PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI DI KABUPATEN SELUMA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI DI KABUPATEN SELUMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Kabupaten Seluma, dan ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya yaitu Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Objek penelitian ini adalah karyawan koperasi Bina Mitra, Mega Tani, Maju Rukun dan Suka Mulya, yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara melakukan observasi,kuesioner atau penyebaran angket serta wawancara.
Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain yaitu menggunakan uji instrumen,uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, regresi linier berganda,koefisien determinan,dan uji hipotesis T dan F. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi di Kabupaten Seluma. Hasil dari uji regresi linier berganda dapat persamaan regresinya yaitu : Y = 1.402 + 0. 200 (X1) + 0.811 (X2).

RITA JULIANTI
NPM : 1734020405

Pembimbing
Drs. Taufik Bustami, M.M

Pengguji 1
Adi Sismanto, S.E., M.M

Pengguji 2
Drs. Subandrio, M.M

MANAJEMEN

UPT PERPUSTAKAAN

30 NOVEMBER 2022

30 NOVEMBER 2022

30 NOVEMBER 2022

BAHASA INDONESIA

Ansory H. Indrasari, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivasi. Sidoarjo : Indomedia Pustaka

Arikunto, Suharsimi, (2010). Prosedur Penelitian Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta

Ghozali, Imam, (2013). Aplikasi Analisis Multivariant Dengan Program IBM SPSS 21. Diponegoro: Universitas Di Ponegoro.

Handoko, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia

Helmi, (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Usahaa Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Mamuju Utara. E jurnal Katalogis. Vol 4 No 2

Herzbeg dalam skamet, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kelima. Yogyakata : BPFE UGM Perusahaan YKPN Yogyakarta

Istijanto, (2006). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka

Kartono, (1998). Tipe Kepemimpinan. Jakarta : PT Mardi Mulya

Kartono, (2005). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Pers

Mardani, (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Koperasi Karya bersaama Belitang Ogan Komering Uluu Timur. Jurnal aktual STIE Trisna Negara. Vol 15 (2)

Melayu, S.P.Hasibuan (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta : Bumi Aksara

Melayu, S.P.Hasibuan (2013).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali

Melayu, S.P.Hasibuan (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakkan ke-14. Jakarta : Bumi Aksara

Melayu,S.P.Hasibuan, (2017). Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi Jakarta : Bumi Aksara

Miner, (2003). Metode Penelitian Survei. Jakarta : LP3S

Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakaan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFEE

Rivai, (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaaan. Jakarta : Rajagrafindo Persada

Robert L Mathis Jhon Jackson, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat

Saydam, (1996). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jilid I. Jakarta : PT Toko Gunung Agung

Siagian dalam Kartika, (2010). Teori dan Praktek Kepemimpinan Yang Evektifitas Kelompok. Jakarta : Rineka Cipta

Siagian. S.P, (2003). Teori Dan Praktek Kepemimpinan. Cetakan Kelima Jakarta:Rineka cipta

Sugiyono, (2005). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D). Bandung : Alfabeta

Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Pendidikan (PendekatanKuntitatif, Kualitatif Dan R & D). Bandung : Alfabeta

Supardo, (2005). Kepemimpinan : Dasar-Dasar Pengembanganya. Penerbit Andi : Yogyakarta

Wahyjosumidjo, (2002). Kepemimpinan Yang Efektif. Yogyakarta : Balai Pustaka

Zainal, V, R, Hadad & Ramly, (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Edisi Keempat Jakarta :PT Raja Grafindo Persaada