Browse Items (3908 total)

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN
PT. KARYA SAWITINDO MAS

Tujuan umum dari penelitian yang dilakukan adalah untuk mencari ada tidaknya Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt. Karya Sawitindo Mas. Penelitian ini merupakan jenis penelitian…

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
TURNOVER INTENTION
(Studi Kasus Karyawan PT. Selamat Group Kota Bengkulu)

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover intention Pada PT. Selamat Group Kota Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Komitmen…

Tags: ,

PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING PADA PT. AGUNG TOYOTA BENGKULU

This study entitled the effect of Compensation, Job Training and Job Satisfaction on Marketing Employee Performance at PT. Agung Toyota Bengkulu. The formulation of the problem in this study was whether the effect of Compensation, Job Training and…

PENGARUH KOMPETENSI APARAT PENGELOLA DANA DESA, KOMITMEN ORGANISASIPEMERINTAH DESA DAN PARTISIPASIMASYARAKAT TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA DI KECAMATAN TANJUNG SAKTI PUMI KABUPATEN LAHAT

Untuk mendukung keberhasilan good governance dalam sebuah pemerintahan desa maka banyak faktor yang dapat mempengaruhi aspek tersebut, diantaranya yaitu kompetensi yang dimiliki oleh aparatur pemerintahan yang turut memengaruhi akuntabilitas…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM
INDONESIA (Persero) AREA BENGKULU

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia (Persero) Bengkulu. Rumusan masalah
dalam penelitian ini yaitu apakah kompetensi dan kompensasi berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT.…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA (Persero) AREA BENGKULU

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia (Persero) Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah kompetensi dan kompensasi berpengaruh…

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ARGAMAKMUR BENGKULU UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara. Obyek penelitian ini adalah karyawan RSUD Arga Makmur Bengkulu Utara, dengan metode penarikan sampel dalam…

Tags: , ,

PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN FASILITAS BELAJAR
TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA PENDIDIKAN
EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui Pengaruh Kompetensi Dosen
dan Fasilitas Belajar terhadap Tingkat Kepuasan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Jenis penelitian ini…

PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui Pengaruh Kompetensi Dosen dan Fasilitas Belajar terhadap Tingkat Kepuasan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jenis penelitian ini merupakan…

PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, DUKUNGAN
ORGANISASI DAN DUKUNGAN MANAJEMEN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. BRI SYARIAH CABANG BENGKULU

Penelitian ini bertujuan a). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu
terhadap kinerja karyawan PT. BRI Syariah Cabang Bengkulu. b). Untuk
mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan PT. BRI
Syariah Cabang Bengkulu.…

Tags: , ,