PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko)
Dublin Core
Title
PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko)
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko)
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan,
Kesehatan kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko. Penelitian ini
Mengunakan sampel Berjumlah 80 Responden dengan menggunakan Teknik Total
Sampling. Jenis metode yang digunakan yaitu motode Deskriftif Kuantitatif.
Teknik Pengumpulan data yaitu menggunakan Observasi dan Kuisioner. Teknik
analisis data Yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Linear
Berganda, Analisis Determinasi (R2
) dan Uji Hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat pengaruh Keselamatan Kerja (X1)
berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya
Sawitindo Mas Mukomuko. karena Nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,050.
Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh signifika terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko. Karena nilai
signifikan0,043 lebih kecil dari 0,050. Dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko
karena nilai signifikan 0,034 lebih kecil dari 0,050. Serta memiliki hasil regresi Y
= 2.119 + 0.320 ( ) + 0.366 (X2)+ 0.789 (X3) dan Koefisien determinasi R
squareyaitu sebesar 0.895. Hal ini berarti bahwa Produktivitas Kerja Karyawan
(Y) dapat dijelaskan sebesar64.6%oleh variabel independen yaitu Keselamatan
kerja, Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja. Sedangkan sisanya 25.4%dipengaruhi
variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya pengujian
hipotesis dengan uji (t) dan uji (f) menunjukan bahwa Keselamatan kerja,
Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja sama-sama berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko.
Kesehatan kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko. Penelitian ini
Mengunakan sampel Berjumlah 80 Responden dengan menggunakan Teknik Total
Sampling. Jenis metode yang digunakan yaitu motode Deskriftif Kuantitatif.
Teknik Pengumpulan data yaitu menggunakan Observasi dan Kuisioner. Teknik
analisis data Yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Linear
Berganda, Analisis Determinasi (R2
) dan Uji Hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat pengaruh Keselamatan Kerja (X1)
berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya
Sawitindo Mas Mukomuko. karena Nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,050.
Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh signifika terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko. Karena nilai
signifikan0,043 lebih kecil dari 0,050. Dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko
karena nilai signifikan 0,034 lebih kecil dari 0,050. Serta memiliki hasil regresi Y
= 2.119 + 0.320 ( ) + 0.366 (X2)+ 0.789 (X3) dan Koefisien determinasi R
squareyaitu sebesar 0.895. Hal ini berarti bahwa Produktivitas Kerja Karyawan
(Y) dapat dijelaskan sebesar64.6%oleh variabel independen yaitu Keselamatan
kerja, Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja. Sedangkan sisanya 25.4%dipengaruhi
variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya pengujian
hipotesis dengan uji (t) dan uji (f) menunjukan bahwa Keselamatan kerja,
Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja sama-sama berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko.
Creator
DOCI WAHYUDI
NPM: 1534020254
NPM: 1534020254
Pembimbing I :
Eti Arini, S.E,. M.M
Eti Arini, S.E,. M.M
Pembimbing II :
Adi Sismanto, S.E,. M.M
Adi Sismanto, S.E,. M.M
Penguji 1:
Islamuddin, S. E, M. M
Islamuddin, S. E, M. M
Penguji 2:
Drs. Subandrio, M. M
Drs. Subandrio, M. M
Source
Manajemen
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
26 Oktober 2020
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Ayu Puspita, (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan
Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Usaha Tani
Maju Kab. Kediri.
Andi Adam Saputra, (2017). Pengaruh Program Kesehatan Dan Keselamatan
KerjaK3 Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. PLN ( Persero) Cabang
Pinrang
Abdurahmat, Fathoni, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung:
Rineka Cipta.
