PENGARUH INDEPENDENSI, ROLE STRESS, DAN
BURNOUT TERHADAP KINERJA AUDITOR
INTERNAL
(Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu)
Dublin Core
Title
PENGARUH INDEPENDENSI, ROLE STRESS, DAN
BURNOUT TERHADAP KINERJA AUDITOR
INTERNAL
(Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu)
BURNOUT TERHADAP KINERJA AUDITOR
INTERNAL
(Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu)
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh independensi, role
stress, dan burnout terhadap kinerja auditor internal (Studi Empiris Pada Kantor
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel berjumlah 52 orang
responden, dalam penelitian ini jumlah populasi dijadikan sebagai sampel,
menggunakan observasi dan kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner sebanyak 29 item pertanyaan yang dinilai dengan skala Likert 1-5
sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji
kualitas data, uji normalitas, dan teknik pengujian hipotesis.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa uji normalitas dengan
Kolmogorov-Smirnov Test secara keseluruhan distribusi data bersifat normal.
Berdasarkan analisis regresi berganda terdapat pengaruh dan signifikan pengaruh
independensi, role ambiguity, role over, role conflik, dan burnout terhadap kinerja
auditor internal (Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu), dengan koefisien korelasi R sebesar
0,674 dan koefisien determinasi nilai R² sebesar 0,395.
stress, dan burnout terhadap kinerja auditor internal (Studi Empiris Pada Kantor
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel berjumlah 52 orang
responden, dalam penelitian ini jumlah populasi dijadikan sebagai sampel,
menggunakan observasi dan kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner sebanyak 29 item pertanyaan yang dinilai dengan skala Likert 1-5
sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji
kualitas data, uji normalitas, dan teknik pengujian hipotesis.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa uji normalitas dengan
Kolmogorov-Smirnov Test secara keseluruhan distribusi data bersifat normal.
Berdasarkan analisis regresi berganda terdapat pengaruh dan signifikan pengaruh
independensi, role ambiguity, role over, role conflik, dan burnout terhadap kinerja
auditor internal (Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu), dengan koefisien korelasi R sebesar
0,674 dan koefisien determinasi nilai R² sebesar 0,395.
Creator
SISKA ZULIANA
NPM: 1634030110
NPM: 1634030110
Pembimbing :
Yudi Partama Putra, SE., Ak., M.si., CA
Yudi Partama Putra, SE., Ak., M.si., CA
Penguji 1:
Hernadianto, S.E., M. Si, CTA
Hernadianto, S.E., M. Si, CTA
Penguji 2:
Ahmad Junaidi, S. E., M. Si
Ahmad Junaidi, S. E., M. Si
Source
Akuntansi
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
14 November 2020
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Agoes, Sukrisno, 2017. Auditing : Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh
Akuntan Publik , Buku 1, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Agustina, Lidya. (2009). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan
Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Jurnal
Akuntansi, Vol. 1 No. 1: 40-69.
Ahmad, Zaini., Taylor, Dennis. (2009). Commitment to independence by internal
auditors: the effects of role ambiguity and role conflict. Managerial
Auditing Journal, Vol. 24 Iss 9 pp. 899-925.
http://dx.doi.org/10.1108/02686900910994827.
Almer, ED & Kaplan, SE. 2002. The Effects of Flexible Work Arrangements on
Stressors, Burnout and Behavioral Job Outcomes in Public Accounting.
Behavioral Research in Accounting. Vol, 14.
Aprimulki, Endah,(2017). Pengaruh konflik peran, kelebihan peran, independensi,
dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan spiritual
sebagai variabel moderasi (studi empiris pada kantor akuntan publik
Pekanbaru dan Padang). Faculty of Economics Riau University,
Pekanbaru, Indonesia. Vol. 4, No.1.
Arens, Alvin. A, Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2011. Audit dan Jasa
Assurance: Pendekatan Terpadu (Penerjemah Herman Wibowo). Jakarta:
Salemba Empat
A. Zeithaml, V. Parasuraman, A. and L. Berry L. 1985. ―Problems and Strategies
in Services Marketing‖. Jurnal of Marketing Vol. 49. (Spring)
Biddle, B.J dan Thomas, E.J, 1966. Role Theory : Concept and Research.
