PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU
Dublin Core
Title
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU
Description
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non
Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu.Penelitian ini di
dasariberbagai hal yang dapat mempengaruhi kinerja yang di miliki oleh
seseorang, lingkungan kerja fisik dan non fisik adalah salah satu hal yang paling
dekat dengan seseorang dalam pelaksanaan pekerjaannya.Lingkungan Kerja Fisik
Dan Non Fisik dapat di pengaruhi oleh beberapa factor. Faktor-faktor tersebut di
duga adalah Lingkungan kerja fisik dapat di pengaruhi oleh Pencahayaan,
Sirkulasi udara, Kebisingan, Warna, Kelembaban Udara, Fasilitas, Sedangkan
Lingkungan Kerja Non Fisik di pengaruhi oleh Prosedur Kerja, Standar Kerja,
Pertanggung jawaban Suvervisor, Kejelasan Tugas, Sistem Penghargaan,
Hubungan Antar Pegawai. Objek Penelitian ini adalah Pegawai PTPN VII Cabang
Bengkulu, dengan metode penarikan sampel Total Sampling.Jumlah responden
dalam penelitian ini adalah 40 orang.Metode pengumpulan data meggunakan
kuesioner. Dengan menggunakan analisis data regresi linier berganda, hasil
penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan
bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik yang tinggi akan meningkatkan kinerja
pegawai pada PTPN VII Cabang Bengkulu.
Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PTPN VII Cabang Bengkulu.Penelitian ini di
dasariberbagai hal yang dapat mempengaruhi kinerja yang di miliki oleh
seseorang, lingkungan kerja fisik dan non fisik adalah salah satu hal yang paling
dekat dengan seseorang dalam pelaksanaan pekerjaannya.Lingkungan Kerja Fisik
Dan Non Fisik dapat di pengaruhi oleh beberapa factor. Faktor-faktor tersebut di
duga adalah Lingkungan kerja fisik dapat di pengaruhi oleh Pencahayaan,
Sirkulasi udara, Kebisingan, Warna, Kelembaban Udara, Fasilitas, Sedangkan
Lingkungan Kerja Non Fisik di pengaruhi oleh Prosedur Kerja, Standar Kerja,
Pertanggung jawaban Suvervisor, Kejelasan Tugas, Sistem Penghargaan,
Hubungan Antar Pegawai. Objek Penelitian ini adalah Pegawai PTPN VII Cabang
Bengkulu, dengan metode penarikan sampel Total Sampling.Jumlah responden
dalam penelitian ini adalah 40 orang.Metode pengumpulan data meggunakan
kuesioner. Dengan menggunakan analisis data regresi linier berganda, hasil
penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan
bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik yang tinggi akan meningkatkan kinerja
pegawai pada PTPN VII Cabang Bengkulu.
Creator
NELIANA SULASTRI
NPM. 1534020103
NPM. 1534020103
Pembimbing I: Dr. Onsardi, M.M
Pembimbing II:Drs. Subandrio, M.M
Penguji 1:Drs. Taufik Bustami, M.M
Penguji 2: Eti Arini, S.E.,M.M
Source
Manajemen
Publisher
UPT Perpustakaan
Date
17 November 2020
Contributor
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Rights
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Language
Bahasa Indonesia
Identifier
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta :
Penerbit Aswaja Pressindo.
Anggreany, Audi Veny. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi Dan
Sumber Day a Mineral Kabupaten Donggala. Universitas Tadulako. E Jumal
Katalogis, Volume 5 Nomor 1
Agus Nugroho Setiawan. 2005. Pengaruh Jenis dan Proporsi Tanaman Sela
Terhadap Komposisi dan Pertumbuhan Gulina serta Hasil Tumpangsari
Jagung+Kacangan. Thesis S.2 Sekolah Pasca Sarjana UGM Yogyakarta.
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya
Manusia, Ed. 3, Jakarta : Ghalia Indonesia
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta : Bumi Aksara
Astro hadiwiryo. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesian (pendekatan
administrative dan operasional). Cetakan ketiga., Jakarta : Bumi Aksara.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Erlangga
Barry, Render dan Jay Heizer. 2001. Prinsip-prinsip Manajemen Operasi :
Operations Management. Jakarta : Salemba Empat.
Basuki, Agus Tri and Prawoto, Nano. 2016. Analisis Regresi Dalam Penelitian
Ekonomi & Bisnis : Dilengkapi Aplikasi SPSS & E VIEWS. Depok : PT
Rajagrafindo Persada
Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Sebuah Tinjauan
Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya
Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia
DeStefano, T.J., Henry, C., Megan G., dan Thomas P. 2006. The Relationship
between Work Environment Factors and Job Satisfaction Among Rural
Behavioral Health Professionals. Journal of Rural Community Psycology.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Peneliti Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gie, Liang. 2000. Administrasi Perkantoran Modem. Yogyakarta : Liberty.