Almigo, Nuszep, (2004). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kepuasan
Kerja Karyawan ( The Relation Between Job Satisfaction and The
Employees Word Produktivity). Jurnal PSYCHE Vol. ). Jurnal PSYCHE
Vol. 1no. 1no. 1Desember 2004
Bambang swasto, Ratih Dwi Kartia Sari, (2017) Pengaruh Keselatan dan
Kesehatan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Pada
karyawan bagian Produksi PT. Surya Asbes cement Group Malang
Bangun, Wilson, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary, Dessler, Gary, (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Terjemahan, Benyamin Molan, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Prenhallind,
Jakarta.
Husni, Lalu. (2005). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada
Hasibuan, Melayu S.P, (2002), Manajemen sumber daya manusia, Edisi revisi,
Penerbit : PT, Bumi Aksana, Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta
Malinasari, Nia. 2011. Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan
Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Pada PT PJB
Brantas Karangkates – Kab. Malang). Malang: Universita Brawijaya.
Mathis Robert, Jackson Jonh, (2002). Manajemen Sumber daya manusia, Jakarta
: Salemba Empat
Al-amin, Martin Nafiah (2005), Pengaruh upah, disiplin kerja dan insentif
terhadap produktivitas tenaga kerja minimarket risky di kabupaten sragen,
Skripsi dipublikasi Yogyakarta : Universitas Negeri Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja. Bandung.
Mankunegara P. Anwar, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
M. Fauzi Syafi’i, (2008). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Karyawan (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Rajawali
Unit PG. Krebet Baru Bululawang Malang.
Manullang, (2016), Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada Universitas Press,
P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Muhamad Busyairi, La Ode Ahmad Safar Tosungku dan Ayu Lestari, Pengaruh
Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan
Roni Flaslah, Meghar Tremtari Savitri, Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin
kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk
Renaldo Andreyanto, (2018). Pengaruh Program K3 (Kesehatan dan
Keselamatan Kerja) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus
PT. Telkom Kandatel Bantul, Yogyakarta.
Ramli, Soehatman, (2010). Sistem Manajemen Keselamatan & Keeshatan kerja
OHSAS, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ela Jauvani, (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia Untuk Perusahaan dari teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja
Grafindo.
Simamora, Henry, (2005). Membuat karyawan lebih produktif dalam jangka
panjang (Manajemen SDM), Yogyakarta: STIE YKPN.
Suma’mur, (2005) Higiene perusahaan dan Kesehatan kerja, Jakarta PT. Toko
Gunung Agung.
Sanjaya, Dadang Iman Eka. (2009). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Keripik kentang Di Junrejo
– Batu. Fakultas Tarbiyah: Universitas Islam Negeri Malang.
Sastro Hadi Wiryo, Siswanto : (2005), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, .
Safitri Indriyani, (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada .Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja.
Bandung: CV Mandar Maju.
Simanjuntak, Payaman. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas indonesia.
Simanjuntak, Payaman J, (2003). Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang
Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Sitompul, Giovany Priscilia. (2011). Pengaruh Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas.
Suliastuti, Okky. (2011). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap
Produktivitas Karyawan bagian produksi PT. indimira citra tani Nusantara
Yogyakarta. UPN Veteran. Yogyakarta.(www.unpyk.OKKY_pdf.ac.id)
Diakses 12 september 2012
Suma’mur. (2007). Keselamatan Kerja Dan Pencegahan Kecelakaan. CV. Haji
Masagun. Jakarta
Suma’mur. (1996). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta:
PT. Toko Gunung Agung.
Umar, Husein. (2003). Riset sumber daya manusia. Jakarta: PT Gramedia
Pustaka untuk Analisa Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dari
Tinjauan Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja di PT. Barata
Indonesia (Persero) Gresik.
Veithzal Rivai, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Usaha Tani
Maju Kab. Kediri.
Andi Adam Saputra, (2017). Pengaruh Program Kesehatan Dan Keselamatan
KerjaK3 Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. PLN ( Persero) Cabang
Pinrang
Abdurahmat, Fathoni, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung:
Rineka Cipta.