NewYork : Wiley.
Burney, L. dan S.K. Widener. (2007). Strategic Performance Measurement
Systems, Job-Relevant Information, and Managerial Behavioral
Responses-Role Stress and Performance. Behavioral Research in
Accounting 19: 43-69
Budiasih, Gusti Ayu Nyoman,(2017). Burnout Pada Auditor di Kantor Akuntan
Publik Provinsi Bali, Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Udayana,
Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.17.2
Engko, Cecilia. 2006. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual
Dengan Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening.
Kumpulan Makalah Simposium Nasional Akuntansi (SNA) IX. Padang,
23-26 Agustus 2006.
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu. 2019. Buku Pedoman
Penyusunan Skripsi. Bengkulu: Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Bengkulu.
Fanani, Zaenal, Hanif, R. A, dan Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit,
Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5: 140-155.
Fauzi, Selviani (2015) Analisis pengaruh Work rngsgenen,Oranizational justice,
Oranizational commitment dan burnout terhadap kinerja auditor internal.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta.
Febriarini, Tantri (2010). Persepsi auditor internal atas kode etik terhadap kinerja
auditor internal BPKP Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Fisher, Richard T. (2001). Role Stress, The Type A Behavior Pattern, and
External AuditorJob Satisfaction and Performance. Journal of Behavior
Research In Accounting 13: 143-171.
Fogarty, T.J., J. Singh, G.K. Rhoads, and R.K. Moore. (2000). Antecedents and
consequences of burnout in accounting: beyond the role stress model.
Behavioral Research in Accounting 12: 31-67
Freudenberger, H.J. (1974), ―Staff burnout”, Journal of Social Issues, Vol. 30, pp.
159-65
Gibson, James L dan John M. Ivancevich, 1994. Organisasi dan Manajemen,
Edisi 4, Jakarta : Erlangga.
Goldwasser. (1993). The plaintiffs’ Bar Discuesses Auditor Performance. Journal
of CPA.
Goodhue & Thompson,1995, Task-Technology Fit and Individual Performance,
McGraw-Hill, New York.
Gunawan, Vivi Hafsari, (2017) Pengaruh role stress dan burnout terhadap
efektivitas kinerja auditor internal (studi empiris pada inspektorat
kabupaten Bandung). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pasundan.
Handoko, Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia :
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grasindo
Herda, N., dan Lavelle, J.J. 2012. ―The Auditor-Audit Firm Relationship and it’s
Effect on Burnout and Turnover intention”. Accounting Horizon, 26, 707-
723.
Hiro, Tugiman. 2014 Pandangan Baru Internal Auditing. Kanisius: Yogyakarta.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2011. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba
Empat.
Imam Ghozali, 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Iryani, Kartika Dwi (2019) Pengaruh role stress dan burnout terhadap efektivitas
kinerja auditor internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Kabupaten
Bandung), Bandung. Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Pasundan.
J.A Widianto, & Mirwan Surya Perdhana (2018) Analisis pengaruh stressor peran
terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja (Studi pada perawat
Rs. Panti wilasa citarum semarang), Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Diponegoro, Vol.7, No.4,2018, Hal.1,ISSN (Online): 2337-
3792
Jensen, J. M., Patel, P.C., & Messersmith, J. G. (2013). High_Performance Wprk
System and Job Control: Consequences for Anxiety, Role Overload, and
Turnover Intentions. Journal of Management, 39(6),1699-
1724.https://doi.org/10.1177/0149206311419663
Lubis, Arfan Ikhsan. 2010. ―Akuntansi Keperilakuan‖. Jakarta: Salemba Empat.
Marhaeni P, Suci (2017) Pengaruh role stress terhadap burnout dengan hirarki
auditor sebagai variabel moderasi (Studi empiris pada auditor di KAP
Semarang), Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang.
Maslach, C.A. (1981).The Measurement of Experienced Burnout. Journal of
Occupational Behaviour. Vol.2(99-113).
