Browse Items (3908 total)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA BETON PERSADA

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Beton Persada 2) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerjja terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Beton Persada 3) Untuk mengetahuipengaruhkomitmen…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(STUDI PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK-HONDA BENGKULU)

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan 65 responden yang merupakan karyawan PT. Astra International Tbk-Honda Bengkulu, Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas…

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. (SBS) SINAR BENGKULU SELATAN


Penelitian ini berjudul Pengaruh kompensansi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.(SBS) Sinar Bengkulu Selatan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah pengaruh kompensansi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CABANG RADAR SELATAN KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan di Kantor Cabang Koran Radar
Selatan. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 32 orang responden yang
merupakan karyawan di Kantor…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu). Rumusan masalah dalam penelitian ini yatiu apakah Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu. Rumusan
masalah dalam penelitian ini yatiu apakah pengaruh Kompensasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Retensi Karyawan Pada…

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. CENTRAL GRAHA NIRWANA BENGKULU


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Central Graha Nirwana Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini,…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. Cemindo Gemilang Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kompensasi dan motivasi
terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Cemindo Gemilang Kota
Bengkulu). Penelitian ini adalah penelitian survey, dengan analisis data secara
kuantitatif dengan…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
SEMANGATKERJA PEGAWAI HONORERDI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) pengaruh kompensasi terhadap
semangat kerja pegawai honored badan perencanaan pembangunan daerah
kabupaten benglkulu utara (2) pengaruh motivasi terhadap semangat kerja
pegawai honored badan perencanaan…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR ESTATE (Studi Kasus Pada PT. Daria Dharma Pratama Air Berau Estate)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Estate (Studi Kasus Pada PT. Daria Dharma Pratama Air Berau Estate). Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan kantor …