Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Kerja Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Maju Tambak sumur Bengkulu Utara serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi…

PENGARUH ATMOSFER TOKO DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BUKU DI GRAMEDIA BENGKULU
(Studi Kasus Pada Konsumen Gramedia Mega Mall Bengkulu)

The title of this research is the Influence of Store Atmosphere and Location on Book Purchasing Decisions in Gramedia Bengkulu (Case Study on Consumers of Gramedia Mega Mall Bengkulu). This study aims to determine the effect of shop atmosphere and…

Tags: , ,

PENGARUH ATMOSFER TOKO DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BUKU DI GRAMEDIA BENGKULU
(Studi Kasus Pada Konsumen Gramedia Mega Mall Bengkulu)

Judul Penelitian ini adalah Pengaruh Atmosfer Toko dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Buku di Gramedia Bengkulu (Studi Kasus Pada Konsumen Gramedia Mega Mall Bengkulu). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Atmosfer Toko dan lokasi…

PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. KARYA KENCANA SENTOSA TIGA
(Studi Kasus Karyawan Bagian Pemanen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Upah Dan Insentif
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Karya Kencana Sentosa Tiga, baik
secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam
penelitian ini, diantaranya…

PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. KARYA KENCANA SENTOSA TIGA
(Studi Kasus Karyawan Bagian Pemanen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Karya Kencana Sentosa Tiga, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya…

Analisis Komitmen Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Turnover Intention (Studi Pada KaryawanBank Sinarmas Konvensional Dan Bank Sinarmas Syariah)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan work-family conflictterhadap turnover intentionpada karyawan Bank SinarmasKonvensional & Bank Sinarmas Syariah di Kota Bengkulu. Penelitian ini merupakan…

Analisis Komitmen Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Turnover Intention
(Studi Pada Karyawan Bank Sinarmas Konvensional Dan
Bank Sinarmas Syariah)

This study aims to determine the effect of organizational commitment and work-family conflict on turnover intention on conventional Sinarmas Bank & Sinarmas Syariah Bank employees in Bengkulu City. This research is a quantitative study with a sample…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan dan parsial pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu serta untuk mengetahui faktor mana yang paling…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. CEMINDO GEMILANG BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan dan parsial pada PT. Cemindo Gemilang Bengkulu serta untuk mengetahui faktor mana yang paling…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Riau Angrido Agung (RAA) Bengkulu Tengah)

Daya manusia merupakan aspek yang sangat penting untuk menunjang
keberlangsungannya suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan pada PT.…