Maslach C. (1993). Burnout, a multidimensional perspective. In: Schaufel
Muhrom, A.R. (2015). Pengaruh Independensi, Role Stress, Budaya Lokal ―Ewuh
Pakewuh‖ Terhadap Profesionalisme Pengawas Internal Pemerintah
Ditinjau dari Teori Etika Profesi, Teori Peran dan Teori Budaya (Studi
Empiris pada Pengawas di Lingkungan Inspektorat Daerah
Subosukowono). Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Indonesia.
Mulyadi (2013) . Auditing. Jakarta: selemba empat
Nimran, Umar. 2009. Prilaku Organisasi. Jakarta : Kencana
Noviana, ML. Astri Prehtin. (2017). Pengaruh Indepedensi, Role stress dan
Burnout terhadap Efektivitas Auditor Internal (Studi kasus pada Kantor
Badan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Tengah)
Universitas Sebelas Maret. Indonesian Treasury Review Vol.3,
No.2,2018, Hal.155-168
Pangastiti, Nuuferulla Kurniaty. (2011). Analisis Pengaruh Dukungan Sosial
Keluarga Terhadap Burnout pada Perawat Kesehatan di Rumah Sakit
Jiwa. Skripsi (tidak diterbitkan). Fakultas Ekonomi Universitas
Diponegoro Semarang
Pasewark W.R. dan R.E. Viator. (2006). Sources of Work-family Conflict in the
Accounting Profession. Behavioral Research in Accounting 18: 147-165.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan
Intern Pemerintah. 2008. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara.
Pines, A. Aronson.E, & Elliot. (1989). Career Burnout: Causes And Cures. Free
Press: New York.
Poerwadarminta, W.J.S. 1995. Kamus Umum Bahasa Indonesia.Jakarta: PT.Balai
Pustaka
Pratina, Anna. (2013). ―Role Ambiguity and Role Conflict Sebagai Anteseden dari
Job Insecurity pada Contingen Worker‖. Yogyakarta: STIM YKPN
Pusdiklatwas BPKP. 2008, Kode Etik dan Standar Audit. Edisi Keempat. Jakarta
Putra, Bandar Wira, and I. Gede. 2012. "pengaruh independensi, profesionalisme,
struktur audit, dan role stress terhadap kinerja auditor bpk ri perwakilan
provinsi bali." E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 1, no. 1.
P. Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku
Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Benyamin Molan. Jakarta :
Salemba Empat.
Ramadhan, Syahril. (20112). Analisa Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, dan Pemahaman Good Governance Terhadap
Kinerja Auditor pada KAP di Jakarta. Aktiva. Vol. 4, No.7
Rizzo, J., R. House, and S. Lirtzman. 1970. Role Conflict and Ambiguity In
Complex Organizations. Administrative Science Quarterly (June 1970):
50-163
Robbins Stephen P. dan Judge Timothy A., 2015, Perilaku Organisasi, Edisi 16,
Jakarta: Salemba Empat
Ross, R. R. & Altmaier, E. M. (1994). Intervention in Occupational Stress.
London: Sage Publications.
Santoso, Ngo, Shella Valentia (2013) Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan
peran, kelebihan peran dan independensi auditor terhadap kinerja auditor
(Studi empiris pada kantor akuntan publik di Semarang), Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Sawyer, Lawrence B. (2009). Internal Auditing. Buku satu Edisi Lima. Jakarta:
Salemba Empat
Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika
Aditama.
Shaw, M.E., & Costanzo, P. R. (1970) Theories of Social Psychology. New York:
Mc Graw Hill Co.
Soekanto, Soerjono, 2002, Teori Peranan, Jakarta, Bumi Aksara.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset..
Sugiyono. 2017. Metode penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta
Tantina, Yetti. 2004. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kemampuan Auditor dan
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Auditor di Semarang. Skripsi
Jurusan Akuntansi UKSW (tidak dipublikasikan).
The Institute of Internal Auditors Standars and Guidance (2017). Internasional
Profesional Practice Fromework (IPPF). 1035 Greenwood Blvd, suite
401 Lake Mary, FL 32746 USA.
Trisnaningsih, Sri. (2007). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Paper
dipersentasikan pada simposium Nasional Akuntansi X, Makasar.
Wiganti, Linggar, (2017) Role Stress dan Independensi terhadap kinerja auditor
internal dalam prespektif etika kerja islam (Studi Pada Inspektorat Kota
Bandar Lampung). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitan Islam Negri
Lampung.