Almigo, Nuszep, (2004). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kepuasan
Kerja Karyawan ( The Relation Between Job Satisfaction and The
Employees Word Produktivity). Jurnal PSYCHE Vol. ). Jurnal PSYCHE
Vol. 1no. 1no. 1Desember 2004
Bambang swasto, Ratih Dwi Kartia Sari, (2017) Pengaruh Keselatan dan
Kesehatan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Pada
karyawan bagian Produksi PT. Surya Asbes cement Group Malang
Bangun, Wilson, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary, Dessler, Gary, (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Terjemahan, Benyamin Molan, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Prenhallind,
Jakarta.
Husni, Lalu. (2005). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada
Hasibuan, Melayu S.P, (2002), Manajemen sumber daya manusia, Edisi revisi,
Penerbit : PT, Bumi Aksana, Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta
Malinasari, Nia. 2011. Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan
Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Pada PT PJB
Brantas Karangkates – Kab. Malang). Malang: Universita Brawijaya.
Mathis Robert, Jackson Jonh, (2002). Manajemen Sumber daya manusia, Jakarta
: Salemba Empat
Al-amin, Martin Nafiah (2005), Pengaruh upah, disiplin kerja dan insentif
terhadap produktivitas tenaga kerja minimarket risky di kabupaten sragen,
Skripsi dipublikasi Yogyakarta : Universitas Negeri Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja. Bandung.
Mankunegara P. Anwar, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
M. Fauzi Syafi’i, (2008). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Karyawan (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Rajawali
Unit PG. Krebet Baru Bululawang Malang.
Manullang, (2016), Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada Universitas Press,
P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Muhamad Busyairi, La Ode Ahmad Safar Tosungku dan Ayu Lestari, Pengaruh
Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan
Roni Flaslah, Meghar Tremtari Savitri, Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin
kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk
Renaldo Andreyanto, (2018). Pengaruh Program K3 (Kesehatan dan
Keselamatan Kerja) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus
PT. Telkom Kandatel Bantul, Yogyakarta.
Ramli, Soehatman, (2010). Sistem Manajemen Keselamatan & Keeshatan kerja
OHSAS, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ela Jauvani, (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia Untuk Perusahaan dari teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja
Grafindo.
Simamora, Henry, (2005). Membuat karyawan lebih produktif dalam jangka
panjang (Manajemen SDM), Yogyakarta: STIE YKPN.
Suma’mur, (2005) Higiene perusahaan dan Kesehatan kerja, Jakarta PT. Toko
Gunung Agung.
Sanjaya, Dadang Iman Eka. (2009). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Keripik kentang Di Junrejo
– Batu. Fakultas Tarbiyah: Universitas Islam Negeri Malang.
Sastro Hadi Wiryo, Siswanto : (2005), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, .
Safitri Indriyani, (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada .Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja.
Bandung: CV Mandar Maju.
Simanjuntak, Payaman. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas indonesia.
Simanjuntak, Payaman J, (2003). Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang
Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Sitompul, Giovany Priscilia. (2011). Pengaruh Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas.
Suliastuti, Okky. (2011). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap
Produktivitas Karyawan bagian produksi PT. indimira citra tani Nusantara
Yogyakarta. UPN Veteran. Yogyakarta.(www.unpyk.OKKY_pdf.ac.id)
Diakses 12 september 2012
Suma’mur. (2007). Keselamatan Kerja Dan Pencegahan Kecelakaan. CV. Haji
Masagun. Jakarta
Suma’mur. (1996). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta:
PT. Toko Gunung Agung.
Umar, Husein. (2003). Riset sumber daya manusia. Jakarta: PT Gramedia
Pustaka untuk Analisa Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dari
Tinjauan Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja di PT. Barata
Indonesia (Persero) Gresik.
Veithzal Rivai, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Collection
Citation
DOCI WAHYUDI
NPM: 1534020254 et al., “PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/544.
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Karya Sawitindo Mas Mukomuko),” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/544.