PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.AGRO MUKO RMO MUKOMUKO

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.AGRO MUKO RMO MUKOMUKO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi teerhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT. Agro Muko RMO Mukomuko. Adapun penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi adalah 46 orang karyawan pada bagian produksi minyak sawit. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah menggunakan sampling jenuh dimana semuah jumlah populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 orang karyawan. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi, regresi liner berganda, koefisien determniasi, dan pengujian hipotesis.Berdasakan hasil uji hipotesis penelitian menunjukan Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja pada PT. Agro Muko RMO Mukomuko dimana nilai F hitung (9,833) > F table (3,21). Sedangkan secaraparsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dimana nilai t hitung (2,664) > t tabel (2,014) dan variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan t hitung (2,454) > t tabel (2,014). Hasil dari koefisien determinasi dari R Square yaitu sebesar 0,314. Hal ini berarti bahwa Produktivitas Kerja dapat dipengaruhi sebesar 31,4 % oleh variabel independen Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi. Sedangkan sisanya (100 % –31,4 % = 68,6 %) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

EDWIN FAISAL SAPUTRA
NPM: 1534020144

Pembimbing I:
Drs. Taufik Bustami, M.M.

Pembimbing II:
Dr. Meilaty Finthariasari, S.E.,M.M.

Penguji 1:
Dr. Onsardi, M. M

Penguji 2:
Merta Kusuma, S. E., M. M

Manajemen

UPT Perpustakaan

03 November 2020

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Bahasa Indonesia

Buchari Alma, (2014). Pengantar Statistika Sosial.(Cetakan ke-4) Bandung: Alfabeta Cooper & Emory, (2006). Metode Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar),Semarang: Walisongo PressEdy Thamrin, (2018), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Siakdan Permai Bandar Sekijang Pelawan”. Jurnal Ekonomi, Vol.2 No.1Eka Wahyuni, (2018), “Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bidang Keuangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal Administrasi publik, Vol.2 No.1Fitrotul Ilmiyah, (2015) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian produksi PR Trubus Alami Malang,Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim MalangGilang Gumilang, Saryadi, Wahyu Hidayat, (2013), “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT. Meubelindo Semarang”.Jurnal Ilmu Admiistrasi Bisnis Vol.2 No.1Hartanto, Eko. (2017),Kuesioner Budaya Organisasi.Diunduh dari http://www.academia.edu/24615409/KUESIONERBUDAYAORGANISASIMODELSTEPHENP.ROBBINS(diakses pada 01 juli 2019)Hartanto, Eko. (2017),Kuesioner Produktivitas Kerja. Diunduh dari http://www.academia.edu/31799621/KUESIONERPRODUKTIVTASKERJAPEGAWAI(diakses pada 26 juli 2019)Hima Nurwidya (2019). “Pengaruh Shift Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Bagian Blowing Unit di PT. Tirta Sukses Perkasa” Jurnal Pendidikan Teknik Mesin,Vol.8 No.1I Gusti Agung Aries Indrajaya & I Gusti Ayu Dewi Adnyani, (2013), “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan CV Hitakara Denpasar”. eJurnal Manajemen, Vol.2 No. 5
Intan Kumala, (2017), “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja,”Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, Vol.7 No.1IWayanSenata,IMadeNuridja,& KadekRai Suwena, (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Kembang Sari Kabupaten Badung tahun 2012”. Jurnal Pendidikan EkonomiVol.4 No.1M. Zahari, Ubaidillah, (2014), “Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pabrik Unit Usaha Kayu Aro PT. Perkebunan Nusantara VI(Persero) Wilayah Jambi”. EKSIS: Jurnal Ilmiah ekonomi dan Bisnis, Vol.5 No.1Malayu S.P. Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.Mulyadi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).Bogor: IN MEDIA-Anggota IKAPIRahma Indra Pramuji, (2017) Analisis Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas kepemudaan dan olahraga Kabupaten Indramayu,Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.Sedarmayanti, (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi,Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.Sugiono, (2013). Metode Penelitian Kualitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfabetaVeithzal Rivai, (2011). Manajemen Suber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta : Rajawali Pers.WawanRisnawan, (2018). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja pegawai di Dinas Capta Karya, Kebersihan dan Tata ruang Kabupaten Ciamis.” Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara. Vol.5 No.1