Wikaningtyas, Theresa Sila., (2007), Hubungan Antara Perilaku Tipe A dan Tipe
B dengan Stres Kerja, Fakultas Psikologi, Universitas Indonesia.
Yasa, Wayan Murdana, (2017) pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran
terhadap kinerja pegawai melalui mediasi stres kerja pada dinas kesehatan
kota Denpasar Bali. Pascasarjana Universitas Warmadewa. E-Jurnal
Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No.1.
Zorlu, Kursad. 2012. The Perception of self-esteem and self-efficacy as
transforming factors in the sources of role stress and job satisfaction
relationship of employees: A trial of a staged model based on the artificial
neural network method. African Journal of Business Management, Vol.6
(8): 3014-3025.
https://news.detik.com/berita/d-3405348/corruption-perceptions-index-2016-
indonesia-di-bawah-malaysia
http://www.bpkp.go.id/bengkulu/berita/read/9477/25/Inspektur-Provinsi-
Bengkulu-Lakukan-Koordinasi-Forbes-APIP-ke-BPKP.bpkp
Akuntan Publik , Buku 1, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Agustina, Lidya. (2009). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan
Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Jurnal
Akuntansi, Vol. 1 No. 1: 40-69.
Ahmad, Zaini., Taylor, Dennis. (2009). Commitment to independence by internal
auditors: the effects of role ambiguity and role conflict. Managerial
Auditing Journal, Vol. 24 Iss 9 pp. 899-925.
http://dx.doi.org/10.1108/02686900910994827.
Almer, ED & Kaplan, SE. 2002. The Effects of Flexible Work Arrangements on
Stressors, Burnout and Behavioral Job Outcomes in Public Accounting.
Behavioral Research in Accounting. Vol, 14.
Aprimulki, Endah,(2017). Pengaruh konflik peran, kelebihan peran, independensi,
dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan spiritual
sebagai variabel moderasi (studi empiris pada kantor akuntan publik
Pekanbaru dan Padang). Faculty of Economics Riau University,
Pekanbaru, Indonesia. Vol. 4, No.1.
Arens, Alvin. A, Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2011. Audit dan Jasa
Assurance: Pendekatan Terpadu (Penerjemah Herman Wibowo). Jakarta:
Salemba Empat
A. Zeithaml, V. Parasuraman, A. and L. Berry L. 1985. ―Problems and Strategies
in Services Marketing‖. Jurnal of Marketing Vol. 49. (Spring)
Biddle, B.J dan Thomas, E.J, 1966. Role Theory : Concept and Research.
NewYork : Wiley.
Burney, L. dan S.K. Widener. (2007). Strategic Performance Measurement
Systems, Job-Relevant Information, and Managerial Behavioral
Responses-Role Stress and Performance. Behavioral Research in
Accounting 19: 43-69
Budiasih, Gusti Ayu Nyoman,(2017). Burnout Pada Auditor di Kantor Akuntan
Publik Provinsi Bali, Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Udayana,
Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.17.2
Engko, Cecilia. 2006. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual
Dengan Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening.
Kumpulan Makalah Simposium Nasional Akuntansi (SNA) IX. Padang,
23-26 Agustus 2006.
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu. 2019. Buku Pedoman
Penyusunan Skripsi. Bengkulu: Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Bengkulu.
Fanani, Zaenal, Hanif, R. A, dan Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit,
Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5: 140-155.
Fauzi, Selviani (2015) Analisis pengaruh Work rngsgenen,Oranizational justice,
Oranizational commitment dan burnout terhadap kinerja auditor internal.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta.
Febriarini, Tantri (2010). Persepsi auditor internal atas kode etik terhadap kinerja
auditor internal BPKP Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Fisher, Richard T. (2001). Role Stress, The Type A Behavior Pattern, and
External AuditorJob Satisfaction and Performance. Journal of Behavior
Research In Accounting 13: 143-171.
Fogarty, T.J., J. Singh, G.K. Rhoads, and R.K. Moore. (2000). Antecedents and
consequences of burnout in accounting: beyond the role stress model.
