis hubungan premi panen kelapa sawit dengan pendapatan
karyawan digunakan metode Analisis Korelasi. Hasil penelitian diperoleh
Terdapat hubungan sangat nyata antara premi panen dengan pendapatan karyawan
dan terdapat hubungan yang sangat kuat antara premi panen dengan pendapatan
karyawan Tetap di PT. Riau Agrindo Agung (RAA) Bengkulu Tengah.
Creator
ANDRIANUS
NPM. 1750090086
NPM. 1750090086
Pembimbing
Elni Mutmainnah
Elni Mutmainnah
Penguji I
Novitri Kurniati
Novitri Kurniati
Penguji II
Edy Marwan
Edy Marwan
Source
AGRIBISNIS
Publisher
UPT PERPUSTAKAAN
Date
03 Mei 2023
Contributor
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Rights
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU
Format
PDF File
Language
BAHASA INDONESIA
Type
JURNAL SKRIPSI
Identifier
A., Morissan M. dkk.2017. Metode Penelitian. Jakarta: Kencana
Arimurti. D., 2005. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia
(Menurut Persepsi Karyawan) Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
Bandung. http ://dspace.widyatama.ac.id/handle/103641737
Azwar, Saifuddin. 2014. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Ghani. M.A., 2015. Sumber Daya Manusia Perkebunan dalam Perspektif.
Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta
Gomes. F.C., 20014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi. Jakarta
Mathis R.L dan Jackson. J.H., 2016. Human Resource Management (Manajemen
Sumber Daya Manusia). Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Pahan. I., 2017. Panduan Lengkap Kelapa Sawit. Penerbit Penebar Swadaya.
Jakarta
Purnama Sari. 2015. Pengaruh premi panen terhadap kinerja dan kepuasan kerja
karyawan panen kelapa sawit (studi kasus : pt. Perkebunan nusantara
iv,unit kebun pabatu dan unit kebun bah jambi). Journal. Program Studi
Agribisnis Departemen Sosial Ekonomi Pertanian Fakultas Pertanian
Universitas Sumatera Utara Medan
Prihartini, Fadli Mulyadi dan Rossy Mirasari. 2019. Hubungan pemberian premi
panen kelapa sawit dengan motivasi kerja karyawan panen di PT.
Niagamas gemilang kabupaten kutai kartanegara provinsi kalimantan
timur. Journal. Politeknik Pertanian Negeri Samarinda
Sastrosayono S. 2013. Budidaya Kelapa Sawit. Purwokerto (ID): Agromedia.
Setyamidjaja. 2016. Manajemen Panen Kelapa Sawit. Jakarta : Penebar Swadaya.
Singarimbun, M & Effendi, S. (2013). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung
Tammara EY. 2014. Manajemen Pemanenan Tandan Buah Segar Kelapa Sawit
(Elaeis guineensis Jacq.) di Teluk Siak Estate, PT Aneka Intipersada,
Minamas Plantation, Riau[journal]. Bogor (ID): Institut Pertanian Bogor
Undang-undang ketenagakerjaan Pasal 1 angka 2 UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan
Arimurti. D., 2005. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia
(Menurut Persepsi Karyawan) Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
Bandung. http ://dspace.widyatama.ac.id/handle/103641737
Azwar, Saifuddin. 2014. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Ghani. M.A., 2015. Sumber Daya Manusia Perkebunan dalam Perspektif.
Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta
Gomes. F.C., 20014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi. Jakarta
Mathis R.L dan Jackson. J.H., 2016. Human Resource Management (Manajemen
Sumber Daya Manusia). Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Pahan. I., 2017. Panduan Lengkap Kelapa Sawit. Penerbit Penebar Swadaya.
Jakarta
Purnama Sari. 2015. Pengaruh premi panen terhadap kinerja dan kepuasan kerja
karyawan panen kelapa sawit (studi kasus : pt. Perkebunan nusantara
iv,unit kebun pabatu dan unit kebun bah jambi). Journal. Program Studi
Agribisnis Departemen Sosial Ekonomi Pertanian Fakultas Pertanian
Universitas Sumatera Utara Medan
Prihartini, Fadli Mulyadi dan Rossy Mirasari. 2019. Hubungan pemberian premi
panen kelapa sawit dengan motivasi kerja karyawan panen di PT.
Niagamas gemilang kabupaten kutai kartanegara provinsi kalimantan
timur. Journal. Politeknik Pertanian Negeri Samarinda
Sastrosayono S. 2013. Budidaya Kelapa Sawit. Purwokerto (ID): Agromedia.
Setyamidjaja. 2016. Manajemen Panen Kelapa Sawit. Jakarta : Penebar Swadaya.
Singarimbun, M & Effendi, S. (2013). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung
Tammara EY. 2014. Manajemen Pemanenan Tandan Buah Segar Kelapa Sawit
(Elaeis guineensis Jacq.) di Teluk Siak Estate, PT Aneka Intipersada,
Minamas Plantation, Riau[journal]. Bogor (ID): Institut Pertanian Bogor
Undang-undang ketenagakerjaan Pasal 1 angka 2 UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan
Collection
Citation
ANDRIANUS
NPM. 1750090086 et al., “HUBUNGAN ANTARA PREMI PANEN KELAPA SAWIT DENGAN PENDAPATAN KARYAWAN TETAP DI PT. RIAU AGRINDO AGUNG (RAA) BENGKULU TENGAH,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed April 27, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/3583.