Browse Items (683 total)

  • Collection: Manajemen

PENGARUH KINERJA DOSEN, KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kinerja dosen, fasilitas kampus dan pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI
DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Daria Dharma Pratama Bengkulu Utara Ipuh)

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daria Dharma Pratama, untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daria Dharma Pratama Ipuh, dan Untuk…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI
DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Daria Dharma Pratama Bengkulu Utara Ipuh)

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daria Dharma Pratama, untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Daria Dharma Pratama Ipuh, dan Untuk…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA BETON PERSADA

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Beton Persada 2) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerjja terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Beton Persada 3) Untuk mengetahuipengaruhkomitmen…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(STUDI PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK-HONDA BENGKULU)

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan 65 responden yang merupakan karyawan PT. Astra International Tbk-Honda Bengkulu, Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas…

Tags: , ,

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. (SBS) SINAR BENGKULU SELATAN


Penelitian ini berjudul Pengaruh kompensansi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.(SBS) Sinar Bengkulu Selatan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah pengaruh kompensansi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CABANG RADAR SELATAN KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan di Kantor Cabang Koran Radar
Selatan. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 32 orang responden yang
merupakan karyawan di Kantor…

Tags: , ,

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu). Rumusan masalah dalam penelitian ini yatiu apakah Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu. Rumusan
masalah dalam penelitian ini yatiu apakah pengaruh Kompensasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Retensi Karyawan Pada…

Tags:

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. CENTRAL GRAHA NIRWANA BENGKULU


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Central Graha Nirwana Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini,…