PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL (Studi Pada Kantor Administrasi RSUD Tais Kab.Seluma)
Dublin Core
Title
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL (Studi Pada Kantor Administrasi RSUD Tais Kab.Seluma)
Subject
Keyword: work fatigue, social support, and employee performance
Description
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh dukungan social pada kantor administrasi RSUD Tais Kabupaten Seluma. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pernyataan yang berkaitan dengan variable kelelahan kerja, dukungan social, dan kinerja. Total sampel yang digunakan berjumlah 54 orang. Data yang terkumpul diolah dengan SPSS. Hasil penelitian saat ini adalah 1) kelelahan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) dukungan social mampu memediasi kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan.
Creator
LPPM Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Publisher
LPPM Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Contributor
Khairul Bahrun, Meilaty Finthariansari, Sri Ekowati, Mesta Boneta
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
English, Indonesian
Citation
LPPM Universitas Muhammadiyah Bengkulu, “PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL (Studi Pada Kantor Administrasi RSUD Tais Kab.Seluma),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 7, 2024, http://repo.umb.ac.id/items/show/91.