Behavioral Research in Accounting 12: 31-67
Freudenberger, H.J. (1974), ―Staff burnout”, Journal of Social Issues, Vol. 30, pp.
159-65
Gibson, James L dan John M. Ivancevich, 1994. Organisasi dan Manajemen,
Edisi 4, Jakarta : Erlangga.
Goldwasser. (1993). The plaintiffs’ Bar Discuesses Auditor Performance. Journal
of CPA.
Goodhue & Thompson,1995, Task-Technology Fit and Individual Performance,
McGraw-Hill, New York.
Gunawan, Vivi Hafsari, (2017) Pengaruh role stress dan burnout terhadap
efektivitas kinerja auditor internal (studi empiris pada inspektorat
kabupaten Bandung). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pasundan.
Handoko, Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia :
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grasindo
Herda, N., dan Lavelle, J.J. 2012. ―The Auditor-Audit Firm Relationship and it’s
Effect on Burnout and Turnover intention”. Accounting Horizon, 26, 707-
723.
Hiro, Tugiman. 2014 Pandangan Baru Internal Auditing. Kanisius: Yogyakarta.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2011. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba
Empat.
Imam Ghozali, 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Iryani, Kartika Dwi (2019) Pengaruh role stress dan burnout terhadap efektivitas
kinerja auditor internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Kabupaten
Bandung), Bandung. Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Pasundan.
J.A Widianto, & Mirwan Surya Perdhana (2018) Analisis pengaruh stressor peran
terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja (Studi pada perawat
Rs. Panti wilasa citarum semarang), Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Diponegoro, Vol.7, No.4,2018, Hal.1,ISSN (Online): 2337-
3792
Jensen, J. M., Patel, P.C., & Messersmith, J. G. (2013). High_Performance Wprk
System and Job Control: Consequences for Anxiety, Role Overload, and
Turnover Intentions. Journal of Management, 39(6),1699-
1724.https://doi.org/10.1177/0149206311419663
Lubis, Arfan Ikhsan. 2010. ―Akuntansi Keperilakuan‖. Jakarta: Salemba Empat.
Marhaeni P, Suci (2017) Pengaruh role stress terhadap burnout dengan hirarki
auditor sebagai variabel moderasi (Studi empiris pada auditor di KAP
Semarang), Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang.
Maslach, C.A. (1981).The Measurement of Experienced Burnout. Journal of
Occupational Behaviour. Vol.2(99-113).
Maslach C. (1993). Burnout, a multidimensional perspective. In: Schaufel
Muhrom, A.R. (2015). Pengaruh Independensi, Role Stress, Budaya Lokal ―Ewuh
Pakewuh‖ Terhadap Profesionalisme Pengawas Internal Pemerintah
Ditinjau dari Teori Etika Profesi, Teori Peran dan Teori Budaya (Studi
Empiris pada Pengawas di Lingkungan Inspektorat Daerah
Subosukowono). Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Indonesia.
Mulyadi (2013) . Auditing. Jakarta: selemba empat
Nimran, Umar. 2009. Prilaku Organisasi. Jakarta : Kencana
Noviana, ML. Astri Prehtin. (2017). Pengaruh Indepedensi, Role stress dan
Burnout terhadap Efektivitas Auditor Internal (Studi kasus pada Kantor
Badan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Tengah)
Universitas Sebelas Maret. Indonesian Treasury Review Vol.3,
No.2,2018, Hal.155-168
Pangastiti, Nuuferulla Kurniaty. (2011). Analisis Pengaruh Dukungan Sosial
Keluarga Terhadap Burnout pada Perawat Kesehatan di Rumah Sakit
Jiwa. Skripsi (tidak diterbitkan). Fakultas Ekonomi Universitas
Diponegoro Semarang
Pasewark W.R. dan R.E. Viator. (2006). Sources of Work-family Conflict in the
Accounting Profession. Behavioral Research in Accounting 18: 147-165.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan
Intern Pemerintah. 2008. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara.
Pines, A. Aronson.E, & Elliot. (1989). Career Burnout: Causes And Cures. Free
Press: New York.