Hair, Jr., Joseph. F, et.al. 2010. Multivariate Data Analysis. Seven Edition.
Prentice-Hall, Inc, New Jersey. Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Komarudin. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Indrawan, R. & Yaniawati R.P. 2014. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif
dan Campuran Untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan, Bandung :
Penerbit PT Refika Aditama
Leuhery, Ferdi Dan Manuhutu, Agnes Jeane. 2018. Pengaruh Perilaku
Kepemimpinan Berorientasi Hubungan, Promosi Jabatan Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negei Sipil Pada Dinas Pendidikan
Dan Kebudayaan Kabupaten Maluku Tengah. Universitas Pattimura. Volume
2 Nomor 1
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (edisi
10). Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan Kesembilan. Bandung : PT. Remaja Rosda karya
Mangkunegara, AA Anwar Prabu 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung
Mangkuprawira, Sjafri dan Aida Vitayala Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber
Daya Manusia. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Bogor.
Mardiana, T. dan Mufuadi, 2001, Studi Empiris Pengaruh Stressor Terhadap
Kinerja, Jumal Siasat Bisnis, 1(6), 26-40.
Mardiana, 2005. Manajemen Produksi. Penerbit Badan Penerbit IPWI. Jakarta.
Megawati, dkk. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap
Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Palu. Universitas Tadulako.
Jumal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol. 5, No. 2
Moekijat, 2005. Tata Laksana Kantor Manajemen Perkantoran. Bandar Maju :
Bandung.
Mulyadi dan Rivai, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Cetakan
kesembilan
Nitisemito, S. Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia
Poerwandari, E. K. 2001. Pendekatan Kualitatif Untuk Penelitian Perilaku
Manusia. Jakarta : Lembaga Pengembangan dan Pendidikan Psikologi
(LPSP3) Universitas Indonesia.
Rasto. 2015. Manajemen Perkantoran. Bandung : CV Alfabeta.
Reeky. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hilir. Vol.3 No.2
Rivai, Veitzhal. 2005. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robert L Mathis dan Jhon H Jackson. 2006. Human Resources Management, Edisi
sepuluh, Jakarta : Salemba Empat
Robins, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sinar Abadi
Sarwono, Sarlito Wirawan 2005. Pisokologi Lingkungan. Jakarta: . Gramedia
Grasindo
Schultz, Duane P., & Sydney, E. Schultz. 2005. Theory of personalitas (8th ed).
United States of America: Thomson Wadsworth.
Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New
York : Pearson.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan produktivitas Kerja. Mandar Maju,
Bandung
Setiawan, Rony dkk. 2009. Modul Pelatihan SPSS Bagi Mahasiswa Akuntansi
2009. Universitas Kristen Mananatha. Bandung.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Sihar, Tigor Benjamin Tambunan. 2005. Analisis Tingkat Kebisingan di Tempat
Kerja dan Keselamatan Kerja. Jakarta.
Simamora. 2016. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan nonfisik terhadap motivasi
kerja karyawan. Jumal administrasi bisnis (JAB). Vol. 31.No. 1.
Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2011 .Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi
Aksara
Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Soetjipto & Kosasi, Raflis. 2009). Profesi Keguruan. Jakarta. Rineka Cipta
Sugito, Sumartono. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyumedia.
Sugianto, 2008. Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugianto. 2010. Model-modelpembelajaran inovatif. Surakarta: Yuma Pustaka.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatifdan R & D . Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung CV Alfabeta.
Sulistyo-Basuki. 2006. Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra dan
Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia
Sumartono dan Sugito, P. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyu media.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. (1th ed.) Yogyakarta :
CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. 2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
Suhar saputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian : Kuantitatif Kualitatif, dan
Tindakan. Bandung : PT Refika Aditama.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam
Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta.
Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UB Press
Tika, Moh. Pabundu. 2006. Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja
Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Jakarta : Raja grafindo. Persada
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar - Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Yogyakarta :
Andi
Penerbit Aswaja Pressindo.
Anggreany, Audi Veny. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi Dan
Sumber Day a Mineral Kabupaten Donggala. Universitas Tadulako. E Jumal
Katalogis, Volume 5 Nomor 1
Agus Nugroho Setiawan. 2005. Pengaruh Jenis dan Proporsi Tanaman Sela
Terhadap Komposisi dan Pertumbuhan Gulina serta Hasil Tumpangsari
Jagung+Kacangan. Thesis S.2 Sekolah Pasca Sarjana UGM Yogyakarta.
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya
Manusia, Ed. 3, Jakarta : Ghalia Indonesia
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta : Bumi Aksara
Astro hadiwiryo. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesian (pendekatan
administrative dan operasional). Cetakan ketiga., Jakarta : Bumi Aksara.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Erlangga
Barry, Render dan Jay Heizer. 2001. Prinsip-prinsip Manajemen Operasi :
Operations Management. Jakarta : Salemba Empat.
