Browse Items (3908 total)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan, Kualitas Informasi, dan Tampilan Produk Terhadap Keputusan Pembelian berbelanja online Shopee pada Mahasiswa Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah…

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu alat pencapai target dan tujuan
perusahaan. Aspek-aspek yang berhubungan dengan SDM perlu terus
ditingkatkan demi menunjang kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. Salah
satu faktor yang bisa menunjang…

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu alat pencapai target dan tujuan perusahaan. Aspek-aspek yang berhubungan dengan SDM perlu terus ditingkatkan demi menunjang kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu faktor yang bisa menunjang…

Berdasarkan survey dan wawancara, terdapat permasalahn yang sesuai
dengan indikator kinerja antara lain, kepribadian pegawai yang masih dinilai
kurang untuk menunjang penyelesaian tugas pekerjaan sesuai dengan waktu yang
ditetapkan, adanya sifat…

Berdasarkan survey dan wawancara, terdapat permasalahn yang sesuai dengan indikator kinerja antara lain, kepribadian pegawai yang masih dinilai kurang untuk menunjang penyelesaian tugas pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan, adanya sifat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Satisfaction dan Trust Terhadap Purchase Intention di Soedjenk Coffee Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada Soedjenk Coffee Bengkulu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT FIFGROUP cabang Kota Bengkulu. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 62 orang dengan…

Penelitian ini berjudul Kepuasan kerja dan Stres kerja terhadap Turnover
Intention karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Bengkulu. Rumusan masalah
dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres kerja
terhadap Turnover…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kepuasan
Kerja, (2) Komitmen Organisasional, (3) Job Insecurity, (4) Terhadap Turnover
Intention PT Bengkulu Kokoh Perkasa.
Penelitian ini dilakukan di PT Bengkulu Kokoh Perkasa, kota…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamas Bumi Selaras. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, obyek…