Poerwadarminta, W.J.S. 1995. Kamus Umum Bahasa Indonesia.Jakarta: PT.Balai
Pustaka
Pratina, Anna. (2013). ―Role Ambiguity and Role Conflict Sebagai Anteseden dari
Job Insecurity pada Contingen Worker‖. Yogyakarta: STIM YKPN
Pusdiklatwas BPKP. 2008, Kode Etik dan Standar Audit. Edisi Keempat. Jakarta
Putra, Bandar Wira, and I. Gede. 2012. "pengaruh independensi, profesionalisme,
struktur audit, dan role stress terhadap kinerja auditor bpk ri perwakilan
provinsi bali." E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 1, no. 1.
P. Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku
Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Benyamin Molan. Jakarta :
Salemba Empat.
Ramadhan, Syahril. (20112). Analisa Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, dan Pemahaman Good Governance Terhadap
Kinerja Auditor pada KAP di Jakarta. Aktiva. Vol. 4, No.7
Rizzo, J., R. House, and S. Lirtzman. 1970. Role Conflict and Ambiguity In
Complex Organizations. Administrative Science Quarterly (June 1970):
50-163
Robbins Stephen P. dan Judge Timothy A., 2015, Perilaku Organisasi, Edisi 16,
Jakarta: Salemba Empat
Ross, R. R. & Altmaier, E. M. (1994). Intervention in Occupational Stress.
London: Sage Publications.
Santoso, Ngo, Shella Valentia (2013) Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan
peran, kelebihan peran dan independensi auditor terhadap kinerja auditor
(Studi empiris pada kantor akuntan publik di Semarang), Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Sawyer, Lawrence B. (2009). Internal Auditing. Buku satu Edisi Lima. Jakarta:
Salemba Empat
Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika
Aditama.
Shaw, M.E., & Costanzo, P. R. (1970) Theories of Social Psychology. New York:
Mc Graw Hill Co.
Soekanto, Soerjono, 2002, Teori Peranan, Jakarta, Bumi Aksara.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset..
Sugiyono. 2017. Metode penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta
Tantina, Yetti. 2004. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kemampuan Auditor dan
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Auditor di Semarang. Skripsi
Jurusan Akuntansi UKSW (tidak dipublikasikan).
The Institute of Internal Auditors Standars and Guidance (2017). Internasional
Profesional Practice Fromework (IPPF). 1035 Greenwood Blvd, suite
401 Lake Mary, FL 32746 USA.
Trisnaningsih, Sri. (2007). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Paper
dipersentasikan pada simposium Nasional Akuntansi X, Makasar.
Wiganti, Linggar, (2017) Role Stress dan Independensi terhadap kinerja auditor
internal dalam prespektif etika kerja islam (Studi Pada Inspektorat Kota
Bandar Lampung). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitan Islam Negri
Lampung.
Wikaningtyas, Theresa Sila., (2007), Hubungan Antara Perilaku Tipe A dan Tipe
B dengan Stres Kerja, Fakultas Psikologi, Universitas Indonesia.
Yasa, Wayan Murdana, (2017) pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran
terhadap kinerja pegawai melalui mediasi stres kerja pada dinas kesehatan
kota Denpasar Bali. Pascasarjana Universitas Warmadewa. E-Jurnal
Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No.1.
Zorlu, Kursad. 2012. The Perception of self-esteem and self-efficacy as
transforming factors in the sources of role stress and job satisfaction
relationship of employees: A trial of a staged model based on the artificial
neural network method. African Journal of Business Management, Vol.6
(8): 3014-3025.
https://news.detik.com/berita/d-3405348/corruption-perceptions-index-2016-
indonesia-di-bawah-malaysia
http://www.bpkp.go.id/bengkulu/berita/read/9477/25/Inspektur-Provinsi-
Bengkulu-Lakukan-Koordinasi-Forbes-APIP-ke-BPKP.bpkp
Collection
Citation
SISKA ZULIANA
NPM: 1634030110 et al., “PENGARUH INDEPENDENSI, ROLE STRESS, DAN
BURNOUT TERHADAP KINERJA AUDITOR
INTERNAL
(Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 4, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/758.
BURNOUT TERHADAP KINERJA AUDITOR
INTERNAL
(Studi Empiris Pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Bengkulu),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed May 4, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/758.