Basuki, Agus Tri and Prawoto, Nano. 2016. Analisis Regresi Dalam Penelitian
Ekonomi & Bisnis : Dilengkapi Aplikasi SPSS & E VIEWS. Depok : PT
Rajagrafindo Persada
Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Sebuah Tinjauan
Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya
Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia
DeStefano, T.J., Henry, C., Megan G., dan Thomas P. 2006. The Relationship
between Work Environment Factors and Job Satisfaction Among Rural
Behavioral Health Professionals. Journal of Rural Community Psycology.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Peneliti Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gie, Liang. 2000. Administrasi Perkantoran Modem. Yogyakarta : Liberty.
Hair, Jr., Joseph. F, et.al. 2010. Multivariate Data Analysis. Seven Edition.
Prentice-Hall, Inc, New Jersey. Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Komarudin. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Indrawan, R. & Yaniawati R.P. 2014. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif
dan Campuran Untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan, Bandung :
Penerbit PT Refika Aditama
Leuhery, Ferdi Dan Manuhutu, Agnes Jeane. 2018. Pengaruh Perilaku
Kepemimpinan Berorientasi Hubungan, Promosi Jabatan Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negei Sipil Pada Dinas Pendidikan
Dan Kebudayaan Kabupaten Maluku Tengah. Universitas Pattimura. Volume
2 Nomor 1
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (edisi
10). Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan Kesembilan. Bandung : PT. Remaja Rosda karya
Mangkunegara, AA Anwar Prabu 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung
Mangkuprawira, Sjafri dan Aida Vitayala Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber
Daya Manusia. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Bogor.
Mardiana, T. dan Mufuadi, 2001, Studi Empiris Pengaruh Stressor Terhadap
Kinerja, Jumal Siasat Bisnis, 1(6), 26-40.
Mardiana, 2005. Manajemen Produksi. Penerbit Badan Penerbit IPWI. Jakarta.
Megawati, dkk. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap
Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Palu. Universitas Tadulako.
Jumal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol. 5, No. 2
Moekijat, 2005. Tata Laksana Kantor Manajemen Perkantoran. Bandar Maju :
Bandung.
Mulyadi dan Rivai, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Cetakan
kesembilan
Nitisemito, S. Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia
Poerwandari, E. K. 2001. Pendekatan Kualitatif Untuk Penelitian Perilaku
Manusia. Jakarta : Lembaga Pengembangan dan Pendidikan Psikologi
(LPSP3) Universitas Indonesia.
Rasto. 2015. Manajemen Perkantoran. Bandung : CV Alfabeta.
Reeky. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hilir. Vol.3 No.2
Rivai, Veitzhal. 2005. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robert L Mathis dan Jhon H Jackson. 2006. Human Resources Management, Edisi
sepuluh, Jakarta : Salemba Empat
Robins, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sinar Abadi
Sarwono, Sarlito Wirawan 2005. Pisokologi Lingkungan. Jakarta: . Gramedia
Grasindo
Schultz, Duane P., & Sydney, E. Schultz. 2005. Theory of personalitas (8th ed).
United States of America: Thomson Wadsworth.
Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New
York : Pearson.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan produktivitas Kerja. Mandar Maju,
Bandung
Setiawan, Rony dkk. 2009. Modul Pelatihan SPSS Bagi Mahasiswa Akuntansi
2009. Universitas Kristen Mananatha. Bandung.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Sihar, Tigor Benjamin Tambunan. 2005. Analisis Tingkat Kebisingan di Tempat
Kerja dan Keselamatan Kerja. Jakarta.
Simamora. 2016. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan nonfisik terhadap motivasi
kerja karyawan. Jumal administrasi bisnis (JAB). Vol. 31.No. 1.
Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2011 .Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi
Aksara
Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Soetjipto & Kosasi, Raflis. 2009). Profesi Keguruan. Jakarta. Rineka Cipta
Sugito, Sumartono. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyumedia.
Sugianto, 2008. Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugianto. 2010. Model-modelpembelajaran inovatif. Surakarta: Yuma Pustaka.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatifdan R & D . Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung CV Alfabeta.
Sulistyo-Basuki. 2006. Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra dan
Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia
Sumartono dan Sugito, P. 2004. Manajemen Operasional. Malang : Banyu media.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. (1th ed.) Yogyakarta :
CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. 2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
Suhar saputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian : Kuantitatif Kualitatif, dan
Tindakan. Bandung : PT Refika Aditama.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam
Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta.
Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UB Press
Tika, Moh. Pabundu. 2006. Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja
Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Jakarta : Raja grafindo. Persada
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar - Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Yogyakarta :
Andi
Collection
Citation
NELIANA SULASTRI
NPM. 1534020103 et al., “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/819.
FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTPN VII
CABANG BENGKULU,” Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu, accessed September 22, 2025, https://repo.umb.ac.id/items/show/819.