PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BENGKULU

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BENGKULU

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, (2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, (3) Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu. Populasi dalam Penelitian ini adalah 77 Pegawai yang ada di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu. Metode dalam penelitian ini menggunakan total sampling dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 77 Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini adalah : (1) Ada Pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi Disiplin yaitu 0,000 < 0,05 (2) Ada Pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi Motivasi Kerja yaitu 0,000 < 0,05 (3) Terdapat Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Bengkulu, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,05.

Gefri Tahrian Syah
NPM : 1834020049

Pembimbing
Dr. Islamuddin, S.E., M.M

Pengguji 1
Ratnawili, S.E,. M,M

Pengguji 2
Ade Tiara Yuliana, S.E., M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

30 NOVEMBER 2022

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

BAHASA INDONESIA

Belti, J., & Osnardi. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(2), 109–116.
issalillah, fayola. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2. https://doi.org/10.31227/osf.io/9frzv
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
made adi Pranata, i, & gede sri Darma. (2018). Jurnal Manajemen dan Bisnis. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 15(1), 15–18.
Mahardika, R., Hamid, D., & Ruhana, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 1–10.
Malka, A. E. I. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 73–89.
Mananeke, L., Mandey, S., & Katiandagho, C. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(3), 1592–1602. https://doi.org/10.35794/emba.v2i3.5919
Masanggara, E. D., & Widiastuti, T. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan terhadap Kinerja Karyawan AJB BUMIPUTERA Cabang Kudus. Jurnal Aset, 16(1), 11–21.
Meilany, P., & Ibrahim, M. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). 2(2), 1–11.
Mukhlishoh, I. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Banten. Skripsi, 1–207. http://eprints.untirta.ac.id/1306/
Sutrisno, S. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–15.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i1.3365
Wahyudi, A., Thomas, P., & Setiyani, R. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Economic Education Analysis Journal, 1(2).
Widayaningtyas, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten). Bulletin of the Seismological Society of America, 106(1), 6465–6489. http://www.bssaonline.org/content/95/6/2373%5Cnhttp://www.bssaonline.org/content/95/6/2373.short%0Ahttp://www.bssaonline.org/cgi/doi/10.1785/0120110286%0Ahttp://gji.oxfordjournals.org/cgi/doi/10.1093/gji/ggv142%0Ahttp://link.springer.com/10.1007/s00024-013-0646